Deutsche Rentenversicherung

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Das sind wir! Unternehmenskultur bei der DRV Berlin-Brandenburg

Wir sind Ihr Ansprechpartner und Dienstleister für die gesetzliche Rentenversicherung im Land Brandenburg und Berlin. Gleichzeitig sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Wir verstehen uns als Partner für unsere Beschäftigten. Eine gute Zusammenarbeit und ein förderliches Arbeitsumfeld setzen eine gute Unternehmenskultur voraus.

Sowohl als Ihr Dienstleister, als auch als Arbeitgeber müssen uns den neuen und wachsenden Herausforderungen stellen. Egal ob Digitalisierung, ökologische und soziale Veränderungen, sich verändernde Kundenwünsche – der Wandel lässt sich nicht aufhalten. Neue Strategien, Strukturen, Systeme, Prozesse und Verhaltensweisen müssen entwickelt, implementiert und mit Leben erfüllt werden.

In Zeiten des steten Wandels gibt uns unser Leitbild, Wertesystem, unsere Unternehmenskultur eine Orientierung. Es bildet ab, wofür wir stehen und was uns ausmacht. Es bildet das Fundament für unsere Zusammenarbeit und gibt uns in Zeiten der Veränderung Stabilität.

Von Mai 2015 bis Mai 2017 haben wir die Auditierung Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) für eine zukunftsfähige Unternehmenskultur durchgeführt. Seit Juni 2017 arbeiten wir weiter an unserer Unternehmenskultur. Dafür haben wir ein eigenes Nachfolgeprojekt ins Leben gerufen: „Wir für Hier“.

„Wir für Hier“ hat sich seitdem als Eigenmarke für die Unternehmenskultur im Hause der DRV Berlin-Brandenburg entwickelt. Damit steht „Wir für Hier“ für eine innovative und zukunftsfähige Verwaltung. Es wird deutlich gezeigt, dass Individuen und Interaktionen im Vordergrund stehen können und somit die erforderliche Stabilität und die Rahmenbedingungen geschaffen werden, die ein vertrauensvolles und förderliches Arbeitsumfeld benötigen.

Zu den aktuellen Entwicklungen zählt ganz klar die Digitalisierung. Die eAkte allein ist jedoch nur ein kleiner Baustein in den aktuellen und künftigen Entwicklung. Der Faktor Mensch rückt stärker denn je ins Zentrum der Unternehmensentwicklung. Mit der stetigen Weiterentwicklung unserer  Unternehmenskultur schaffen wir die Grundlagen für alle weiteren Vorhaben. Damit stellen wir ein förderliches Arbeitsumfeld sicher, in dem Innovationen möglich sind, um unseren Kunden weiterhin zuverlässige und qualitativ hochwertige Dienstleistung bieten zu können.