WEBVTT

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00:00:12.400 --> 00:00:15.190
Herzlich Willkommen zum Podcast der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg.

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00:00:15.200 --> 00:00:17.889
Mein Name ist Ulrike Damköhler,

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00:00:17.900 --> 00:00:21.389
ich bin Firmenberaterin und betreue Firmen aus den Regionen

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00:00:21.400 --> 00:00:26.189
Ludwigsburg und Waiblingen. Heute wollen wir uns mit den Präventionsleistungen

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00:00:26.200 --> 00:00:31.790
der Deutschen Rentenversicherung beschäftigen. Aufgrund der steigenden Lebensarbeitszeit

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00:00:31.800 --> 00:00:35.290
und der Zunahme der Belastungen an den Arbeitsplätzen haben die

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00:00:35.300 --> 00:00:37.890
Präventionsleistungen stetig an Bedeutung gewonnen.

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00:00:37.900 --> 00:00:43.190
Die Präventionsleistungen der Deutschen Rentenversicherung können ein wertvoller Bestandteil

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00:00:43.200 --> 00:00:45.190
der betrieblichen Gesundheitsförderung sein.

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00:00:45.200 --> 00:00:47.790
Kurz nennt man sie RV-Fit.

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00:00:48.800 --> 00:00:53.290
Aber wie können Unternehmen diese Leistung einführen und was genau

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00:00:53.300 --> 00:00:58.590
steckt eigentlich dahinter? Die Volksbank Backnang hat die Präventionsleistungen

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00:00:58.600 --> 00:01:04.789
bereits als festes Gesundheitsangebot für ihre Beschäftigten implementiert und deshalb

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00:01:04.800 --> 00:01:08.690
haben wir heute Georgia Bouratzi von der Volksbank Backnang eingeladen.

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00:01:08.700 --> 00:01:11.789
Damköhler: Hallo Frau Bouratzi. Schön,

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00:01:11.800 --> 00:01:13.190
dass Sie heute bei uns sind.

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00:01:13.200 --> 00:01:14.289
Bouratzi: Hallo Frau Damköhler,

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00:01:14.300 --> 00:01:15.490
vielen Dank für die Einladung.

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00:01:15.500 --> 00:01:19.089
Damköhler: Stellen Sie sich doch mal kurz vor. 
Bouratzi: Mein Name ist

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00:01:19.100 --> 00:01:20.289
Georgia Bouratzi.

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00:01:20.300 --> 00:01:24.190
Ich bin zuständig für das betriebliche Gesundheitsmanagement - kurz 

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00:01:24.200 --> 00:01:26.289
BGM der Volksbank Backnang.

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00:01:26.300 --> 00:01:30.789
Wir sind eine große regionale Genossenschaftsbank. Bei uns arbeiten rund

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00:01:30.800 --> 00:01:34.789
280 Beschäftigte. Seit vier Jahren sind wir dabei aktiv unser

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00:01:34.800 --> 00:01:35.990
BGM auszubauen.

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00:01:36.000 --> 00:01:38.789
Ja und im Rahmen meiner Tätigkeit bin ich immer auf

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00:01:38.800 --> 00:01:43.690
der Suche nach neuen interessanten und die eigenen Gesundheitsangeboten. Diese

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00:01:43.700 --> 00:01:48.190
Herausforderungen kennen sicherlich auch viele andere Firmen. 

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00:01:48.200 --> 00:01:48.390
Damköhler: Erzählen Sie doch mal.

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00:01:48.800 --> 00:01:50.890
Wie haben Sie denn von RV-Fit erfahren?

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00:01:50.900 --> 00:01:51.890
Bouratzi: Ja,

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00:01:51.900 --> 00:01:53.890
ich kann mich noch an unsere erste Begegnung erinnern.

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00:01:53.900 --> 00:01:57.990
Ich habe in einer Veranstaltung der Deutschen Rentenversicherung zum Thema

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00:01:58.000 --> 00:01:59.190
BGM teilgenommen.

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00:01:59.200 --> 00:02:01.690
Da habe ich sie, Frau Damköhler, kennengelernt.

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00:02:01.700 --> 00:02:06.289
Sie haben dort in einem tollen Impulsvortrag die Präventionsleistungen vorgestellt.

