WEBVTT

1
00:00:00.000 --> 00:00:00.400
Ich bin zum

2
00:00:00.400 --> 00:00:01.180
zweiten Mal schon hier.

3
00:00:01.180 --> 00:00:01.820
Ich war vor 2 Jahren

4
00:00:01.820 --> 00:00:02.500
auch schon hier

5
00:00:02.500 --> 00:00:03.080
und habe gedacht,

6
00:00:03.080 --> 00:00:03.520
wenn ich wieder

7
00:00:03.520 --> 00:00:04.280
in eine Reha gehe, dann

8
00:00:04.280 --> 00:00:05.240
gehe ich hier rein.

9
00:00:08.720 --> 00:00:09.960
Das ist natürlich ein riesen

10
00:00:09.960 --> 00:00:10.960
- in Anführungszeichen -

11
00:00:10.960 --> 00:00:12.060
Haufen an Mitarbeitern.

12
00:00:12.060 --> 00:00:15.180
Wir haben 188 Mitarbeiter.

13
00:00:16.540 --> 00:00:17.960
Und trotzdem ist es so, dass

14
00:00:17.960 --> 00:00:19.300
ein Zusammenhalt unbedingt

15
00:00:19.300 --> 00:00:20.400
erforderlich ist, deshalb ist

16
00:00:20.400 --> 00:00:21.760
das im Leitbild schon drin

17
00:00:21.760 --> 00:00:23.420
mit dem Miteinander.

18
00:00:24.840 --> 00:00:25.980
Die Stimmung ist deshalb 

19
00:00:25.980 --> 00:00:27.220
wichtig, weil viele Patienten

20
00:00:27.220 --> 00:00:27.580
gerade bei

21
00:00:27.580 --> 00:00:29.240
orthopädischen Erkrankungen

22
00:00:29.240 --> 00:00:30.560
in so ein Loch fallen

23
00:00:31.060 --> 00:00:32.020
und die Patienten da

24
00:00:32.020 --> 00:00:33.460
durch nett sein, einfach

25
00:00:33.460 --> 00:00:34.640
ein bisschen zu unterstützen,

26
00:00:34.640 --> 00:00:35.880
das ist ein ganz wichtiger

27
00:00:35.880 --> 00:00:36.860
Therapiebaustein.

28
00:00:41.920 --> 00:00:42.580
Ich glaube, dass

29
00:00:42.580 --> 00:00:43.360
der Erholungsfaktor ein

30
00:00:43.360 --> 00:00:44.540
ganz wichtiger Faktor ist.

31
00:00:44.540 --> 00:00:45.800
Mal wirklich raus aus

32
00:00:45.800 --> 00:00:47.120
dem pressierenden Umfeld

33
00:00:47.120 --> 00:00:47.700
zu kommen

34
00:00:47.700 --> 00:00:49.020
und abschalten zu können,

35
00:00:49.020 --> 00:00:50.980
trotzdem aber zu trainieren

36
00:00:50.980 --> 00:00:52.360
im und Prinzip so ein bisschen

37
00:00:52.360 --> 00:00:54.460
was für sich selbst zu tun.

38
00:00:54.460 --> 00:00:55.400
Das ist die Zielsetzung, dass

39
00:00:55.400 --> 00:00:56.480
die Leute sich wohlfühlen,

40
00:00:56.480 --> 00:00:57.280
wenn sie bei uns sind.

41
00:01:00.000 --> 00:01:00.720
Das hat auch was mit dem

42
00:01:00.720 --> 00:01:02.220
inneren Betriebs Klima zu tun.

43
00:01:02.220 --> 00:01:03.300
Das heißt, wenn man

44
00:01:03.300 --> 00:01:04.760
sich gegenseitig wertschätzt,

45
00:01:04.760 --> 00:01:05.920
dann klappt das auch

46
00:01:05.920 --> 00:01:08.600
gegenüber den Patienten.

47
00:01:11.520 --> 00:01:12.260
Also Frau Meiners,

48
00:01:12.260 --> 00:01:13.340
unsere Röntgenassistentin,

49
00:01:13.340 --> 00:01:15.220
das ist ein super Beispiel.

