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Beruf und Familie vereinbaren

Foto: Audit berufundfamilie_2017

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen hat für ihre familienbewusste Personalpolitik das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ durch die gemeinnützige Hertie-Stiftung bestätigt bekommen. Am 20. Juni 2017 wurden in Berlin die Urkunden von Bundesfamilienministerin Dr. Katarina Barley überreicht.

„Wir haben die Rahmenbedingungen einer familienbewussten Personalpolitik in den vergangenen Jahren deutlich weiterentwickelt und Vereinbarkeitslösungen wie die alternierende Telearbeit eingeführt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf bleibt vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung eine zentrale Herausforderung, der sich die Deutsche Rentenversicherung Hessen als Arbeitgeber stellt“, erklärte Birgit Büttner, Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Rentenversicherung Hessen. „Wir berücksichtigen die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Motivation der Beschäftigten ist uns wichtig.“

Die Auszeichnung wird von der gemeinnützigen Hertie-Stiftung an Unternehmen verliehen, die sich dafür einsetzen, dass ihre Beschäftigten Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Das Audit steht unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums und des Bundeswirtschaftsministeriums.

Beruf und Familie

Durch das audit berufundfamilie entwickelt sich die Deutsche Rentenversicherung Hessen stetig weiter und baut ihre Leistungen als familienfreundlicher Arbeitgeber aus.

Das Engagement für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie beruht auf der Überzeugung, dass die Deutsche Rentenversicherung Hessen als Arbeitgeber - und in Anbetracht der sinkenden Geburtenrate und deren demografischen Folgen - die Aufgabe hat, ihre Beschäftigten aktiv zu unterstützen. Die familienbewusste Personalpolitik wird unter dem Aspekt der Chancengleichheit von Frauen und Männern fortgeführt. Ein weiteres wichtiges Ziel ist die Unterstützung der Beschäftigten bei der Pflege von Angehörigen

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen in der Familie und im Beruf gleichermaßen Verantwortung. Bei den angebotenen familienfreundlichen Maßnahmen geht es weniger um die Etablierung vereinzelter Lösungen als vielmehr um eine familienbewusste Gesamtstrategie, die Teil der Personalpolitik ist.

Audit Beruf und Familie Für ihre familienbewusste Personalpolitik hat die Deutsche Rentenversicherung Hessen 2009 das Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ erhalten. 2013 und 2016 wurde dies von der berufundfamilie gGmbH bestätigt.

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