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00:02:06.300 --> 00:02:10.190
Wir haben uns auch bereits direkt auf der Veranstaltung kurz

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00:02:10.199 --> 00:02:13.590
ausgetauscht und anschließend haben wir uns dann zu einem persönlichen

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00:02:13.600 --> 00:02:19.190
Gespräch direkt bei uns in der Volksbank Backnang getroffen. Unser Personalleiter

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00:02:19.200 --> 00:02:21.490
Hannes Müller war von Anfang an mit dem Boot.

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00:02:21.500 --> 00:02:23.190
Dies ist sehr wichtig für die Umsetzung.

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00:02:23.200 --> 00:02:25.090
Damköhler: Ich kann mich daran erinnern.

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00:02:25.100 --> 00:02:28.990
Es war ein sehr angenehmes und vertrauensvolles, aber auch ein sehr

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00:02:29.000 --> 00:02:32.990
konstruktives Gespräch und ich fand es auch gut,

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00:02:33.000 --> 00:02:37.690
dass der Personalleiter Herr Müller direkt mit einbezogen wurde. Und

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00:02:37.700 --> 00:02:38.990
wenn ich noch so darüber nachdenke,

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00:02:39.000 --> 00:02:41.690
wie das alles mit unserer Zusammenarbeit begonnen hat, 

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00:02:42.500 --> 00:02:44.090
da muss ich sie direkt fragen:

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00:02:44.100 --> 00:02:45.290
Wie war das eigentlich damals?

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00:02:45.300 --> 00:02:48.490
Was war denn der Grund für Sie RV-Fit bei

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00:02:48.500 --> 00:02:52.790
der Volksbank einzuführen? 

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00:02:52.800 --> 00:02:55.590
Bouratzi: Eine gute und berechtigte Frage. Für mich als BGM-Akteur war die Aussage entscheidend,

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00:02:55.600 --> 00:02:59.390
dass die Programme schon bei ersten gesundheitlichen Einschränkung am Arbeitsplatz

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00:02:59.400 --> 00:03:01.190
greifen. Dies war uns nicht bewusst.

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00:03:01.200 --> 00:03:05.690
Wir haben bereits ein vielfältiges Angebot. Dazu gehört neben den

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00:03:05.700 --> 00:03:10.590
Arbeitsschutzregeln das Betriebliche Eingliederungsmanagement und ganz klar,

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00:03:10.600 --> 00:03:13.890
die betriebliche Gesundheitsförderung. Dazu gehört zB.

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00:03:13.900 --> 00:03:17.690
die aktive Pause oder einen Kurs für einen gesunden Rücken.

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00:03:17.700 --> 00:03:22.290
Die Präventionsleistungen der Deutschen Rentenversicherung schließen

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00:03:22.300 --> 00:03:24.490
aber noch eine ganz wichtige wertvolle Lücke.

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00:03:24.500 --> 00:03:29.490
Wie Sie wissen, beschäftigen wir hauptsächlich Schreibtischtäterinnen und Schreibtischtäter.

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00:03:29.500 --> 00:03:34.390
Das Problem kennen sie sicher. Neben den klassischen Rücken-

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00:03:34.400 --> 00:03:37.990
und Nackenbeschwerden kämpfen auch wir mit den Themen Stress, Ernährung,

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00:03:38.000 --> 00:03:39.490
Schlafproblemen.

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00:03:39.500 --> 00:03:42.390
Damköhler: Das kann ich mir gut vorstellen. Diese Themen werden

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00:03:42.400 --> 00:03:46.890
immer präsenter im Arbeitsalltag und genau hier setzt das kostenfreie

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00:03:46.900 --> 00:03:52.290
Präventionsprogramm der Deutschen Rentenversicherung an. Mit einem vielfältigen Trainingsprogramm

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00:03:52.300 --> 00:03:53.290
aus Bewegungs,

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00:03:53.300 --> 00:03:57.690
Entspannungs- und Stressbewältigungseinheiten. Und Tipps zur gesunden Ernährung.

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00:03:57.700 --> 00:04:02.690
Ein Programm, liebe Frau Bouratzi, das genau Ihre Themen angeht.

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00:04:02.700 --> 00:04:05.390
Bouratzi: Da haben sie total recht, Frau Damköhler.

