Deutsche Rentenversicherung

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Vereinbarkeit von Beruf und Familie

- Unsere Unternehmenskultur -

Was uns auszeichnet




Der demografische Wandel: Älter werdende Beschäftigte und drohender Fachkräftemangel!

Der demografische Wandel: Älter werdende Beschäftigte und drohender Fachkräftemangel!

Die von der Bundesregierung geforderte Chance „Aus der Teilzeitbeschäftigung zurück in die Vollzeitbeschäftigung“ ist bei uns langjährige Praxis. Ebenso das „Lebenslange Lernen“. Wir sind auf den demografischen Wandel vorbereitet!

Deutsche Rentenversicherung Bund ausgezeichnet

Die Deutsche Rentenversicherung Bund wurde am 28. Juni 2016 für ihr vorbildliches Engagement bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ausgezeichnet.

Der Landeswettbewerb "Unternehmen für Familie - Berlin 2016" fand in diesem Jahr bereits zum vierten Mal statt. Doro Zinke, Vorsitzende des DGB Berlin-Brandenburg, sagte in ihrer Laudatio, dass es etwas Besonderes ist, so vorbildlich Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

Die Jury berücksichtigte bei ihrer Wahl familienbewusste Arbeitszeiten und Angebote für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen. Ein Augenmerk lag auch darauf, ob speziell Väter errreicht werden.

Unsere Pressetexte für Sie

FAQ zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Eine flexible Arbeitszeit oder ein flexibler Arbeitsort, Kinderbetreuung, individuelle Wiedereingliederung nach der Freistellungsphase, umfangreiche und individuelle Informations- und Weiterbildungsangebote. Das sind schwerpunktmäßig die Unterstützungsangebote der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Wir haben für Sie die am häufigsten gestellten Fragen und die dazugehörigen Antworten zum Thema "Familienorientierte Personalpolitik der Deutschen Rentenversicherung Bund" zusammengestellt.

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Flexible Arbeitsgestaltung

Mobil in Zeit und Ort

Es gibt unterschiedliche Möglichkeiten, die Arbeit an einem anderen Ort und zu verschiedenen Zeiten zu erledigen.

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Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung

Damit die Energie reicht

Das Thema Pflege hat für die Deutsche Rentenversicherung Bund eine besondere Bedeutung und wird künftig noch stärker in ihre familienbewusste Personalpolitik einfließen.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Von Ergonomie am Arbeitsplatz bis „Buggy Sport“

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement trägt dazu bei, dass jeder, der bei der Deutschen Rentenversicherung Bund tätig ist, auch bei zunehmenden oder sich ändernden Belastungen motiviert, gesund und leistungsfähig bleibt.

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Interne Kommunikation zur Familienpolitik

... für mehr als 20 000 Beschäftigte

Umfassende Informationen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zum Thema Pflege: Bei der Deutschen Rentenversicherung Bund multimedial!

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Familientag in der Deutschen Rentenversicherung Bund

Ein besonderes Ereignis zum Thema Familienpolitik!

Unter dem Titel „Aktiv in Beruf und Familie“ hat die Deutsche Rentenversicherung Bund für ihre Beschäftigten und deren Angehörige einen lebhaften, bunten und erlebnisreichen Familientag organisiert.

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