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Das lohnt sich für Auszubildende

Vorteile für Auszubildende

Foto: Ein Azubi im Handwerk an seinem ArbeitsplatzNeben den wertvollen Erfahrungen, die Sie nun während Ihrer Ausbildung gewinnen, bietet Ihnen die gesetzliche Rentenversicherung einige Vorteile. Zudem können Sie den langen Zeitraum bis zum Anfang Ihrer Rente optimal für sich nutzen. Das lohnt sich richtig für Sie:

Höherbewertung Ihrer Azubi-Zeit

Bis zu drei Jahre Ihrer Ausbildungszeit werden in der Rentenberechnung höher bewertet. Das bedeutet, dass diese Zeit mit bis zu 75 Prozent des Durchschnittsverdienstes aller Versicherten für Ihre Rentenberechnung angesetzt wird. Im Endeffekt kommt dabei mehr Rente für Sie raus. Das gilt für alle tatsächlichen Ausbildungen, die Sie bis zu Ihrem  25. Lebensjahr machen und in denen Pflichtbeiträge entrichtet werden.

Vorzeitige Wartezeiterfüllung für Azubis

Mit Ihrer Ausbildung sind Sie vom ersten Arbeitstag an in wichtigen Bereichen geschützt. Die üblichen Mindestversicherungszeiten, die sonst für einige Leistungen gelten, sind zu Ihrem Vorteil geändert. Für eine Erwerbsminderungsrente gilt beispielsweise eine Wartezeit von 5 Jahren. Als Azubi haben Sie dagegen vom ersten Tag an Versicherungsschutz bei Arbeitsunfällen oder einer Berufskrankheit, schon ab dem zweiten Pflichtbeitragsjahr erstreckt er sich auch auf Freizeitunfälle und Krankheiten. Dabei wird bei der Berechnung einer Erwerbsminderungsrente nicht der bisherige tatsächliche – und damit deutlich geringere – Verdienst angesetzt, sondern so gerechnet, als hätten Sie bis zu Ihrem 62. Geburtstag Rentenversicherungsbeiträge eingezahlt. Dabei wird Ihre Berufsausbildung in der Regel – wie oben erwähnt – höher bewertet.

Jetzt vorsorgen zahlt sich aus

Gerade die lange Zeit bis zur Rente ist für Sie als Azubi ein Riesenvorteil. Denn je früher Sie beginnen zusätzlich vorzusorgen, desto eher wird selbst aus kleinen Beiträgen ein stattliches Vermögen. Mit einem Riester-Vorsorgevertrag profitieren Sie von staatlichen Zulagen von 154 Euro im Jahr. Sie selbst sind schon ab 60 Euro – also 5 Euro pro Monat – dabei. Darüber hinaus passt sich die Riester-Rente optimal Ihren persönlichen Verhältnissen an. Wenn Sie später mal eigene Kinder haben, erhalten Sie noch zusätzliche Zulagen.

Fast alle Versicherungen bieten Riester-Verträge an, achten Sie aber unbedingt darauf, dass der Ihnen angebotene Vertrag Riester-zertifiziert ist.

Tipp: Bis zu Ihrem 25. Lebensjahr können Sie sich zudem noch den Berufseinsteigerbonus von 200,00 Euro im ersten Sparjahr schnappen.

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