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00:04:05.400 --> 00:04:09.790
Damköhler: Das besondere an RV-Fit ist die Kombination aus intensiven

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00:04:09.800 --> 00:04:15.390
Phasen und berufsbegleitenden Phasen. Gesunde Ernährung, Sport und Bewegung

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00:04:15.400 --> 00:04:20.690
sowie Entspannungstechniken sollen Schritt für Schritt in den Berufsalltag integriert

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00:04:20.700 --> 00:04:20.990
werden.

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00:04:21.000 --> 00:04:25.190
Das Gesundheitsverhalten soll nachhaltig verbessert werden.

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00:04:25.200 --> 00:04:29.690
Ja, Frau Bouratzi, jetzt haben wir uns darüber unterhalten,

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00:04:29.700 --> 00:04:31.390
wie wir uns kennengelernt haben,

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00:04:31.400 --> 00:04:34.690
wie sie es eingeführt haben und was die Inhalte der

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00:04:34.700 --> 00:04:35.990
Präventionsprogramme sind.

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00:04:36.500 --> 00:04:38.290
Aber wie sind sie dann vorgegangen?

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00:04:38.300 --> 00:04:41.590
Wie haben sie die Beschäftigten über die Angebote informiert?

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00:04:41.600 --> 00:04:43.190
Bouratzi: Ja, Frau Damköhler,

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00:04:43.200 --> 00:04:45.190
das ist eine gute und wichtige Frage.

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00:04:45.200 --> 00:04:47.090
Für uns war es sehr wichtig,

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00:04:47.100 --> 00:04:52.190
alle Beschäftigte über diese Gesundheitsangebote zeitnah zu informieren.

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00:04:52.200 --> 00:04:56.290
Wir haben Infos dazu in unserem internen Newsletter platziert und

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00:04:56.300 --> 00:04:59.190
gleichzeitig auch Kolleginnen und Kollegen konkret angesprochen.

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00:04:59.200 --> 00:05:03.890
Unsere Beschäftigte können sich auch jederzeit Infos aus dem Intranet

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00:05:03.900 --> 00:05:04.090
holen.

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00:05:04.100 --> 00:05:05.490
Damköhler: Ich denke,

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00:05:05.500 --> 00:05:07.990
es ist auch wichtig die Beschäftigten gut zu informieren,

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00:05:08.000 --> 00:05:11.090
umso auch das Interesse der Beschäftigten zu steigern.

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00:05:11.100 --> 00:05:14.790
Also wie sie schon sagen durch eine Veröffentlichung im Intranet,

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00:05:14.800 --> 00:05:19.090
durch einen Newsletter oder vielleicht auch durch eine Vortragsreihe.

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00:05:20.300 --> 00:05:23.590
Und das Thema Gesundheit ist ja doch auch ein sehr

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00:05:23.600 --> 00:05:24.590
sensibles Thema.

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00:05:24.600 --> 00:05:28.390
Wie haben ihre Beschäftigten denn reagiert als sie sie persönlich angesprochen haben?

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00:05:28.400 --> 00:05:32.690
Bouratzi: Zu Beginn hatte auch ich etwas Bauchweh und war

100
00:05:32.700 --> 00:05:33.290
skeptisch,

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00:05:33.300 --> 00:05:35.390
aber dennoch sehr positiv überrascht.

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00:05:35.400 --> 00:05:40.590
Die Mitarbeitende waren sehr dankbar für die persönlichen Gespräche. So

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00:05:40.600 --> 00:05:45.090
können nach offene Fragen geklärt werden. Eine Kollegin dachte zB.

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00:05:45.100 --> 00:05:48.190
als sie das Wort Rentenversicherung las "das geht mich noch

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00:05:48.200 --> 00:05:48.790
nichts an.

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00:05:48.800 --> 00:05:50.090
Ich muss ja noch nicht in Rente."

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00:05:50.100 --> 00:05:53.690
Damköhler: Das ist leider ein weitverbreiteter Irrtum,

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00:05:53.700 --> 00:05:57.190
denn die Deutsche Rentenversicherung ist auch bei Themen Prävention und

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00:05:57.200 --> 00:05:57.890
Reha aktiv.

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00:05:57.900 --> 00:06:03.190
Mittlerweile haben wir auch einige Beschäftigte sehr erfolgreich

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00:06:03.200 --> 00:06:04.990
an den Programmen teilgenommen.

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00:06:05.000 --> 00:06:07.190
Welche Rückmeldungen haben Sie denn bekommen?

