Kurzinformation

Arbeitsort Frankfurt am Main
Arbeitsbeginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 17.09.2024
Ausschreibungsnummer E-24-051

Bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen sind im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung zahlreiche Projekte umzusetzen. Hierfür sucht die Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung eine Teamleitung (w/m/d) für eine der Scanstellen.

Ihre Aufgaben

Als Teamleitung (w/m/d) steuern Sie das Team der Scanstelle und koordinieren in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung hauptverantwortlich sowohl das Tagesgeschäft als auch laufende sowie künftige Scan-Projekte. Gestalten Sie die digitale Entwicklung und Veränderung(en) der DRV-Hessen aktiv mit!

• Verantwortliche Planung, Überwachung und Gewährleistung des ordnungsgemäßen Betriebes der Scanstelle
• Beurteilung und Sicherstellung der qualitäts- sowie fristgerechten Erfassung des Scangutes für die anschließende Verarbeitung, hier insbesondere Fristen im Kontext Rehabilitation
• Prüfung und Entscheidung im Scanverfahren bei besonderen und herausgehobenen Fallkonstellationen
• Abstimmung der inhaltlichen und organisatorischen Anforderungen mit der jeweiligen Fachabteilung
• Übergeordnete Bearbeitung von Fehlerfällen in Kooperation mit beteiligten internen sowie externen Stellen
• Verantwortliche Implementierung neuer Anforderungen und Standards im Bereich Scanstelle
• Mitarbeit in internen und externen Arbeits- und Projektgruppen

Wir erwarten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) Digitale Verwaltung bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt
• Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in Digitalisierungsbereichen, idealerweise Scanstelle, bzw. vergleichbaren technischen Bereichen
• Nachgewiesene praktische Führungserfahrungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV EntgO-DRV (entspricht im Wesentlichen TVöD)
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-24-051 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Jürgen Hess unter der Rufnummer 069 6052-2017 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung

Städelstraße 28

60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes