Deutsche Rentenversicherung

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Personalentwicklung


Die Einbeziehung und Förderung unserer Mitarbeiter ist uns besonders wichtig. Nur gut ausgebildetes und engagiertes Personal ist in der Lage, dem stetigen Wandel in der Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Durch Zielvereinbarungen, ein regelmäßiges Feedback und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot unterstützen wir unsere Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung. Die Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und außerfachliche Veranstaltungen bieten jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich fach- und hierarchieübergreifend in die Unternehmensentwicklung einzubringen.


Deswegen legen wir ein besonderes Augenmerk auf die Qualifizierung aller Mitarbeiter. Für eine gute Zusammenarbeit und Mitarbeiterführung benötigen Führungskräfte und Mitarbeiter besondere kommunikative und persönliche Kompetenzen. Aus diesem Grund haben Geschäftsführung und Gesamtpersonalrat bereits im Jahre 2009 eine "Dienstvereinbarung zur Qualifizierung im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung“ abgeschlossen, die verbindliche Schulungen für alle Mitarbeiter und Führungskräfte vorsieht. Die dort vorgesehenen Schulungsmaßnahmen werden allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angeboten.