Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn 1. Oktober 2024
Bewerbungsfrist 18.09.2024
Ausschreibungsnummer 2024/6.1/1

Quelle:DRV / Hoinka

Wir suchen für die Einrichtungsbetreuung im Rehabilitationsbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie leiten das Team der Einrichtungsbetreuung Rehabilitation als Teil der Abteilung Rehabilitation und Kliniken. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben

Sie

• sind Ansprechpartner für die von uns federführend betreuten medizinischen und beruflichen Rehabilitationseinrichtungen,
• sichern die Umsetzung des Qualitätssicherungsprogramms der Deutschen Rentenversicherung in diesen Rehabilitationseinrichtungen,
• wirken bei der Weiterentwicklung des Qualitätssicherungsprogramms der Deutschen Rentenversicherung mit,
• koordinieren die strukturelle Verantwortung, Mitbetreuung und Visitation der medizinischen und beruflichen Reha-Einrichtungen,
• nehmen strategisch-konzeptionelle Aufgaben wahr,
• arbeiten in Gremien der Deutschen Rentenversicherung mit.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesO-Landesbesoldungsordnung / Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV bezahlt.

Aufgrund der im Landesbesoldungsgesetz geregelten Stellenobergrenzen kann nicht ausgeschlossen werden, dass Beamte (m/w/d) im Falle der Bewährung mit einer über die Erprobungszeit hinausreichenden Wartezeit bis zur Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 12 zu rechnen haben.

Wir erwarten

Sie

• haben ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium im Bereich der Verwaltung mit Schwerpunkt Rentenversicherung, des Klinikmanagements oder eines ähnlichen Bereichs oder
• haben eine vergleichbare einschlägige Qualifikation dem Niveau 6 des Deutschen Qualifizierungsrahmens entsprechend,
• besitzen gute theoretische Kenntnisse des Sozialleistungs- und Rehabilitationsrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete,
• zeigen Interesse, zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwer-ben und vorhandene auszubauen und zu aktualisieren, z. B. durch die Wahrnehmung von externen Bildungsangeboten,
• sind selbständiges, zielorientiertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt,
• denken kreativ und analytisch,
• verfügen über Verhandlungsgeschick, Entscheidungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein,
• haben ein freundliches, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten und können sich schriftlich und mündlich gut ausdrücken.
  

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten 

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Daniela Schmitt, Telefon: 06232 17 2678 oder Herrn Alpay Algül, Telefon: 06232 17 700.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes