Unser Bewerbungsprozess

Auch wenn der Bewerbungsschluss noch etwas hin ist kann eine vorzeitige Bewerbung Vorteile mit sich bringen. Denn der Auswahlprozess beginnt für die Ausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten und den dualen Studiengängen bereits im Oktober. Anders ist es bei der Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement, hier beginnt das Auswahlverfahren nach dem Bewerbungsschluss.

Ihre Bewerbung muss uns spätestens bis zum in der Ausschreibung benannten Bewerbungsschluss erreichen, damit sie in die Auswahl einbezogen werden kann. Sollten Sie den Termin verpasst haben, kein Problem: Wir schreiben jedes Jahr neu aus.

1. Step: Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über jede Bewerbung die uns über unser Online-Portal erreicht. Sobald Ihre Bewerbung eingegangen ist, bekommen Sie eine kurze Eingangsbestätigung. Das Online-Portal finden Sie unter der jeweiligen Ausschreibung. Eine Bewerbung besteht aus:

  • einem tabellarischen Lebenslauf
  • einem Anschreiben
  • den letzten beiden Schulzeugnissen
  • falls vorhanden: Praktika Nachweise oder Arbeitszeugnisse
  • bei Angabe einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis

„Pro Tipp“: Eine gute Bewerbung hat folgende Inhalte

  • der Lebenslauf ist übersichtlich, vollständig und falls Deutsch nicht Ihre Muttersprache ist, bewerten Sie bitte Ihre Deutschkenntnisse (A1 – C1)
  • das Anschreiben hat eine ordentliche Formatierung, eine Begründung warum Sie sich für die Ausbildung interessieren, oder falls bereits eine Ausbildung abgeschlossen oder begonnen wurde, eine Begründung warum ein Wechsel stattfinden soll

Jetzt heißt es warten, wir schauen uns Ihre Bewerbung sorgfältig an und melden uns nach ca. 2 Wochen bei Ihnen.

2. Step: Der Online-Test

Der nächste Schritt ist der Online-Test, diesen bekommen Sie von uns per Mail (Bitte gucken Sie auch regelmäßig in Ihren Spam Ordner) zugeschickt und können ihn ganz bequem von zuhause aus machen. So bekommen wir einen ersten Eindruck von Ihren Fähigkeiten.

3. Step: Das Vorstellungsgespräch

Wenn Sie den Online-Test erfolgreich absolviert haben, bekommen Sie eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Dies ist die letzte Etappe des Auswahlverfahrens. Die Gespräche werden meist in kleineren Gruppen stattfinden und dauern ungefähr 1 ½ - 2 Stunden. So können Sie nicht nur uns besser kennenlernen, sondern auch andere Bewerberinnen und Bewerber. Im Anschluss zeigen wir Ihnen unser Haus, so können Sie sich einen weiteren Eindruck von unseren Räumlichkeiten machen.

Einen festen Dresscode gibt es bei uns nicht. Wir freuen uns aber über ein gepflegtes und ordentliches Erscheinungsbild, das zu einem professionellen Miteinander passt.

Wichtig zu wissen:

Vielleicht ist es Ihnen bereits aufgefallen: Wir Duzen Sie auf unseren Werbeanzeigen aber auf unserer Homepage, im Bewerbungsprozess und in der Ausbildung Siezen wir Sie. Das hat einen guten Grund: Das „Du“ in den Anzeigen soll Ihnen den Einstieg leichter machen – es wirkt offener, nahbarer und lädt dazu ein, uns kennenzulernen. Im weiteren Verlauf wechseln wir bewusst zum „Sie“, weil es für uns ein Zeichen von Respekt und Wertschätzung ist. Besonders in der Ausbildung spielt das „Sie“ eine wichtige Rolle: Es hilft Ihnen dabei, eine professionelle Ausdrucksweise zu entwickeln und trainiert den Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsformen – Fähigkeiten, die im Berufsleben sehr nützlich sind. Für uns gilt: Nähe und Professionalität schließen sich nicht aus – sie ergänzen sich.

Also keine Sorge: Bei uns entsteht durch das „Sie“ keine steife Atmosphäre – wir bleiben offen, unterstützend und auf Augenhöhe.

 

Zusammenfassung: Wo duzen und wo Siezen wir?

Wir duzen: Nur auf unseren Werbemedien und auf Messen.

Wir Siezen: In der schriftlichen Kommunikation, am Telefon, im Bewerbungsprozess, im Vorstellungsgespräch und in der Ausbildung.