GSB Standardlösung

Hinweis zur Verwendung von Cookies

Cookies erleichtern die Bereitstellung unserer Dienste. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen zum Datenschutz erhalten Sie über den folgenden Link: Datenschutz

OK

Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

Die DRV Oldenburg-Bremen: Euer Ausbildungsbetrieb!

Hier direkt auf unsere Ausbildung bewerben!

Jetzt online bewerben

Unsere Benefits

  • Einführungswoche zum Kennenlernen in einem externen Bildungszentrum
  • Lern- und Arbeitsumfeld - persönlich und familiär
  • Intensive Vorbereitungswochen vor Zwischen- und Abschlussprüfung in einem Bildungszentrum
  • Auslandsaufenthalt über das Erasmus+-Programm (siehe oben)
  • Attraktive Ausbildungsvergütung
  • Zusatzversorgung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Großzügige Gleitzeit
  • Urlaubsanspruch 30 Tage
  • Teilzeitarbeit (in vielen Varianten möglich)
  • Vom Unternehmen gefördertes Jobticket
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (zertifiziert)

Unsere attraktive Ausbildungsvergütung

1. Ausbildungsjahr1.018,26 Euro
2. Ausbildungsjahr1.068,20 Euro
3. Ausbildungsjahr1.114,02 Euro

Welche Voraussetzungen braucht ihr?

Für die Ausbildung braucht ihr

  • mindestens den erweiterten Realschulabschluss,
  • überzeugende schulische Leistungen, insbesondere in Deutsch und Mathe.

Ihr solltet

  • über gute kommunikative Kompetenzen verfügen,
  • engagiert und
  • neugierig auf Neues sein

und Freude haben

  • an selbständigem Arbeiten,
  • an eigenverantwortlichem Entscheiden,
  • an der Lösung komplexer Aufgabensituationen,
  • an sozialem Handeln.

Aufbau und Ablauf der Ausbildung

Innerhalb der dreijährigen Ausbildung durchlauft ihr alle ausbildungsrelevanten Stationen unseres Unternehmens.

Im ersten Ausbildungsjahr werdet ihr in der Praxis in einem speziellen Ausbildungssachbereich ausgebildet. Schwerpunkt des ersten Jahres ist der Bereich Rente: Vom Erfassen der Neuanträge in unserem speziellen Datenverarbeitungsprogramm, Speichern der rentenrechtlich wichtigen Zeiten wie zum Beispiel Beschäftigungszeiten, Kindererziehung, Ausbildung und ähnliches, Prüfen der versicherungsrechtlichen Voraussetzungen für die unterschiedlichen Ansprüche der Versicherten, Würdigen von Beweismitteln, Fertigen von Bescheiden, Durchführen der jährlichen Rentenanpassungen, Führen der Korrespondenz mit unseren Versicherten sowie Arbeitgebern, Sozialbehörden und ähnlichen bis hin zur Regelung von Abtretungen, Pfändungen und so weiter. Die Bearbeitung erfolgt schriftlich wie mündlich. Der häufigste Kontakt mit Versicherten und anderen Beteiligten erfolgt telefonisch. Für die allgemeine Beratung sowie Aufnahme der Renten- und Reha-Anträge haben wir gesonderte Auskunfts- und Beratungsstellen. Ihr arbeitet während eurer Ausbildung in einem Ausbildungsteam einerseits mit anderen Auszubildenden als Lehrgangsgruppe zusammen und andererseits auch selbstständig an eurem jeweiligen Arbeitsplatz.

Im 2. und 3. Ausbildungsjahr erfolgt die Praxisausbildung in allen anderen für das Berufsbild relevanten Bereichen. Darunter sind insbesondere die großen Bereiche Rente (wird nach dem ersten Ausbildungsjahr weiter intensiviert) und Rehabilitation sowie der Bereich Versicherung und Beitrag zu verstehen. Die Berufspraxis für den Bereich der Rehabilitation findet in unserer Geschäftsstelle in Bremen, die anderen Berufspraktika in unserer Hauptverwaltung in Oldenburg statt.