50
00:01:15.220 --> 00:01:16.740
Die ist eigentlich schon

51
00:01:16.740 --> 00:01:17.740
im Ruhestand, ist aber

52
00:01:17.740 --> 00:01:18.940
so motiviert und der macht

53
00:01:18.940 --> 00:01:20.100
die Arbeit so viel Spaß,

54
00:01:20.100 --> 00:01:20.840
dass sie deshalb

55
00:01:20.840 --> 00:01:21.600
verlängert hat.

56
00:01:21.600 --> 00:01:22.380
Ich kann wir das nicht

57
00:01:22.380 --> 00:01:23.280
vorstellen, dass ich den

58
00:01:23.280 --> 00:01:24.980
ganzen Tag zu Hause bin.

59
00:01:24.980 --> 00:01:26.080
Ich fahre mit dem

60
00:01:26.080 --> 00:01:26.760
Rad hier hin, und

61
00:01:26.760 --> 00:01:27.840
das ist schon mal ein erstes

62
00:01:27.840 --> 00:01:28.880
Highlight am Tag.

63
00:01:28.880 --> 00:01:30.700
Also ist absolut ein

64
00:01:30.700 --> 00:01:32.900
ganz tolles Miteinander...

65
00:01:32.900 --> 00:01:34.100
Und dadurch ist das auch

66
00:01:34.100 --> 00:01:35.820
familiärer, weil

67
00:01:35.820 --> 00:01:37.920
das nicht so riesig alles ist.

68
00:01:37.920 --> 00:01:39.200
Man geht auch mit einem Lächeln

69
00:01:39.200 --> 00:01:40.380
zur Arbeit, weil man weiß:

70
00:01:40.380 --> 00:01:41.240
Ach, ich sehe meine

71
00:01:41.240 --> 00:01:43.240
Kolleginnen gleich wieder und...

72
00:01:43.240 --> 00:01:44.920
Obwohl Paula ja

73
00:01:44.920 --> 00:01:46.180
eventuell schon meine

74
00:01:46.180 --> 00:01:47.700
Enkelin sein könnte. - Ja.

75
00:01:49.260 --> 00:01:50.000
Paula

76
00:01:50.000 --> 00:01:51.160
ist unsere Auszubildende

77
00:01:51.160 --> 00:01:51.980
im Diagnostikbereich.

78
00:01:51.980 --> 00:01:53.980
Das ist so der Gute-Laune-Bär.

79
00:01:54.460 --> 00:01:55.640
Die ist mit wahnsinnigem

80
00:01:55.640 --> 00:01:56.860
Engagement dabei

81
00:01:56.860 --> 00:01:57.640
bei der Sache,

82
00:01:57.640 --> 00:02:00.020
ist bei jedem Patienten beliebt

83
00:02:00.020 --> 00:02:01.200
aufgrund ihrer sehr sehr

84
00:02:01.200 --> 00:02:01.940
netten Wesens.

85
00:02:01.940 --> 00:02:03.300
Ich finde, das hilft 

86
00:02:03.300 --> 00:02:04.800
den Patienten auch.

87
00:02:04.800 --> 00:02:05.700
Man sieht, dass

88
00:02:05.700 --> 00:02:07.480
die dann wieder lachen können

89
00:02:07.480 --> 00:02:08.540
 und das nimmt auch ein bisschen

90
00:02:08.540 --> 00:02:09.440
den Schmerz.

91
00:02:09.440 --> 00:02:10.840
Das ist wirklich eine

92
00:02:10.840 --> 00:02:12.700
Lebenseinstellung auch.

93
00:02:14.680 --> 00:02:15.820
Wir haben in der Klinik

94
00:02:15.820 --> 00:02:17.040
einen wesentlichen Baustein

95
00:02:17.040 --> 00:02:17.940
in der Behandlung, das ist ein

96
00:02:17.940 --> 00:02:19.240
medizinisches Trainingszentrum 

97
00:02:19.240 --> 00:02:20.500
für arbeitsnahe

98
00:02:20.500 --> 00:02:22.180
Trainingstherapien.

