Kurzinformation

Arbeitsbeginn zum nächst möglichen Termin
Bewerbungsfrist 27.10.2024
Ausschreibungsnummer

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 12 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Betriebsärztlichen Dienst

eine Fachärztin oder einen Facharzt (w/m/d) im Fachgebiet Arbeitsmedizin bzw. mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin 

Der Betriebsärztliche Dienst ist als Stabsstelle direkt der Geschäftsführung zugeordnet. Als zukünftige Betriebsärztin oder zukünftiger Betriebsarzt (w/m/d) arbeiten Sie in einem kleinen Team, bestehend aus 3 Betriebsärztinnen und Betriebsärzten und 3 Assistenzkräften. An den Betriebsärztlichen Dienst ist (in der Hauptverwaltung in Düsseldorf) eine Ambulanz angeschlossen (vormittags geöffnet). Sie bietet den Beschäftigten eine Versorgung bei arbeitsbedingten Beschwerden oder akuten gesundheitlichen Beeinträchtigungen an.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen mit Ihren Kolleginnen die betriebsärztliche Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Deutschen Rentenversicherung Rheinland (Hauptverwaltung, Service-Zentren und Rehabilitationskliniken).

Sie führen arbeitsmedizinische Vorsorgen nach ArbMedVV sowie Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen durch und unterstützen den Arbeits- und Gesundheits­schutz (nach ASiG).

Sie betreuen als Ärztin oder Arzt die Ambulanz der Hauptverwaltung und leisten in dringenden Fällen ärztliche Erste-Hilfe. Sie wirken mit im Betrieblichen Gesundheits- und Eingliederungs­management. Außerdem führen Sie Mitarbeiter­schulungen durch und arbeiten in Projektgruppen mit. Weiterhin leiten oder wirken Sie mit bei Unterweisungen und Schulungen von Beschäftigten.

Wir erwarten

Wir suchen eine Fachärztin oder einen Facharzt (w/m/d) für Arbeitsmedizin (oder mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin) mit Interesse an der Präventiv­medizin.

Sie sind ebenso an einer langfristigen Beschäftigung interessiert wie wir!

Die Bereitschaft, regelmäßig Dienst­reisen zu absolvieren (max. 1-2 Mal pro Woche) und ein vorhandener PKW-Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab. Ein Dienstwagen kann zu dienstlichen Zwecken ausgeliehen werden, bei Nutzung des eigenen Kfz erfolgt die Kostenerstattung nach den Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW.

Wünschenswert wäre

Sie zeichnen sich durch eine hohe soziale Kompetenz und den Willen zur zielorientierten Teamarbeit aus. Sie arbeiten aber auch gerne eigenständig. Dabei verfügen Sie über ein souveränes Auftreten sowie eine sichere ärztliche Beurteilungsfähigkeit.

Es besteht bei entsprechender Eignung die Option auf die Nachfolge der betriebsärztlichen Leitung in ca. 2 Jahren.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet, die Mitarbeit in einem hochmotivierten Team und geregelte Arbeitszeiten – Bereitschafts-, Nacht- und Wochenenddienste fallen nicht an.

Die DRV-Rheinland bietet einen weitreichenden Gleitzeitrahmen, wodurch ein Zeitguthaben für Freizeitausgleich angesammelt werden kann. Zusätzlich zum Festgehalt erfolgt eine Zusatzversicherung zum Erwerb einer Betriebsrente bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Im Rahmen der Betrieblichen Weiterbildung offeriert man Ihnen eine individuelle Förderung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Entgelteingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag der TgDRV in der Entgeltgruppe 15, je nach Voraussetzungen und Eignung ggfs. mit Zulagengewährung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen die Leiterin unseres Betriebsärztlichen Dienstes, Dr. Margarita Voigt unter der Telefonnummer 0211-937-2438, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27. Oktober 2024.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link ein:  Bewerbung

Besondere Hinweise

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.