Die Betreuung erfolgt durch methodisch und fachlich geschulte Praktiker in deren Büros. Selbstverständlich arbeitet ihr wie alle Auszubildenden an eurem eigenen PC, an dem ihr sowohl mit einem Expertensystem wie auch mit den bekannten Office-Produkten vernetzt seid. In allen drei Ausbildungsjahren arbeitet ihr unter "Echt-Bedingungen", das heißt, alle Vorgänge, die von euch bearbeitet werden, wirken sich auf ganz konkrete Einzelfälle aus - aber keine Sorge: die Praxisausbilder betreuen und unterstützen euch selbstverständlich.

Zusätzlich werden Fachunterweisungen durch eigene Fachkräfte erteilt ("aus der Praxis - für die Praxis"; also keine abgehobenen Fachtheoretiker, sondern Mitarbeiter, die den zu vermittelnden Stoff selbst aus der Praxis kennen). In der Regel wird der fachtheoretische Stoff in Vollzeitblöcken vermittelt. Ihr könnt gemeinsam in kleinen Gruppen lernen oder auch für euch selbst - je nachdem, welcher Lerntyp ihr seid.

Die Berufsschule findet in Blöcken von sechs bis sieben Wochen in den Berufsbildenden Schulen IV in Oldenburg-Wechloy in der Nähe des famila-Geländes statt. Die Berufsschule ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln, mit dem Bus von und zum Hauptbahnhof oder mit dem Auto über die Autobahnabfahrt Oldenburg-Wechloy, zu erreichen. Im Internet findet ihr die Berufsbildende Schule unter

www.bbs-wechloy.de

Wichtiger Bestandteil der Ausbildung in unserem Unternehmen stellt das Kommunikationstraining in Theorie und Praxis dar, zum Beispiel durch Projekte, Präsentationen, Beratungssimulationen, PC-unterstütztes Lernen, Telefontraining und anderes. Vor der Zwischen- und Abschlussprüfung finden Wiederholungslehrgänge im Umfang von einer beziehungsweise zwei Wochen in einem Bildungszentrum statt, um euch noch einmal intensiv auf die Prüfungen vorzubereiten.

Als Ansprechpartner stehen euch während der Ausbildung alle Ausbilder und das Team Ausbildung (siehe unten) jederzeit zur Verfügung. Wir kümmern uns um die kleinen wie großen Probleme, die in der Ausbildung oder sonst wie auftauchen können. Wir haben ein Interesse an einer guten Ausbildung.

Ziel ist es, euch zu eigenverantwortlichen, selbstbewussten Mitarbeitern zu leiten, damit ihr den Anforderungen der Zukunft in eurem Beruf als Sozialversicherungsfachangestellte bei der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen gewachsen seid. Wie ihr sicherlich den Medien entnehmen konntet oder aus Gesprächen der Eltern, Großeltern, Onkel, Tanten oder sonstigen Verwandtschaft schon einmal gehört habt, stellt die Sicherung der Altersversorgungssysteme eine der großen Herausforderungen unserer Gesellschaft dar.

Wir bieten euch an, daran mitzuwirken!

Ausbildungsbeginn

Die Einstellungen erfolgen jeweils zum 1.September eines Jahres.

Die Bewerbungsfrist für das Einstellungsjahr 2020 endet am

22. September 2019.

Alles zum Bewerbungsverfahren

Bewerben kannst du dich in unserem Online-Bewerbungsverfahren. Du wirst intuitiv durch deine Bewerbung geführt, kannst deine Termine für den Test und das Vorstellungsgespräch selbst in den für dich angegebenen Zeiten "buchen".

Du kannst direkt hier auf unsere Stellenangebotsseite wechseln und dort deine Bewerbung auf einen erfolgreichen Weg bringen:

Stellenausschreibung Sozialversicherungsfachangestellte/r

Alle Anlagen kannst du als Dokumente hochladen. Nach der Absendung deiner Online-Bewerbung erhältst du unmittelbar eine Bestätigung. Unser Bewerbungsverfahren ist in der Regel ab Ende April/Anfang Mai freigeschaltet. Die Bewerbungsfrist endete am 22. September 2019. Bitte habe daher Geduld, wenn du dich schon früh beworben hast. Wir warten alle Bewerbungen ab, ehe wir die Einladungen (ca. 100) für den schriftlichen Test versenden.

