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Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d)

Kurzinformation

Arbeitsort Hamburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 24.09.2019

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.

Im Zuge der Nachfolgeregelung ist am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

der Abteilungsleiterin / des Abteilungsleiters (w/m/d)
BO A 16 bzw. E 16 AGRiL-TgDRV-Führungskräfte

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) verantworten Sie den gesamten Dienstbetrieb der Abteilung mit den Dezernaten Prüfdienst, Rechtsbehelfe, Beitrag und Service sowie Regress und führen die unmittelbar zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie treffen dezernatsübergreifende oder grundsätzliche organisatorische und personelle Entscheidungen in der Abteilung, einschließlich einer kontinuierlichen Qualitätssicherung und eines Risikomanagements.

Sie treten engagiert für die Sicherung der ordnungsgemäßen Abführung des Gesamtsozialversicherungsbeitrages und Umlagen der im Wirtschaftsleben tätigen Unternehmen und Institutionen und die entsprechende Vertretung der DRV Nord nach außen ein.

Eine enge Zusammenarbeit mit den Institutionen der Sozialgerichtsbarkeit sowie der Selbstverwaltung der DRV Nord, soweit diese durch ihre Vertreterinnen und Vertreter in Widerspruchsangelegenheiten verantwortlich mitwirkt, ist Voraussetzung.

Wir erwarten

Für diese exponierte Position verfügen Sie daher insbesondere über:

  • Führungsverhalten, das von Wertschätzung, Motivationsfähigkeit und Ergebnisverantwortung geprägt ist
  • Einen ausgeprägten Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge
  • Sichere Verhandlungsführung und Vernetzungsgeschick
  • Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Entschlusskraft
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Vor diesem Hintergrund stellen wir uns für diese Position eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit folgendem Profil vor:

  • Abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (2. juristisches Staatsexamen bzw. Universitätsdiplom) oder eine sonstige einschlägige Befähigung für die Laufbahngruppe 2 im 2. Einstiegsamt, die sich mindestens im Statusamt der Besoldungsgruppe A 15 / E 15 befinden
  • Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen Organisationseinheiten möglichst in dezentralen Organisationsstrukturen
  • Sichere Beherrschung betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Kontrollinstrumente
  • Kenntnisse wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge
  • Projekterfahrung
  • Vertiefte Kenntnisse des Sozialrechts

Darüber hinaus sollten Sie verfügen über:

  • Fähigkeit und Bereitschaft zu ziel- und ergebnisorientierter, vertrauensvoller und kooperativer Zusammenarbeit sowohl als Führungskraft als auch als Teammitglied der Führungsmannschaft der DRV Nord
  • Soziale Handlungskompetenz (Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Verschwiegenheit)
  • Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte und Lösungen prägnant und verständlich darzustellen
  • Fähigkeit zu logischem und vernetztem Denken und Handeln (Problemanalyse, Abschätzen der Folgen von Entscheidungen, Entwicklung von Lösungsansätzen)
  • Lösungsorientierte Veränderungs- und Prozesskompetenz
  • Kreativität und fortschrittliche Denkweise verbunden mit der Fähigkeit zum konzeptionellen, zielorientierten Arbeiten und der erforderlichen Innovationsbereitschaft

Da sich die Führung und Leitung der Abteilung über drei Bundesländer erstreckt, ist die Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen unerlässlich.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Die Funktion wird gemäß § 5 LBG SH zum Zwecke der Erprobung zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen, bzw. nach § 31 TV-TgDRV zunächst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis für zwei Jahre begründet. Auf § 17 TV-TgDRV wird verwiesen.

Die DRV Nord ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Spitzenpositionen zu erhöhen, die Bewerbung von Frauen ist deshalb ausdrücklich erwünscht.

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung Schwerbehinderter bei gleicher Eignung und Befähigung.

Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Zuge des Stellenbesetzungsverfahrens wird neben einer Vorauswahl, gegebenenfalls durch ein Online-Testverfahren, auch ein Assessment Center Verfahren durchgeführt.

Für Auskünfte steht Ihnen der stellvertretende Geschäftsführer Herr Dr. Starke unter der Telefonnummer (0451) 485 - 20000 zur Verfügung.

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Position reizt und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail (möglichst in einem pdf-Dokument) – bitte bis zum 24.09.2019 an

stellenbesetzung@drv-nord.de

oder an

Deutsche Rentenversicherung Nord
Unternehmensentwicklung und Personal
Team Stellenbesetzung
Friedrich-Ebert-Damm 245
22159 Hamburg

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf den Internetauftritt der Deutschen Rentenversicherung Nord verwiesen: Datenschutzhinweise zur Bewerbung

Adresse des Arbeitsortes

Deutsche Rentenversicherung Nord

  • Friedrich-Ebert-Damm  245
    22159 Hamburg , Hamburg