Häufige Fragen
Wer übernimmt die Kosten im Zusammenhang mit der Einführung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements beim Arbeitgeber?
Eine Refinanzierung der mit der Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements einhergehenden Kosten durch die Rehabilitationsträger oder die Integrationsämter hat der Gesetzgeber nicht vorgesehen. Funktionierendes Eingliederungsmanagement kann aber Zeiten der Arbeitsunfähigkeit senken und dadurch Kosten sparen.
Ist Betriebliches Eingliederungsmanagement auch für mein Unternehmen zwingend erforderlich?
Alle Arbeitgeber müssen Betriebliches Eingliederungsmanagement betreiben, wenn Beschäftigte länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind.
Dieses Gebot in Paragraph 84 SGB IX gilt ohne Einschränkung für alle Arbeitgeber, unabhängig von Betriebsgröße oder Branchenzugehörigkeit. Der Gesetzgeber hat allerdings in Paragraph 84 SGB IX auf engere Vorgaben für die Art und Form des Eingliederungsmanagements bewusst verzichtet und damit Raum für individuelle und praktikable Lösungen gelassen.
Ist Betriebliches Eingliederungsmanagement auch für mein Unternehmen zwingend erforderlich?
Alle Arbeitgeber müssen Betriebliches Eingliederungsmanagement betreiben, wenn Beschäftigte länger als sechs Wochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Dieses Gebot in §167 Abs. II SGB IX gilt ohne Einschränkung für alle Arbeitgeber, unabhängig von Betriebsgröße oder Branchenzugehörigkeit. Der Gesetzgeber hat allerdings in § 167 SGB IX auf engere Vorgaben für die Art und Form des Eingliederungsmanagements bewusst verzichtet und damit Raum für individuelle und praktikable Lösungen gelassen.
Artikel
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
...Was ist BEM? Zweck des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ist es, den Ursachen von Arbeitsunfähigkeitszeiten einer oder eines Beschäftigten nachzugehen und nach Möglichkeiten zu suchen, künftig Arbeitsunfähigkeitszeiten zu vermeiden oder zumindest zu verringern. Seit dem 1.5.2004 verlangt der...
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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Ins Gespräch kommen und Netzwerke knüpfen
...Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) verfolgt das Ziel, den Ursachen von Arbeitsunfähigkeitszeiten von Beschäftigten nachzugehen und nach Lösungen zu suchen, diese künftig zu vermeiden oder zumindest zu verringern. Wie kann man in der Praxis das BEM richtig anwenden? Die Betreuung eines...
Aktuelles
Die Deutsche Rentenversicherung lädt ein:
... kostenfreie Firmenservice der Deutschen Rentenversicherung ihnen bietet. Sie erhalten Informationen zu den Themen Betriebliches Eingliederungsmanagement, Prävention, Rente und Altersvorsorge sowie zu den vielfältigen Beratungsangeboten des Firmenservices. Das Angebot richtet sich insbesondere an...
Videoberatung für Unternehmen und Beschäftigte
...Rentenversicherung schaltet sich ein: Beratung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement im Videochat Nach einer langen Erkrankung ist die Rückkehr in den Job oft kein Selbstläufer. Viele Beschäftigte brauchen dann einen Arbeitsplatz, der ihren gesundheitlichen Möglichkeiten entspricht. Mit...
Dagmar König zum Service für Versicherte und Arbeitgeber der Deutschen Rentenversicherung Bund
... Bescheiden viel besser informiert fühlen als zuvor. Firmenservice unterstützt Arbeitgeber Weiterhin beleuchtete Dagmar König den Firmenservice, ein Angebot für Arbeitgeber. Diese könnten sich von der Rentenversicherung zu Themen wie Prävention, Rehabilitation oder Betriebliches Eingliederungsmanagement...
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