Kurzinformation

Arbeitsort Rheinsberg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer 43/2023

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, als regionaler Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Berlin und Brandenburg betreiben eigene Rehabilitationskliniken. Die Rehabilitationsklinik Hohenelse (196 Betten) in Rheinsberg/Mark liegt idyllisch in der wald- und wasserreichen Landschaft Nordbrandenburgs direkt am Rheinsberger See. In der QMS-Reha zertifizierten Fachklinik der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg werden orthopädisch-unfallchirurgische sowie sportmedizinische Krankheitsbilder mit AHB-Verfahren behandelt. Weiter-hin verfügt die Klinik über eine Abteilung zur Behandlung internistischer Krankheitsbilder mit der Spezialisierung auf Diabetes mellitus und Ernährungsmedizin.

Zur Verstärkung des Therapiebereichs der Rehabilitationsklinik Hohenelse in Rheinsberg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Physiotherapeutin / einen Physiotherapeuten (m/w/d) Entgeltgruppe 7 des Teils III Abschnitt 12.9 der Anlage zum TV EntgO-DRV. Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet.

Die Stelle ist zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet.

Ihre Aufgaben

Ein Auszug aus dem Aufgabenbereich:

• Durchführen allgemeiner und funktionsspezifischer Krankengymnastik als Einzel- und Gruppenbehandlung,
• Durchführen von Anwendungen in den Bereichen Physikalische Therapie, Balneologie und Elektrotherapie,
• Durchführen von Maßnahmen in der Sporttherapie wie z.B. medizinische Trainingstherapie,
• Durchführen von Tätigkeiten im Rahmen der rehabilitativen Nachbehandlung, insbesondere nach dem Einsatz von Endoprothesen (TEP),
• Durchführen von Gesundheitsschulungen und Vorträgen,
• Dokumentieren von notwendigen klinischen Befunden und der Behandlungsmaßnahmen,
• Sicherstellen und Verantworten des ordnungsgemäßen Zustandes der Geräte/Elektrotherapiegeräte sowie der Ordnung in den Räumen,
• Kontrollieren der genutzten Arbeitsmaterialien (z.B. Medikamente, Bäderzusätze, Übungsmaterialien),
• Anleiten der Praktikantinnen und Praktikanten nach Absprache mit der leitenden Physiotherapeutin / dem Leitenden Physiotherapeuten.

Wir erwarten

Sie besitzen:
• die staatliche Anerkennung als Physiotherapeutin / Krankengymnastin bzw. Physiotherapeut / Krankengymnast
• wünschenswert sind Abschlüsse in manueller Therapie
• Kenntnisse auf dem Gebiet der physiotherapeutischen Arbeit, auch im Sinne des biopsychosozialen Aspektes
Dann sollten wir uns kennen lernen!
Für Fragen wenden Sie sich bitte an:
Frau Katja Richter, Leiterin Therapie / 033931-58165.

Wir bieten

Freuen Sie sich in einer renommierten Rehabilitationsklinik auf:
• eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
• die Vorzüge eines großen regional anerkannten Arbeitgebers und die Vorteile einer Tätigkeit im Öffentlichen Dienst
• Arbeiten in einem erfahrenen und engagierten Team
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Mitnutzung verschiedener in der Klinik vorhandener Sport- und Freizeitangebote
• zusätzliche Altersvorsorge

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bewerberinnen/Bewerber bitten wir, ihre Bewerbung an die Rehabilitationsklinik Hohenelse (www.rehaklinik-hohenelse.de) zu richten. Elektronische Bewerbungen richten Sie bitte an das Sekretariat der Klinikleitung sekretariat-rkh@drv-berlin-brandenburg.de.

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank.

Besondere Hinweise

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig.

Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen. 

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Adresse des Arbeitsortes