99
00:02:22.180 --> 00:02:23.320
Idee ist,

100
00:02:23.320 --> 00:02:24.480
die Patienten wieder

101
00:02:24.480 --> 00:02:25.800
an die Arbeit zurück zu bringen.

102
00:02:25.800 --> 00:02:26.420
Das ist ja das,

103
00:02:26.440 --> 00:02:27.740
was der Kernauftrag der

104
00:02:27.740 --> 00:02:29.940
Rentenversicherung ist.

105
00:02:33.240 --> 00:02:34.400
Hier ist es so, dass viele

106
00:02:34.400 --> 00:02:35.760
Patienten sich nach solchen

107
00:02:35.760 --> 00:02:36.840
langen Erkrankungen

108
00:02:36.840 --> 00:02:37.820
gar nicht zutrauen, wieder

109
00:02:37.820 --> 00:02:38.620
arbeiten zu können.

110
00:02:38.620 --> 00:02:39.280
Die werden über das

111
00:02:39.280 --> 00:02:40.740
 Arbeitsplatz-Training langsam

112
00:02:40.740 --> 00:02:42.000
an ihre Leistungsfähigkeit

113
00:02:42.000 --> 00:02:42.960
herangeführt.

114
00:02:42.960 --> 00:02:44.440
Die sind dann hinterher

115
00:02:44.440 --> 00:02:45.160
auch der Überzeugung,

116
00:02:45.160 --> 00:02:46.560
dass es geht.

117
00:02:48.780 --> 00:02:50.220
Für mich als Operateur

118
00:02:50.220 --> 00:02:51.420
war früher nach der

119
00:02:51.420 --> 00:02:52.420
Operation die Behandlung

120
00:02:52.420 --> 00:02:53.320
eigentlich abgeschlossen,

121
00:02:53.320 --> 00:02:54.440
wenn die Wunde zu war.

122
00:02:56.000 --> 00:02:57.320
Was danach passierte

123
00:02:57.320 --> 00:02:58.540
und wie schwer der Weg dann

124
00:02:58.540 --> 00:02:59.320
für manche Patienten war

125
00:02:59.320 --> 00:03:00.240
habe ich gar nicht mitbekommen.

126
00:03:00.240 --> 00:03:01.240
Das hat sich deutlich

127
00:03:01.240 --> 00:03:02.460
geändert, weil ich jetzt in der

128
00:03:02.460 --> 00:03:03.760
Rehabilitation sehe, dass die

129
00:03:03.760 --> 00:03:04.940
Patienten durch eine

130
00:03:04.940 --> 00:03:06.340
kontinuierliche und geduldige

131
00:03:06.340 --> 00:03:07.140
Therapie

132
00:03:07.140 --> 00:03:08.320
ein riesen Benefit kriegen, und

133
00:03:08.320 --> 00:03:09.480
ich muss ganz ehrlich sagen

134
00:03:09.480 --> 00:03:10.400
das macht riesen Spaß,

135
00:03:10.400 --> 00:03:11.740
wenn man diesen Blickwinkel

136
00:03:11.740 --> 00:03:13.100
dann in der Reintegration

137
00:03:13.120 --> 00:03:14.660
fokussieren kann.

138
00:03:17.640 --> 00:03:18.680
Bin mit kleinen Zielen

139
00:03:18.680 --> 00:03:19.420
hieir reingegangen

140
00:03:19.420 --> 00:03:20.200
und denke auch, dass ich

141
00:03:20.200 --> 00:03:21.240
mit großen Zielen wieder

142
00:03:21.240 --> 00:03:21.980
wieder heraus gehe.

143
00:03:21.980 --> 00:03:23.580
Wenn du nicht so als

144
00:03:23.580 --> 00:03:24.460
eine Nummer durchgehen

145
00:03:24.460 --> 00:03:25.040
willst, dann würde

146
00:03:25.040 --> 00:03:25.640
ich diese Klinik

147
00:03:25.660 --> 00:03:26.520
wirklich auch empfehlen.

148
00:03:26.680 --> 00:03:27.760
Ein wichtiger Grund für mich

149
00:03:27.760 --> 00:03:28.660
ist auch das gute Essen.