Kurzinformation

Arbeitsort Berlin
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 21.09.2023
Ausschreibungsnummer 92/2023

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) ist europaweit der größte gesetzliche Rentenversicherer. Als Regionalträger begleiten wir die Lebenswege von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern aus der Region Berlin und Brandenburg vom Einstieg ins Berufsleben bis ins Rentenalter. Unser Sitz ist in Frankfurt (Oder), ein weiterer Standort ist in Berlin. Wir betreiben zwei Rehabilitationskliniken, eine in Bad Staffelstein – Schwabthal und die andere in Rheinsberg, sowie zahlreiche Auskunfts- und Beratungsstellen in Berlin und im Land Brandenburg. Die Arbeit bei uns ist eine #sichereSache.

Für den Reha-Fachberatungsdienst im Referat Rehabilitation 1 der Abteilung Rehabilitation und Gesundheitsförderung suchen wir  zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2025 am Standort Berlin eine Reha-Fachberaterin bzw. einen Reha-Fachberater (m/w/d) Entgeltgruppe 11 des Teils I der Anlage zum TV EntgO-DRV bzw. Besoldungsgruppe A 11 

Ihre Aufgaben

Das Aufgabenfeld

Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Beraten der Versicherten und Rentner sowie deren Angehörige in Fragen der Leistungen zur Teilhabe und aktives Betreuen der Rehabilitanden vor, während und nach der Durchführung von Leistungen, auch im Außendienst
• Durchführen von Sprechtagen bei den Bildungsträgern und in – abhängig von der Belegungsintensität – ausgewählten medizinischen Rehabilitationseinrichtungen im Raum Berlin-Brandenburg und Umgebung
• Vertreten der DRV Berlin–Brandenburg in Verhandlungen mit anderen Leistungsträgern im Rahmen der Abstimmung von Leistungen zur Teilhabe
• Ansprechpartner und Kontaktperson für Bildungsträger, Rehabilitationskliniken, Arbeitsverwaltung und andere Sozialleistungsträger
• Mitwirken bei der Ermittlung des Bedarfs an und der Überprüfung des Inhalts von Bildungsmaßnahmen als Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben in Zusammenarbeit mit dem Bereich Grundsatz, Strategie und Steuerung (GSS RuG)
• Mitwirken bei der Unterrichtung der LTA–Einrichtungen über die von GSS RuG vorgenommenen Auswertungen der externen Qualitätssicherungsberichte, erforderlichenfalls Festlegen von Entwicklungsbedarfen sowie Abstimmen der ggf. hierzu einzuleitenden Maßnahmen im Zusammenwirken mit dem Bereich GSS RuG
• Mitwirken im Rahmen des vom Bereich GSS gesteuerten Beschwerdemanagements bei Beschwerden gegen eine LTA–Einrichtung
• Beraten und Führen von Verhandlungen im Zusammenhang mit Leistungen zur Teilhabe an den Arbeitgeber
• Beraten und Motivieren der Versicherten zur Einleitung von Entwöhnungsbehandlungen aus anderen Leistungsträgern heraus
• Unterstützen des Firmenservices durch Weitergabe von Informationen zum Firmenservice an Arbeitgeber und Führen von Beratungen zu den Modulen „Prävention, MBOR und BEM–Verfahren“ sowie „Führen von BEM-Gesprächen in Einzelfällen“
• Nutzen von einzelfallbezogenen Arbeitgeberkontakten zur Arbeitsplatzakquise (sog. Warmakquise)
• Stellenakquise durch intensiven Kontaktaufbau mit den regionalen Arbeitgebern unabhängig von einem Einzelfall (sog. Kaltakquise)
• Pflege einer Absolventen- sowie einer AG–Netzwerk-Datenbank
• Überprüfen von mit Eingliederungszuschüssen geförderten Arbeitsplätzen in der Förderphase
• Überprüfen der Qualität von Praktikumstätigkeiten, insbesondere unter Beachtung des leidensgerechten Einsatzes

Zu Beginn werden Sie in den zur Ausführung Ihrer Tätigkeit erforderlichen fachlichen, methodischen sowie EDV-/IT-bezogenen Themen- und Kompetenzfeldern geschult und eingearbeitet.

