Kurzinformation

Arbeitsort Neubrandenburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 17.03.2021

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 2.500 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.

Im Zuge der Nachfolgeregelung ist am Standort Neubrandenburg die Stelle

Abteilungsleiter*in Kunde
BO A 16 bzw. E 16 AGRiL-TgDRV-Führungskräfte

zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Leiten der Abteilung Kunde mit den drei Dezernaten Teilhabe und dem Dezernat Auskunfts- und Beratungsdienst und das Führen der unmittelbar zugeordneten Mitarbeiter*innen
• Koordinieren, Steuern und Überwachen der Geschäftsprozesse und Arbeitsergebnisse sowie verantwortlich sein für zu treffende fachliche Entscheidungen in Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung innerhalb der Abteilung
• Initiieren von Vorschlägen zur Geschäftsprozessoptimierung
• Beraten und Informieren der Geschäftsleitung zu Fragen der strategischen Ausrichtung, der wirtschaftlichen Betriebsführung und des abteilungsübergreifenden Informationsmanagements sowie zu Angelegenheiten von Kundinnen und Kunden und zu den Beschäftigten der Abteilung Kunde
• Vertreten der Abteilung auch in Angelegenheiten mit sachlichem Bezug gegenüber externen Stellen und Personen

Wir erwarten

Für diese exponierte Position verfügen Sie daher insbesondere über:

• situatives, zielorientiertes Führungsverhalten, das von Wertschätzung, Motivationsfähigkeit und Ergebnisverantwortung geprägt ist
• Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Entschlusskraft
• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• lösungsorientierte Veränderungs- und Prozesskompetenz

Ihr Profil:

Vor diesem Hintergrund stellen wir uns für diese Position eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit folgendem Profil vor:

• Sie verfügen über ein Juristisches oder Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (2. juristisches Staatsexamen bzw. Universitätsdiplom oder Masterabschluss) oder eine sonstige einschlägige Befähigung für die Laufbahngruppe 2 im 2. Einstiegsamt, und über nachgewiesene langjährige Erfahrung in der Leitung von großen Organisationseinheiten, möglichst standortübergreifend
• sichere Beherrschung betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Kontrollinstrumente
• Kenntnisse wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge
• Organisations- und Projekterfahrung
• Techniken der Gesprächsführung, Präsentation und Moderation
• Techniken der Konfliktlösung und -vermeidung
• Kenntnisse des Sozialrechts, insb. SGB I, IV, VI, IX, X

Darüber hinaus sollten Sie verfügen über:

• Fähigkeit und Bereitschaft zu ziel- und ergebnisorientierter, vertrauensvoller und kooperativer Zusammenarbeit sowohl als Führungskraft als auch Teammitglied der Führungsmannschaft der DRV Nord
• Soziale Handlungskompetenz (Kontaktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Integrationsfähigkeit, Verschwiegenheit)
• Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte und Lösungen prägnant und verständlich darzustellen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Vernetzungsgeschick
• Fähigkeit zu logischem und vernetzten Denken und Handeln (Problemanalyse, Abschätzen der Folgen von Entscheidungen, Entwicklung von Lösungsansätzen)
• Kreativität und fortschrittliche Denkweise verbunden mit der Fähigkeit zum konzeptionellen, zielorientierten Arbeiten und der erforderlichen Innovationsbereitschaft

Es wird die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Mitwirkung bundesweiter Gremienarbeit gemäß den dienstlichen Erfordernissen sowie zu Dienstreisen (auch mehrtägige) erwartet.

Die Funktion wird gemäß § 5 LBG SH zum Zwecke der Erprobung zunächst für die Dauer von zwei Jahren im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen, bzw. nach § 31 TV-TgDRV zunächst mit einem befristeten Arbeitsverhältnis für zwei Jahre begründet. Auf § 17 TV-TgDRV wird verwiesen. Nach erfolgreicher Absolvierung der Probezeit erfolgt unmittelbar eine Übertragung auf Dauer bzw. der Übergang in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.

Wir bieten

Zum Einen

• eine Bezahlung nach BO A 16 bzw. E 16 TV-TgDRV i.V.m. AGRIL-TgDRV-Führungskräfte
• 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), Zeitgutschrift an Ihrem Geburtstag
• umfängliche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Betriebssportangebote
• hausinterne Kantine mit Kiosk

 

Zum Anderen

• arbeiten Sie an einem modern eingerichteten Arbeitsplatz des Öffentlichen Dienstes
• unterstützt die Deutsche Rentenversicherung Nord aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Deshalb besteht die Möglichkeit, die grundsätzlich 39 Stunden betragende wöchentliche Arbeitszeit flexibel und in Teilzeit zu gestalten sowie die regelmäßig in den Sommerferien angebotene Kinderbetreuung in Anspruch zu nehmen
• profitieren Sie von unseren umfangreichen Weiterbildungsangeboten
• ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage unseres Gleichstellungsplans. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt bei gleicher Eignung und Befähigung eine bevorzugte Berücksichtigung Schwerbehinderter.

Als moderner Arbeitgeber begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Im Zuge des Stellenbesetzungsverfahrens wird neben einer Vorauswahl auch ein Assessment Center Verfahren durchgeführt.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen der stellvertretende Geschäftsführer, Herr Dr. Starke, unter 0451 485-20000 zur Verfügung.

