Deutsche Rentenversicherung

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Mitarbeiter*innen Personal - Schwerpunkt Recruiting

Kurzinformation

Arbeitsort Neubrandenburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 25.08.2020
Ausschreibungsnummer 40/2020

Die Deutsche Rentenversicherung Nord sucht für den Standort Neubrandenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Mitarbeiter*innen Personal - Schwerpunkt Recruiting.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für den gesamten Personalgewinnungsprozess sowohl für externe wie auch interne Stellenbesetzungsverfahren unter Beachtung der Vorschriften des öffentlichen Dienstes – von der Stellenausschreibung über die Auswahl qualifizierter Bewerber*innen, das Führen von Vorstellungs-gesprächen oder strukturierten Interviews bis zur Einleitung der Mitbestimmung des Personalrats
  • Während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sind Sie Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen

Wir erwarten

  • Sie verfügen über eine abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal
  • Sie bringen eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit
  • im Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen haben Sie Erfahrungen
  • Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Programme
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht
  • Ihre Stärke ist Ihr sehr gutes Organisationsvermögen; sie arbeiten eigenständig und strukturiert, sind aber teamfähig und flexibel im Denken
  • Ihr Auftreten ist sicher und verbindlich. Sie sind zugleich serviceorientiert wie auch durchsetzungsstark und konfliktlösungsorientiert

Die Aufgabe erfordert ein- und mehrtägige Dienstreisen, z.B. zu unseren Standorten in Hamburg und Lübeck.

Wir bieten

  • ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E9c des TV-TgDRV sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist
  • einen in jeder Hinsicht modernen Arbeitsplatz des öffentlichen Dienstes mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Jahresurlaub
  • Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote
  • eigene Kantine und Kiosk
  • gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Außerdem haben wir eine flexible Arbeitszeitregelung und regelmäßig eine Kinderferienbetreuung während der Sommerferien.  

Als moderne Arbeitgeberin begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und Befähigung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Herrmann unter der Tel.-Nr. 040 5300 11210 zur Verfügung.

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Position reizt und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail (möglichst in einem pdf-Dokument) – bitte bis zum 25.08.2020 an

stellenbesetzung@drv-nord.de

oder an

Deutsche Rentenversicherung Nord
Abt. U+P / Team Stellenbesetzung
Friedrich-Ebert-Damm 245
22159 Hamburg

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung verwiesen.

Adresse des Arbeitsortes

Deutsche Rentenversicherung Nord

  • Platanenstraße  43
    17033 Neubrandenburg
    Bundesland: Mecklenburg-Vorpommern

Mitarbeiter*innen Personal - Schwerpunkt Recruiting

Kurzinformation

Arbeitsort Lübeck
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 25.08.2020
Ausschreibungsnummer 39/2020

Die Deutsche Rentenversicherung Nord sucht für den Standort Lübeck zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

Mitarbeiter*innen Personal - Schwerpunkt Recruiting.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind zuständig für den gesamten Personalgewinnungsprozess sowohl für externe wie auch interne Stellenbesetzungsverfahren unter Beachtung der Vorschriften des öffentlichen Dienstes – von der Stellenausschreibung über die Auswahl qualifizierter Bewerber*innen, das Führen von Vorstellungs-gesprächen oder strukturierten Interviews bis zur Einleitung der Mitbestimmung des Personalrats
  • Während des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sind Sie Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen

Wir erwarten

  • Sie verfügen über eine abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal
  • Sie bringen eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Personalgewinnung mit
  • im Umgang mit Bewerbungsmanagementsystemen haben Sie Erfahrungen
  • Sie sind sicher in der Anwendung der MS Office-Programme
  • wünschenswert sind Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes und/oder im Beamtenrecht
  • Ihre Stärke ist Ihr sehr gutes Organisationsvermögen; sie arbeiten eigenständig und strukturiert, sind aber teamfähig und flexibel im Denken
  • Ihr Auftreten ist sicher und verbindlich. Sie sind zugleich serviceorientiert wie auch durchsetzungsstark und konfliktlösungsorientiert

Die Aufgabe erfordert ein- und mehrtägige Dienstreisen, z.B. zu unseren Standorten in Hamburg und Neubrandenburg.

Wir bieten

  • ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe E9c des TV-TgDRV sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist
  • einen in jeder Hinsicht modernen Arbeitsplatz des öffentlichen Dienstes mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 30 Tagen Jahresurlaub
  • Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote
  • eigene Kantine und Kiosk
  • gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So ist die Ausübung der Beschäftigung auch in Teilzeit möglich. Außerdem haben wir eine flexible Arbeitszeitregelung und regelmäßig eine Kinderferienbetreuung während der Sommerferien.  

Als moderne Arbeitgeberin begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und Befähigung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für Auskünfte steht Ihnen Herr Herrmann unter der Tel.-Nr. 040 5300 11210 zur Verfügung.