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00:06:07.200 --> 00:06:09.490
Bouratzi: Das Feedback war durchweg positiv.

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00:06:09.500 --> 00:06:11.490
Alle waren sich einig,

115
00:06:11.500 --> 00:06:13.390
dass es empfehlenswert ist daran teilzunehmen.

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00:06:13.400 --> 00:06:16.790
Vor allem waren sehr kurze aber dennoch wertvolle Impulse.

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00:06:16.800 --> 00:06:20.090
Das Training war sehr vielfältig. Wie Sie wissen,

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00:06:20.300 --> 00:06:23.090
kann ich vor Ort selbst viel probieren und kann

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00:06:23.100 --> 00:06:26.590
das absolut bestätigen. Durch die Teilnahme in Gruppen ist eine

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00:06:26.600 --> 00:06:28.490
tolle Gruppendynamik entstanden,

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00:06:28.500 --> 00:06:31.390
das war sehr sehr wertvoll für unsere Betriebsklima.

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00:06:31.400 --> 00:06:35.090
Die Beschäftigen waren so noch mehr motiviert, etwas für die

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00:06:35.100 --> 00:06:38.290
eigene Gesundheit zu tun. Schön war es zu sehen,

124
00:06:38.300 --> 00:06:42.590
dass die Beschäftigen gestärkt in den Berufsalltag zurückgekehrt sind.

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00:06:42.600 --> 00:06:46.190
Viele treffen sich heute noch zum gemeinsamen Training bei uns

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00:06:46.200 --> 00:06:48.290
im Plattenwald. 

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00:06:48.300 --> 00:06:49.190
Damköhler: Mensch, das klingt ja echt spannend.

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00:06:49.200 --> 00:06:51.290
Bouratzi: Wir sind echt dankbar,

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00:06:51.300 --> 00:06:55.090
dass wir durch Sie, Frau Damköhler, überhaupt von diesem Programm erfahren

130
00:06:55.100 --> 00:06:55.490
haben.

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00:06:55.500 --> 00:06:58.590
Die gemeinsame Umsetzung und Betreuung hat super funktioniert.

132
00:06:58.600 --> 00:07:02.590
Damköhler: Vielen Dank. Und jetzt noch eine letzte Frage:

133
00:07:02.600 --> 00:07:05.990
Was würden Sie denn gerne anderen Firma mit auf den

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00:07:06.000 --> 00:07:06.290
Weg geben?

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00:07:06.300 --> 00:07:10.390
Bouratzi: Es lohnt sich auf jeden Fall, die Maßnahmen im Betrieb

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00:07:10.400 --> 00:07:10.990
einzuführen.

137
00:07:11.000 --> 00:07:15.390
Man sollte einfach Kontakt mit dem Firmenservice aufnehmen. Wir von

138
00:07:15.400 --> 00:07:18.190
der Volksbank Backnang freuen uns jetzt schon auf weitere gemeinsame

139
00:07:18.200 --> 00:07:19.390
Aktionen.

140
00:07:20.300 --> 00:07:20.790
Vielen Dank.

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00:07:20.800 --> 00:07:22.090
Damköhler: Frau Bouratzi, schön,

142
00:07:22.100 --> 00:07:23.190
dass Sie heute bei uns waren.

143
00:07:23.200 --> 00:07:23.590
Bouratzi: Ja,

144
00:07:23.600 --> 00:07:25.390
vielen Dank Frau Damköhler für die Einladung.

145
00:07:25.400 --> 00:07:26.190
Damköhler: Sehr gerne.

146
00:07:26.200 --> 00:07:30.590
Outro: Das war's auch schon mit unserem Podcast zu den Präventionsleistungen

147
00:07:30.600 --> 00:07:35.590
der Deutschen Rentenversicherung. Rückenschmerzen, leichtes Übergewicht, Stress

148
00:07:35.600 --> 00:07:37.790
oder Schlafprobleme. RV-Fit 

149
00:07:37.800 --> 00:07:42.390
hilft gesund und fit zu bleiben. Weitere Informationen finden sie

150
00:07:42.400 --> 00:07:46.190
unter diesem Podcast, über die angegebenen Links zu den Themen

151
00:07:46.200 --> 00:07:50.790
RV-Fit und des Firmenservice. Vielen Dank fürs Zuhören bis

152
00:07:50.800 --> 00:07:51.390
zum nächsten Mal.