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Position reizt und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, bewerben Sie sich bitte online unter dem folgenden Link bis zum 17.03.2021

Online-Bewerbung für Abteilungsleiter*in Kunde

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf den Internetauftritt der Deutschen Rentenversicherung Nord verwiesen: Datenschutzhinweise zur Bewerbung

Adresse des Arbeitsortes

Kurzinformation

Arbeitsort Hamburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 05.03.2021

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit über 2.500 Mitarbeiter*innen betreuen wir Beitragszahler*innen, Arbeitgeber*innen und Rentenempfänger*innen im In- und Ausland. Darüber hinaus setzen wir Maßstäbe in der Rehabilitation in zwei eigenen Erwachsenenkliniken in Bad Malente und Aukrug sowie zwei Fachkliniken für Kinder und Jugendliche auf den Inseln Sylt und Amrum.

 

Für den Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Baumanager*in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Durchführen von Gebäudebestandserfassungen an den Dienstgebäuden der DRV Nord und die Aufnahme aller relevanten Daten für die Durchführung von Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen. 
• Durchführen der Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und die Ermittlung der erforderlichen Haushaltsmittel.
• Planung, Begleitung und Steuerung von Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen inkl. Abnahme fertiggestellter Maßnahmen und die Übergabe an die Nutzenden.
• Vorbereiten der Vergaben, das Erstellen von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Wertung der eingehenden Angebote für Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen.
• Überwachung des Baufortschritts und Mittelabflusses inkl. Rechnungsprüfung sowie mehrtägige Dienstreisen.

Wir erwarten

• ein abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) / Bachelor o. ä.) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Facility Management oder Elektrotechnik oder staatlich geprüfter Techniker im Bereich Bauwesen, Elektro- und Versorgungstechnik
• gründliche und umfassende Kenntnisse im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
• gute Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht
• Kenntnisse in SAP
• einen sicheren Umgang mit Standard-Programmen der Büro- und Kommunikationstechnik, dem Standardleistungsbuch Bau, BauZ, CAD-Anwendungen wie z.B. Allplan
• mehrjährige, praktische Erfahrungen im Baubereich sowie bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie Organisationfähigkeit
• eine hohe Leistungs-, Verantwortungs- und Kooperationsbereitschaft, Flexibilität
• Fähigkeit, unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen
• gute Kommunikationsfähigkeit
• sicheres Auftreten und zielorientiertes Handeln
• teamorientiertes Arbeiten

 

Die Aufgabe erfordert ein- und mehrtägige Dienstreisen. Die Aufgabe ist dadurch geprägt, dass im Zuge der Planung und Betreuung von Bauunterhaltungsmaßnahmen Besprechungen sowie Bau- und Liegenschaftsbegehungen an allen Standorten der DRV Nord stattfinden.

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 11 des TV-TgDRV
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist
• einen in jeder Hinsicht modernen Arbeitsplatz des öffentlichen Dienstes mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Jahresurlaub.
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote
• eigene Kantine und Kiosk
• gute Erreichbarkeit mit U-Bahn und/oder Bus sowie eine Stadtradstation vor dem Haus

 

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Außerdem haben wir eine flexible Arbeitszeitregelung und regelmäßig eine Kinderferienbetreuung während der Sommerferien. 

Als moderne Arbeitgeberin begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und Befähigung

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Beckmann unter der Tel.-Nr. 040 5300-14400 zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich unter folgendem Link online bis zum 05.03.2021:

 

Online-Bewerbung für Baumanager*in

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO durch die Deutsche Rentenversicherung Nord wird auf die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbungen verwiesen.

Adresse des Arbeitsortes

Kurzinformation

Arbeitsort Hamburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 25.02.2021

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern.

Wir suchen am Standort Hamburg zum nächstmöglichen Termin eine*n

Betriebshelfer*in in Teilzeit (m/w/d)
(19,5 Std./Woche).

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst das Überwachen und Kontrollieren der Reinigungsarbeiten externer Dienstleister, das Organisieren, Kontrollieren und Einweisen des internen Reinigungsdienstes sowie Materialdispositionen.

Darüber hinaus gehört das Durchführen von Sonder- und Grundreinigungsarbeiten zum Aufgabengebiet.

Wir erwarten

Wünschenswert für die Ausübung der Tätigkeit ist eine abgeschlossene Ausbildung als Gebäudereiniger*in oder Hauswirtschafter*in. Zudem sind Sie kundenorientiert, kommunikativ, durchsetzungsstark, kritik- und konfliktfähig sowie flexibel.

Gute Deutschkenntnisse sind insbesondere für die Kontakte mit externen Dienstleistern als auch für das Verstehen und Bearbeiten von Plänen, Sicherheitsdatenblättern und Betriebsanweisungen erforderlich.

Ein sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, da die papierlose Bearbeitung kontinuierlich voran schreitet.

In Ausnahmefällen erfordert die Tätigkeit eine hohe körperliche Belastbarkeit, u.a. das Heben und Tragen von schweren Lasten. Für diese Tätigkeiten stehen Hilfsmittel zur Verfügung.

Wir bieten

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".

Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit an einem in jeder Hinsicht modern eingerichteten Arbeitsplatz mit einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E 4 TV TgDRV, sowie alle Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden. Die Arbeitszeit ist montags bis donnerstags in der Zeit von 14:45 bis 19:00 Uhr sowie freitags von 13:00 bis 17:00 Uhr zu erbringen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Kühl unter der Tel.-Nr. 040 5300-14770 zur Verfügung.

Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Bewerber*innen bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich unter folgendem Link online bis zum 25.02.2021:

 

Online-Bewerbung für Betriebshelfer*in

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf den Internetauftritt der Deutschen Rentenversicherung Nord verwiesen: Datenschutzhinweise zur Bewerbung

Adresse des Arbeitsortes