Kurzinformation

Arbeitsort Berlin
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer 126/2021

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Vertrag und EU der Abteilung Rente und Versicherung am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verwaltungsoberinspektor/innen bzw. Hauptsachbearbeiter/innen i. S. (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenfeld

• Anleiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams im Rahmen der Prüftätigkeit
• Prüfen von Sachverhalten der Kontenklärung und Neufeststellung wegen rentenrechtlicher Zeiten (§ 44 SGB X), dabei auch Entscheiden über polnische Zeiten für andere Rentenversicherungsträger
• Entscheiden über die Umwandlung von Renten wegen Erwerbsminderung in Regelaltersrenten
• Entscheiden über die Weitergewährung von Waisenrenten
• Entscheiden über EA-Abrechnungen (inkl. Art. 72 EWG-Verordnungen) und Verzinsungen sowie über die Anmeldung von Erstattungsansprüchen beim polnischen Versicherungsträger
• Bearbeiten von Vollstreckungsersuchen, Abtretungen, Pfändungen - Erstbearbeitung und Folgeschriftwechsel
• Entscheiden über die Anrechnung nach §§ 90, 93 und 97 SGB VI, auch von ausländischen Leistungen/Einkommen
• Fertigen und Zeichnen individueller schriftlicher Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes, insbesondere bzgl. der Auswirkungen des Auslandsverzuges
• Abgeben von Vorgängen nach Zuständigkeitsprüfung
• Erledigen weiterer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung bei bedarfsweisem Einsatz innerhalb des Teams
• Vertreten der stellvertretenden Teamleitung nach Weisung der Teamleitung
• Ausbilden zugewiesener Nachwuchskräfte und Mitwirken bei der Abgabe von Beurteilungen

Wir erwarten

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Rentenversicherung oder
• einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zum/zur Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung bzw. eine vergleichbare Qualifizierung in der Rentenversicherung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das oben genannte Studium erst in Kürze abschließen.

Das bringen Sie mit:

• umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Renten-, Versicherungs-, Beitrags- und Verwaltungsrechts (SGB I, IV, VI, X) und des Vertragsrechts, basierend auf den SV-Abkommen mit Polen und dem EU-Verordnungsrecht sowie relevanter Nebengesetze
• Kenntnisse des polnischen Rentenrechts sowie Rentensystems

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert und übernehmen Verantwortung für Ihre Arbeit. Dabei richten Sie den Service an den internen und externen Kunden aus. arbeiten klar, fair, transparent und verlässlich.
• Sie eignen sich neuestes Fach- und Methodenwissen an und handeln danach. Sie arbeiten nach unseren Standards, setzen sich aber ebenso aktiv für eine kontinuierliche Verbesserung ein.

Sie kommunizieren offen, klar und direkt. Sie arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll zusammen und sind gut erreichbar.

Wir bieten

Anstellungsart

Teilzeit oder Vollzeit

Arbeitszeit

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeiter*innen eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

 

Bereich, Abteilung

Referat Vertrag und EU, Abteilung Rente und Versicherung

 

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9c des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 10

Fühlen Sie sich angesprochen?

Sie können den Bewerbungsprozess ganz einfach online starten.

jetzt bewerben!

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) einzureichen. 

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

Es handelt sich um eine Dauerausschreibung ohne Bewerbungsfrist.  Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 126/2020 an.

Location

Knobelsdorffer Str. 92, 14059 Berlin

Datum der Ausschreibung

05.04.24, 09:04

 

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Heidi Seider

Personalberaterin

Telefon: 0335551 1144

E-Mail: heidi.seider@drv-berlin-brandenburg.de

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank !

Besondere Hinweise

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Adresse des Arbeitsortes