Kurzinformation

Arbeitsort Rheinsberg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 22.09.2023
Ausschreibungsnummer 93/2023

Wir, die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg, als regionaler Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Berlin und Brandenburg betreiben eigene Rehabilitationskliniken. Die Reha-bilitationsklinik Hohenelse (190 Betten) in Rheinsberg/Mark liegt idyllisch in der wald- und wasser-reichen Landschaft Nordbrandenburgs direkt am Rheinsberger See. In der QMS-Reha zertifizierten Fachklinik der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg werden orthopädisch-unfallchirurgische sowie sportmedizinische Krankheitsbilder mit AHB-Verfahren behandelt. Weiter-hin verfügt die Klinik über eine Abteilung zur Behandlung internistischer Krankheitsbilder mit der Spezialisierung auf Diabetes mellitus und Ernährungsmedizin.

Für den Küchenbereich der Rehabilitationsklinik Hohenelse der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg in Rheinsberg suchen wir eine/ einen Serviererin / Servierer (m/w/d) Küchenhilfe - Entgeltgruppe 3 Fallgruppe 2 des Teils III Abschnitt 17 der Anlage zum TV EntgO-DRV

Ihre Aufgaben

• • Aufgabengebiet:
    • Sicherstellen der Arbeitsabläufe im Speisesaal der Patientinnen/Patienten und Mitarbeiterin-nen/Mitarbeiter, insbesondere ordnungsgemäßes Ausgeben aller Speisen und Getränke
    • Erledigen sämtlicher anfallender Aufgaben in der Geschirrreinigung, in der kalten Küche und im Gemüseputzraum
    • Ständiges Kontrollieren der Qualität im gesamten Produktionsbereich unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien
    • Einhalten der Wareneinsatz- und Betriebskosten nach vorgegebenen Planzahlen

Wir erwarten

Formale Anforderungen:
• keine Berufsausbildung erforderlich
• wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in der Küchenwirtschaft bzw. in der Gastronomie
Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse in den gastronomischen und küchenwirtschaftsspezifischen Tätigkeiten
• Sicherer Umgang mit den benötigten Anwendungen in der Bürokommunikations- und Informati-onstechnik sowie mit elektrisch gesteuerten Küchengeräten
Außerfachliche Anforderungen:
Wir suchen eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter, die / der sich eingliedert, pflichtbewusst ist sowie in Zusammenhängen und strukturiert denkt.
Dann sollten wir uns kennen lernen!

Wir bieten

Freuen Sie sich in einer renommierten Rehabilitationsklinik auf:
• eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe mit einem breiten Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum
• die Vorzüge eines großen regional anerkannten Arbeitgebers und die Vorteile einer Tätigkeit im Öffentlichen Dienst
• Arbeiten in einem erfahrenen und engagierten Team
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenfreie Mitnutzung verschiedener in der Klinik vorhandener Sport- und Freizeitangebote

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bewerberinnen/Bewerber bitten wir, ihre Bewerbung bis zum 22.09.2023 an die Rehabilitationskli-nik Hohenelse (www.rehaklinik-hohenelse.de) zu richten. Elektronische Bewerbungen richten Sie bitte an das Sekretariat der Klinikleitung sekretariat-rkh@drv-berlin-brandenburg.de.

Für Fragen wenden Sie sich bitte an:
Herrn Andreas Rohde Telefonnummer (033931)58 – 161 in Rheinsberg
Sekretariat der Klinikleitung Telefonnummer (033931)58 – 201 in Rheinsberg

Bitte geben Sie die oben angegebene Rundschreiben-Nummer bei allen Anfragen bzw. Anschreiben unbedingt an. Vielen Dank.

Besondere Hinweise

Das ist wichtig zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein. 

Wir fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist uns die Vereinbarkeit der familiären und beruflichen Herausforderungen besonders wichtig. Die Stellenbesetzung kann daher auch in Teilzeit erfolgen. 

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Adresse des Arbeitsortes