Kurzinformation

Arbeitsort Frankfurt (Oder), Berlin
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 08.08.2024
Ausschreibungsnummer 115/2024

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein-Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für den Bereich Revision der Geschäftsleitung am Sitz Frankfurt (Oder) oder am Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Prüferin / einen Prüfer Revision (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenfeld

• Prüfung der Jahresrechnung eines Rentenversicherungsträgers nach den Standards für Wirtschaftsprüfende,
• Führen von Gesprächen einschließlich Teilnahme an Eröffnungsgesprächen und Abschlussgesprächen mit den verantwortlichen Bereichen
• Vorbereiten einer Prüfungsstrategie/eines Prüfungskonzepts
• Durchführen von Prüfungshandlungen
• Dokumentieren von Prüfungsergebnissen und Erarbeiten der Prüfungsfeststellungen sowie des Prüfungsberichts

• Durchführen von Prüfungen sachlicher, rechnerischer und formaler Art auf dem Gebiet des Finanzwesens, von Verwaltungsverfahren und Verwaltungsaufwendungen nach den Revisionsstandards
• Erstellen der Prüfdokumentationen sowie von Stellungnahmen, Prüfungsvermerken und Beratungspapieren
• Ermitteln und Analysieren der Risikowerte für die Erstellung der risikoorientierten Prüfungsplanung  

Wir erwarten

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Diplom / Bachelor im Bereich Wirtschaftsprüfung, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften oder in vergleichbaren Studiengängen mit finanzrechtlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt, oder
• eine gleichwertige Weiterqualifizierung bzw. Fortbildung (z. B. zur Fachwirtin / zum Fachwirt Wirtschaftsprüfung, Wirtschaftsfachwirt/in o.ä.)
• wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in der Jahresabschluss- bzw. Wirtschaftsprüfung oder in der Buchhaltung

 

Das bringen Sie mit:

• Kenntnisse der Regelungen des Haushalts- und Kassenrechts und zur Durchführung einer Jahresabschlussprüfung in Anwendung der Standards für Wirtschaftsprüfende (IDW)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und die Bereitschaft, weitere Fachanwendungen zu erlernen,
• Gutes Prozessverständnis und risikoorientiertes Denken,
• Gute analytische, konzeptionelle und rhetorische Fähigkeiten; sicheres Auftreten
•  Wünschenswert wären
• Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Kenntnisse der Revisionsstandards (DIIR)

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten vorausschauend, termingerecht und strukturiert und machen sich Gedanken über den weiteren Prozess. Dabei berücksichtigen Sie die Grundsätze der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit.
• Sie kommunizieren offen, klar, direkt und wertschätzend und finden situationsangemessen die richtigen Worte und den richtigen Ton.
• Sie sind bereit und fähig, sich neues Fach- und Methodenwissen anzueignen und danach zu handeln. Sie setzen Prioritäten in Ihrer Arbeitsplanung und ordnen die Dinge richtig im Zusammenhang ein.

Wir bieten

Unsere Vorteile

• Sichere und sinnstiftende Beschäftigung im öffentlichen Dienst
  Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einer modernen Arbeitsumgebung und leisten damit einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft.
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Lebenslanges Lernen, Fortschritt und Entwicklung sind uns wichtig. Wir bieten Ihnen deshalb viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch regelmäßige Gespräche zur individuellen Weiterentwicklung an.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  Aufgrund flexibler Arbeitszeitmodelle, arbeiten im Home-Office, Nutzung unserer Eltern-Kind-Arbeitsplätze u.v.m. können Sie den Spagat zwischen Beruf und Familie optimal meistern.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
  Sie können bei uns vielfältige Leistungen in Anspruch nehmen, dazu gehören jährliche Hautkrebsscreenings, Grippeschutzimpfungen, Massagedienstleistungen, Fachvorträge zu Gesundheitsthemen u.v.m., denn Ihre Gesundheit hat für uns Priorität.
• Kostenfreie Fahrzeugstellplätze und Fahrradparkplätze
  Mitarbeitende parken bei uns entspannt und kostenfrei direkt an ihrem Arbeitsplatz.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  Wir leisten einen finanziellen Beitrag für eine attraktive Betriebsrente und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
• Strukturierter Onboarding- und Einarbeitungsprozess
  Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen und gut bei uns ankommen. Ihren Start begleiten wir deshalb z.B. mit einem mehrmonatigem Einarbeitungsplan, festen Ansprechpersonen, Willkommensveranstaltungen und viel Herzblut.

 

Anstellungsart

Teilzeit oder Vollzeit

Arbeitszeit

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

 

Bereich, Abteilung

Bereich Revision, Geschäftsleitung

 

Eingruppierung

Entgeltgruppe 11 des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 11

 

Berufserfahrung

Keine Angabe

 

Erforderliche Führerscheinklasse

nicht erforderlich

 

Bewerbungsmöglichkeiten

online per Formular

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise.

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2024 ab. Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können keine Berücksichtigung finden. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden können Bewerbungen, die auf anderen Kanälen (insbesondere auch E-Mail) eingehen.

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

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Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 115/2024 an.

Locations

Knobelsdorffstraße 92, 14059 BerlinBertha-von Suttner-Str. 1, 15236 Frankfurt (Oder)

Datum der Ausschreibung

17.07.24, 12:11

 

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Christina Baumann

Personalberaterin

Telefon: +49 303002 1136

E-Mail: christina.baumann@drv-berlin-brandenburg.de

 

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Herr Thomas Borchmeier

Bereichsleiter Revision

Telefon: +49 303002 1036

E-Mail: thomas.borchmeier@drv-berlin-brandenburg.de

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!

Besondere Hinweise

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Adressen der Arbeitsorte