Deutsche Rentenversicherung

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Reha-Fachberater (m/w/d) für das Modellvorhaben "rehapro"

Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV, zunächst auf zwei Jahre befristet.

Kurzinformation

Arbeitsort Mainz
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 01.11.2020
Ausschreibungsnummer 78/2020

Wir suchen im Rahmen des Modellvorhabens „rehapro“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) nach § 11 Sozialgesetzbuch (SGB) IX zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für zwei Jahre, zwei Reha-Fachberater (m/w/d) für den Standort Mainz (Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV).

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabenbereich:

  • Beratung der Versicherten und Antragsteller in Fragen der Rehabilitation, der Teilnahme am Modellvorhaben „rehapro“ und der Teilhabe im Sinne des § 14 SGB I
  • Rechtskreisübergreifender Informationsaustausch sowie Ausrichtung und Koordination von rechtskreisübergreifenden Fallkonferenzen mit den Integrationsfachkräften der SGB II/III-Träger
  • Erstellung, Umsetzung, Anpassung und Überwachung von rechtskreisübergreifenden und verbindlichen Reintegrationsplänen und der dafür vereinbarten Rehabilitationsleistungen
  • Moderation des Rehabilitationsprozesses (Übernahme von Planungs-, Steuerungs- und Vernetzungsfunktionen), auch im Rahmen von weiteren Projekten
  • Organisation, Umsetzungsbegleitung sowie Überwachung von vereinbarten Rehabilitationsleistungen
  • Durchführung eines standardisierten berufsbezogenen Assessments zur Ermittlung des individuellen Beratungs- und Unterstützungsbedarfs im Bereich der beruflichen Integration
  • Berufsbezogenes Fallmanagement und Erarbeitung eines verbindlichen Teilhabeplans
  • Entscheidung bzgl. der Notwendigkeit und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen und Reintegrationsseminaren sowie sonstigen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben.
  • Einzelfallbezogene Unterstützung von Arbeitgebern im Kontext des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) und Entscheiden über evtl. Eingliederungshilfe an den Arbeitgeber
  • Erarbeitung einer individuellen Integrationsperspektive im Betrieb und Ausgestaltung des betrieblichen Einzelfallmanagements mit Ansprechpartnern des Unternehmens
  • Falldokumentation im Rahmen des Modellvorhabens „rehapro“
  • Aktive Teilnahme an der Datenerhebung der wissenschaftlichen Begleitung und der Qualitätssicherung (Interviews, Fragebogen)
  • Halten von Vorträgen bei Kooperationspartnern und Betrieben
  • Übernahme von Sonderaufgaben

Wir erwarten

Sie haben:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (z.B. Bachelor of Arts) oder ähnliches und mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung
  • Gute theoretische Kenntnisse des Sozialleistungs- und Rehabilitationsrechts und der angrenzenden Rechtsgebiete
  • Berufskundliches Wissen und Kenntnisse über Struktur und Rechtsgrundlagen des BEM
  • Grundverständnis für medizinische Fragen, Krankheiten und Behinderungen und ihre Auswirkungen auf die berufliche Integration
  • Verständnis über das Zusammenwirken von Prävention, Gesundheit und Rehabilitation
  • Kommunikative Handlungskompetenzen im Umgang mit Rehabilitanden, Arbeitgebern sowie Netzwerkpartnern
  • Fähigkeit zu einem sensiblen Umgang in Bezug auf die Kommunikationsform, die Auswahl der Beratungsthemen sowie im Hinblick auf die Krankheitsbewältigung der Rehabilitanden
  • Fähigkeit zur angemessenen Einschätzung des sozialen und beruflichen Umfeldes der Rehabilitanden, ihrer sozialen und wirtschaftlichen Stellung sowie der Arbeitsplatzsituation
  • Planungs- und Steuerungskompetenzen insbesondere bei der Erstellung der Teilhabepläne und der Begleitung der Rehabilitationsprozesse
  • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Einsatzbereitschaft, Kontaktfreudigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse, zusätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten zu erwerben und vorhandene auszubauen und zu aktualisieren, z.B. durch die Wahrnehmung von externen Bildungsangeboten und durch Teilnahme an externen Supervisionsveranstaltungen
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung entsprechend den Erfordernissen, die sich aus der Art der zu verrichtenden Tätigkeiten ergeben
  • Gute PC-Kenntnisse, insbesondere von Textverarbeitungsprogrammen wie z.B. MS-Word
  • Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen Dienstreisen
  • Führerschein der Klasse III bzw. B und ein eigenes Kraftfahrzeug sowie die Bereitschaft, das Fahrzeug für Dienstfahrten zu nutzen

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit an einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit der Option auf eine weitergehende Beschäftigung im Rahmen der Projekttätigkeit oder auch in anderen Tätigkeitsbereichen der DRV Rheinland-Pfalz, äußerst flexible Arbeitszeitregelung sowie die Möglichkeit, Beruf und Familie gut zu vereinbaren. Die weiteren - tarifvertraglichen - Arbeitsbedingungen nach dem TV-TgDRV (entsprechend TVöD Bund) schließen eine betriebliche Altersversorgung durch die VBL ein.

 

Aufgrund der eigenverantwortlichen Budgetverantwortung ist eine Teilung der jeweiligen Dienstposten leider nicht möglich.

 

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Schwerbehinderten gleichgestellten behinderten Menschen (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden nach Maßgabe der für die Auswahl geltenden Regelungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders berücksichtigt, ebenso Bewerbungen von Frauen, soweit und solange eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

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Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Tätigkeit? Richten Sie diese bitte an Andreas Meins (Telefon 06232 / 17-2744, andreas.meins@drv-rlp.de).

Besondere Hinweise

Wir sind der Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Rheinland-Pfalz mit Sitz in Speyer und betreuen mit rund 2.200 Mitarbeitern (m/w/d) etwa 1,5 Millionen Versicherte, rund 641.000 Rentenempfänger sowie etwa 80.000 Arbeitgeber.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Schwerbehinderten gleichgestellten behinderten Menschen (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden nach Maßgabe der für die Auswahl geltenden Regelungen bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders berücksichtigt, ebenso Bewerbungen von Frauen, soweit und solange eine Unterrepräsentanz im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes vorliegt.

Adresse des Arbeitsortes

Auskunfts- und Beratungsstelle in Mainz

  • Am Brand  31
    55116 Mainz