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Beruf und Familie vereinbaren

Eine familienbewusste Unternehmenskultur ist eine Investition in die Zukunft. Um uns langfristig das Können unserer Mitarbeiter zu sichern, tun wir viel, damit sich Beruf und Familie gut miteinander verbinden lassen.


Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen

In unserer Personalpolitik setzen wir uns für Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Denn: Leistungsfähige, leistungsbereite und motivierte Mitarbeiter tragen dazu bei, ein Unternehmen wettbewerbsfähig zu machen und gleichzeitig die Zufriedenheit unserer Kunden zu steigern.

Was wir für Familien tun

Unsere Angebote sind beispielsweise

  • flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle,
  • ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer und mögliche Telearbeit,
  • Kinderferienbetreuungen,
  • betriebliches Wiedereinstiegsprogramm nach familienbedingter Auszeit,
  • Informationsveranstaltungen für Beschäftigte in Elternzeit oder familienbedingtem Sonderurlaub,
  • Hilfen durch betriebseigenen Pflegelotsen.

Weitere Informationen finden Sie auch in unserem Unternehmensprofil.

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Unsere Kinderferienbetreuung "Wilde 13"

zusätzliche Informationen

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