Wenn Sie diese anspruchs- und verantwortungsvolle Position reizt und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail (möglichst in einem pdf-Dokument) – bitte bis zum 25.08.2020 an

stellenbesetzung@drv-nord.de

oder an

Deutsche Rentenversicherung Nord
Abt. U+P / Team Stellenbesetzung
Friedrich-Ebert-Damm 245
22159 Hamburg

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf die Datenschutzhinweise zu Ihrer Bewerbung verwiesen.

Adresse des Arbeitsortes

Deutsche Rentenversicherung Nord

  • Ziegelstraße  150
    23556 Lübeck
    Bundesland: Schleswig-Holstein

Fallmanager*in Betriebliches Eingliederungsmanagement

Kurzinformation

Arbeitsort Lübeck
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 14.08.2020
Ausschreibungsnummer 21/2020

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg und über 2.100 Mitarbeiter*innen.

Für unser Betriebliches Gesundheitsmanagement am Standort Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fallmanager*in
Betriebliches Eingliederungsmanagement
in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche).

Ihre Aufgaben

  • Initiierung, Begleitung, Durchführung und Koordination des gesamten Prozesses „Betriebliches Eingliederungsmanagement“ (BEM) entlang der aktuellen Rechtsprechung sowie wissenschaftlicher Erkenntnisse. Einzelfallbezogene, systematische Beratung und Prozesssteuerung des individuellen BEM-Prozesses der erkrankten und verunfallten Mitarbeiter*innen
  • Prüfung von Handlungsmöglichkeiten und Leistungsansprüchen mit internen und externen Partnern und Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes
  • Moderation von BEM-Gesprächen
  • Dokumentation des BEM unter Berücksichtigung des Datenschutzes
  • Beratung von Mitarbeiter*innen sowie Führungskräften zu allen Fragen des BEM
  • Durchführung und Auswertung von Informationsveranstaltungen und Schulungen
  • Erstellung und Anpassung von Schriftstücken mit Bezug zum BEM (z.B. Stellungnahmen, Dienstvereinbarungen, BEM- Unterlagen)
  • Überprüfung der Maßnahmenumsetzung sowie Evaluation der Wirksamkeit (u.a. in Form eines Jahresberichtes)
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fallmanager*n*innen an den Standorten in Hamburg und Neubrandenburg
  • Zusammenarbeit mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Wir erwarten

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Psychologie, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik, Gesundheitswissenschaften, Physiotherapie oder Sportwissenschaften
    sowie
  • praktische Erfahrung in der Beratung von Mitarbeiter*innen (bspw. im Rahmen der betrieblichen Sozialarbeit oder im Rahmen von BEM-Verfahren) von mindestens 2 Jahren

Besondere Fachkenntnisse:

  • umfassende Kenntnisse auf den Gebieten des Arbeits- und Tarifrechts, des Beamtenrechts, des Sozialrechts (insb. SGB IX) sowie des Arbeitsschutzes
  • Kentnisse über Methoden und Techniken der Moderation und Konfliktbearbeitung

Sie verfügen über:

  • ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung
  • Serviceorientierung
  • sicheres und verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • hohe Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung

Zusatzqualifikationen zum/zur Disability-Manager*in, Betrieblichen Gesundheitsmanager*in und/oder Casemanager*in sind erforderlich. Eine Zusatzqualifikation im Bereich der (systemischen) Beratung ist von Vorteil.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen und zu Dienstreisen (auch mehrtägige) ist Voraussetzung.

Wir bieten

Sie erwartet ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis auf einem in jeder Hinsicht modernen Arbeitsplatz des öffentlichen Dienstes mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden mit flexibler Arbeitszeitgestaltung. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 9c TV-TgDRV sowie alle Leistungen der betrieblichen Altersversorgung des öffentlichen Dienstes. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung im Einzelfall geprüft.

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ und unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Als moderne Arbeitgeberin begrüßen wir Bewerbungen unabhängig Ihres Alters, Ihres Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identiät. Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung und Befähigung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Schäfer, unter der Telefonnummer  040 5300 11211 zur Verfügung.

Sind Sie interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit Angabe der Kennung 21/2020 - vorzugsweise per E-Mail - mit aussagefähigen Unterlagen (möglichst in einem pdf-Dokument) bis zum 14. August 2020 an die:

Deutsche Rentenversicherung Nord
Abteilung Unternehmensentwicklung und Personal
Team Stellenbesetzung
Friedrich-Ebert-Damm 245, 22159 Hamburg

E-Mail: stellenbesetzung@drv-nord.de

Besondere Hinweise

Für Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der EU-DSGVO wird auf den Internetauftritt der Deutschen Rentenversicherung Nord verwiesen: Datenschutzhinweise zur Bewerbung

Adresse des Arbeitsortes

Deutsche Rentenversicherung Nord

  • Ziegelstraße  150
    23556 Lübeck
    Bundesland: Schleswig-Holstein