Kurzinformation

Arbeitsort Berlin
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 23.05.2024
Ausschreibungsnummer 064/2024

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für das Referat Personalservice der Abteilung Personal am  Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeiterin / einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenfeld

1. Bearbeiten von Personaleinzelangelegenheiten im Beamten-, Tarif- und Arbeitsrecht wie z.B:

• Bearbeiten von Neueinstellungen (Fertigen von Arbeitsverträgen, Prüfen von Erfahrungsstufen für Beschäftigte) und Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Beamtenverhältnissen, Feststellung von Eingruppierungen, Festsetzen von Beschäftigungszeiten, Erstellen von Vorlagen für die Interessenvertretungen, Prüfung der Gewährung von Zulagen

2. Bearbeiten von Stellenausschreibungsverfahren, insbesondere

• Entwerfen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen 
• Sichten und Prüfen der eingegangenen Bewerbungen 

3. Beraten der Beschäftigten und Beantwortung von Anfragen  in beamten- und tarifrechtlichen Fragen

Wir erwarten

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über:

• die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den gehobenen nichttechnischen Dienst bei der DRV Berlin-Brandenburg bzw. ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Personalwirtschaft oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifizierung (z.B. Personalkauffrau/Personalkaufmann) und
• Tätigkeitserfahrung im Personalwesen vorzugsweise im öffentlichen Dienst

 

Das bringen Sie mit:

• Umfassende anwendungssichere Kenntnisse des Beamten-, Besoldungs-, Versorgungs- und Laufbahnrechts, des Tarif- und Arbeitsrechts, des Personalvertretungsrechts (PersVG), des LGG sowie des SGB IX

Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu:

• Sie arbeiten eng und kollegial mit anderen zusammen.  Mit Ihrer offenen, klaren und direkten Kommunikation schaffen Sie eine Vertrauenskultur und finden situationsangemessen stets die richtigen Worte.
• Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, d. h. Ihre Aufgabenerledigung ist strukturiert, transparent und verlässlich. Auch in schwierigen Situationen setzen Sie sich aktiv für eine konstruktive Lösung ein. Sie sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst und übernehmen hierfür Verantwortung.
• Darüberhinaus besitzen Sie die Bereitschaft und Fähigkeit, neues Wissen zu erlernen und dieses fachgerecht ein- und umzusetzen. Sie setzen Prioritäten in der Arbeitsplanung und ordnen die Dinge richtig im Zusammenhang ein.

Wir bieten

Anstellungsart

Teilzeit oder Vollzeit

Arbeitszeit

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben spielt eine flexible, tägliche Arbeitszeit für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle. Deswegen ermöglichen wir es ihnen je nach Berufsfeld und individueller Aufgabe, die Arbeitszeit in Absprache mit dem Vorgesetzten von Montag bis Freitag täglich zwischen 5:00 Uhr und 21:00 Uhr zu legen. Die wöchentliche Arbeitszeit bei Vollbeschäftigung beträgt für Tarifbeschäftigte 39 h, für Beamte 40 h. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

 

Bereich, Abteilung

Referat Personalservice, Abteilung Personal

 

Eingruppierung

Entgeltgruppe 9c des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 10

 

Berufserfahrung

1-2 Jahre

 

Erforderliche Führerscheinklasse

nicht erforderlich

 

Bewerbungsmöglichkeiten

online per Formular

Bewerbungen werden grundsätzlich nur in elektronischer Form über unsere Bewerbungsplattform entgegengenommen. Ausnahmen sind mit entsprechender Begründung nur möglich, sofern die Nutzung der Plattform behinderungsbedingt nicht möglich ist.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise.

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 23.05.2024 ab. Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können keine Berücksichtigung finden. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden können Bewerbungen, die auf anderen Kanälen (insbesondere auch E-Mail) eingehen.

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung."

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Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 064/2024 an.

 

Location

Knobelsdorffstraße 92, 14059 Berlin

Datum der Ausschreibung

29.04.24, 09:38

 

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Christina Baumann

Personalberaterin

Telefon: 0303002 1136

E-Mail: christina.baumann@drv-berlin-brandenburg.de

 

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Herr Carsten Polauke

Referatsleiter Personalservice

Telefon: 0303002 1127

E-Mail: carsten.polauke@drv-berlin-brandenburg.de

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank!

Besondere Hinweise

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung bis zum 23.05.2024 abzuschließen. Danach ist eine Bewerbung nicht mehr möglich. 

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 064/2024 an.

Adresse des Arbeitsortes