Kurzinformation

Arbeitsort Berlin
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer 110/06/2020

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Wir suchen für unsere Referate Rente 1 und 2 sowie für das Referat Vertrag und EU der Abteilung Rente und Versicherung am Standort Berlin Verwaltungsinspektorinnen oder Verwaltungsinspektoren bzw. Hauptsachbearbeiterinnen oder Hauptsachbearbeiter (m/w/d).

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe,
• eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst als Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter nach dem für die Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TgDRV) geltenden Tarifvertrag (TV) in der Entgeltgruppe 9b des Teils I der Anlage mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge oder verbeamteten Bewerberinnen und Bewerbern ein Amt der Besoldungsgruppe A 9,
• flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
• die Option auf einen alternierenden Telearbeitsplatz und
• umfassende Leistungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Sofern Sie sich für eine Beschäftigung im Referat Vertrag und EU interessieren, beachten Sie bitte Folgendes:

Zur Förderung eines nachhaltig leistungsstarken Referates Vertrag und EU wird den Beschäftigten, deren Arbeitsverhältnis unter den Geltungsbereich des TV-TgDRV fällt, nach einer sechsmonatigen Tätigkeit im Referat Vertrag und EU eine Zulage gewährt. Die Zulagenzahlung ist zeitlich bis zum 30.04.2023 befristet und wird monatlich gewährt. Die Höhe der Zulage beträgt 450 € als Bruttoentgelt. Sie wird ausschließlich für die Dauer der tatsächlichen Aufgabenwahrnehmung im Referat Vertrag und EU gewährt.

Ihre Aufgaben

Zu den Arbeitsschwerpunkten zählen insbesondere:

Anleiten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Teams im Rahmen der Prüftätigkeit

• Bearbeiten
  • Anträge auf Altersrenten als Teilrenten (Flexi-Renten)
  • Bewilligungen und Ablehnungen von Anträgen auf Vollwaisenrenten
  • Bescheide nach § 255 SGB V i. V. m. § 60 SGB XI, ggf. mit Korrektur des Bewilligungsbescheides über Beitragszuschuss nach §§ 45, 48 SGB X und Erstattung nach § 50 SGB X
  • Änderungen von Geburtsdaten (§ 33 a SGB I)
  • Ermitteln von Zuschlags-Entgeltpunkten bei Regelaltersrenten
  • Überprüfung Hinzuverdienst
  • Berichtigen von Daten zur Rentenbesteuerung
  • Fertigen von Stellungnahmen und Bescheiden im Rechtsbehelfsverfahren
  • Kostenerstattungsbescheide, wenn der Kostenforderung voll entsprochen wird bzw. bei Vorlage eines Kostenfestsetzungsbescheides
  • Stundungen, Niederschlagungen
• Entscheiden
  • Anerkennung bzw. Ablehnung von rentenrechtlichen Zeiten
  • Erteilen von Feststellungsbescheiden und Rentenauskünften sowie Prüfen von Sondersachverhalten; inkl. Freigeben
  • (Wieder-)Herstellung von Versicherungsunterlagen, einschließlich Klärung polnischer Zeiten für andere Regionalträger

• Sichten und Verteilen von Posteingängen aller Art
• Fertigen und Zeichnen individueller schriftlicher Auskünfte und Beratungen im Rahmen des Aufgabengebietes
• Erledigen weiterer Aufgaben im Rahmen des Aufgabengebietes nach Weisung der Teamleitung bei bedarfsweisem Einsatz innerhalb des Teams
• Speicherung von Beiträgen aufgrund Regress (§ 119 SGB X) in Leistungsfällen; inkl. Freigeben
• Feststellen von Überzahlungen nach Tod (§ 118 SGB VI)
• Prüfen und Freigeben interner Rentenberechnungen
• Forderungsverwaltung: Forderung ändern und Geldeingang erfassen; inkl. Freigeben
• Prüfen und Freigeben manueller Datensätze RV/KV
• Prüfen und Freigeben von Renteneinstellungen
• Bearbeiten und Prüfen von Kassenanordnungen
• Ausbilden zugewiesener Nachwuchskräfte und Mitwirken bei der Abgabe von Beurteilung

Wir erwarten

Formale Anforderungen:

Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in beziehungsweise zum Bachelor of Laws (LL.B.)/Bachelor of Arts (B.A.) in der Fachrichtung Rentenversicherung oder einen Abschluss nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung zur/zum Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung sowie nachgewiesene Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger sind bei uns willkommen: Sie können sich auch bewerben, wenn Sie das oben genannte Studium erst in Kürze abschließen.

Fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse des Renten-, Versicherungs-, Beitrags- und Verwaltungsrechts (SGB I, IV, VI, X) sowie relevanter Nebengesetze
• sowie für eine Tätigkeit im Referat Vertrag und EU zusätzlich Kenntnisse des Vertragsrechts, basierend auf den SV-Abkommen mit Polen und dem EU-Verordnungsrecht sowie des FRG und relevanter Nebengesetze und Kenntnisse des polnischen Rentenrechts und Rentensystems 
  
  

Außerfachliche Anforderungen:

Wir suchen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter, die sich ins Team eingliedern, zuverlässig, ambitioniert und belastbar sind sowie gewissenhaft arbeiten.

Wir bieten

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein

Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die Bewerberinnen und Bewerber bitten wir, ihre Bewerbung  an die Abteilung Personal am Standort Berlin zu richten. Elektronische Bewerbungen richten Sie bitte an:

bewerbung@drv-berlin-brandenburg.de.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Braatz, Tel.: 030 3002 - 1125.

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!

Besondere Hinweise

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Adresse des Arbeitsortes