Wir erwarten

• Unsere Anforderungen

  Das bringen Sie mit:

  Sie verfügen über

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/in beziehungsweise zum Bachelor of Laws (LL.B.)/Bachelor of Arts (B. A.) in der Fachrichtung Sozialversicherung, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsförderung, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss oder eine vergleichbare Fortbildung oder Qualifizierung (zum Beispiel nach der Fortbildungsordnung der Rentenversicherung mit dem Abschluss Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung) und
  • eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Rehabilitation

  Fachliche Anforderungen:

  • Mindestens umfassende Kenntnisse des Rehabilitations-, Schwerbehinderten- und Verwaltungsrechts (SGB VI, IX, X, Teile des SGB III und V) und des SGB I und IV
  • Umfassende Kenntnisse der Empfehlungen und Vereinbarungen zur Durchführung von Leistungen zur Teilhabe

  Darüber hinaus trifft folgendes auf Sie zu

  • Sie arbeiten eng, kollegial und vertrauensvoll mit anderen zusammen. Mit offener, klarer und direkter Kommunikation schaffen Sie gegenüber Ihren Gesprächspartnern ein Vertrauensverhältnis und finden situationsangemessen die richtigen Worte und den richtigen Ton. Wertschätzung bringen Sie aktiv zum Ausdruck.
  • Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert, d.h. vorausschauend und sich Gedanken über den weiteren Prozess machend. In Ihrer Arbeitsplanung setzen Sie Prioritäten. Auch in schwierigen Situationen setzen Sie sich aktiv für eine konstruktive Lösung ein, sind sich der Auswirkung Ihrer Arbeit bewusst und übernehmen Verantwortung.
  • Weiterhin besitzen Sie die Bereitschaft und Fähigkeit, neues Wissen zu erlernen und fachgerecht ein- und umzusetzen.

  Mit der Tätigkeit sind regelmäßige Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind das Vorhandensein eines Führerscheines und die Bereitschaft zu Dienstfahrten mit dem Privat-PKW.

Wir bieten

Unsere Vorteile

• eine sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst in einer modernen Arbeitsumgebung,
• eine orts- und zeitflexible Aufgabenwahrnehmung im Rahmen der organisatorischen und persönlichen Belange sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung,
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• eine individuelle Einarbeitung,
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten,
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre,
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Sie können den Bewerbungsprozess ganz einfach online starten.

Jetzt bewerben - Zum Onlineformular Jetzt_bewerben_92_2023

Um Ihre Bewerbung abzuschließen, ist ein Bewerber-Account einzurichten. Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie entsprechende Qualifikationsnachweise. Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) einzureichen. 

Bitte schließen Sie Ihre Bewerbung bis zum 21.09.2023 ab. Bewerbungen, die nach diesem Termin eingehen, können keine Berücksichtigung finden. Ebenfalls nicht berücksichtigt werden können Bewerbungen, die auf anderen Kanälen (insbesondere auch E-Mail) eingehen.

Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung.

Besondere Hinweise

Gut zu wissen

Die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zu einer Bewerbung ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden wir bei wesentlich gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigen. Um die Schwerbehinderung im Auswahlverfahren berücksichtigen zu können, bitten wir darum, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen. Davon können Sie absehen, wenn der Abteilung Personal ein Nachweis bereits vorliegt.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als ein Jahr) bzw. für Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst eine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) zu berücksichtigen. Sollte ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung nicht vorliegen, bitten wir Sie, für die Erstellung Sorge zu tragen.

Bei Nachfragen zum Verfahren geben Sie bitte die Rds. Nr. 092/2023 an.

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen

Frau Ines Braatz
Telefon: 0303002 - 1125
E-Mail: ines.braatz@drv-berlin-brandenburg.de

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Christian Blauert
Telefon: 0303002 - 1576
E-Mail: christian.blauert@drv-berlin-brandenburg.de

Adresse des Arbeitsortes