In deinem Anschreiben formuliere deutlich, sage etwas Interessantes über deine Person aus und gib auch die Gründe an, die aus deiner Sicht für die angestrebte Ausbildung und die spätere Tätigkeit sprechen.

Wir freuen uns auf neugierige junge Menschen, die die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten werden!

Wohnen in Oldenburg während der Ausbildung

Wenn du nicht jeden Tag von Oldenburg nach Hause fahren kannst oder magst, gibt es verschiedene Angebote in Oldenburg. Zwar sind kleine Wohnungen und Zimmer wegen der Nachfrage durch Studenten der Oldenburger Uni sehr begehrt. Trotzdem kannst du über das Internet oder die Nordwest-Zeitung entsprechende Angebote finden.

Einige Auszubildende haben uns auf ein besonderes Angebot aufmerksam gemacht: "Kolping Jugendwohnen Oldenburg". Dieses Haus liegt in unmittelbarer Nähe zur Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen, Bahnhof und Innenstadt. Das Angebot von "Jugendwohnen Oldenburg" richt sich an Auszubildende mit einem Ausbildungsplatz in Oldenburg (Alter: 18-27 Jahre). Neben dem Wohnen bietet "Jugendwohnen Oldenburg" eine Vielzahl zusätzlicher Angebote. Das Haus wird seit 2014 betrieben. Seitdem haben schon etliche unserer Auszubildenden und Studenten dort gewohnt.

www.jugendwohnen-oldenburg.de

Möglichkeit eines Auslandspraktikums

Wer mag, kann während der dreijährigen Ausbildung ein 3- bis 5-wöchiges Praktikum im Ausland absolvieren. Die Europäische Union fördert mit ihrem Programm ERASMUS+ Auslandsaufenthalte für junge Menschen und Lernende und unterstützt damit den Erwerb beschäftigungsrelevanter und interkultureller Kompetenzen.

ERASMUS+ trägt über Stipendien auch finanziell dazu bei, für Auszubildende Lernaufenthalte im europäischen Ausland zu ermöglichen. Über die Berufsschule werden im Ausland Beschäftigungen bei öffentlichen und privaten Arbeitgebern vermittelt, die wiederum von einer Partnerschule im Ausland betreut werden. Unsere Auszubildenden waren in den letzten Jahren u. a. auf Malta, in Spanien, Norwegen, Irland und Italien. Die Auszubildenden schätzten sehr, Einblicke in das oftmals recht andere Arbeitsleben, die Arbeits- und Lebensweise durch ihre dortigen Arbeitskollegen zu erfahren sowie die Kultur des Landes von innen heraus (nicht nur aus touristischer Sicht) kennen zu lernen und zu erleben. Daneben berichten unsere Auszubildenden auch davon, in ihrer Persönlichkeit durch die unterschiedlichsten Erlebnisse, Begegnungen und Erfahrungen (auch wenn sie einmal nicht optimal verliefen) der Auslandspraktika gestärkt worden zu sein. Keine/r wollte diese Zeit missen. Empfehlung: sich unbedingt darum bemühen!

Netzwerk Euromobilitäten Region Oldenburg

Was erwartet euch nach der Ausbildung?

Das Aufgabenspektrum von Sozialversicherungsfachangestellten in der Fachrichtung gesetzliche Rentenversicherung umfasst im Wesentlichen vier große Bereiche:

  • Rente
  • Rehabilitation
  • Versicherung und Beitrag
  • Verwaltungsverfahrensrecht

Wie die Bezeichnung "Fachrichtung Rentenversicherung" schon besagt, liegt ein Schwerpunkt auf der Bearbeitung von Rentenanträgen. Dazu gehört die Feststellung und Festsetzung des Rentenanspruchs sowie die Betreuung der Versicherten bei laufender Rentenzahlung. Die wichtigsten Rentenarten sind die Regelaltersrenten, die Hinterbliebenenrenten und die Erwerbsminderungsrenten.

Unter Rehabilitation (kurz: Reha) versteht man die Betreuung der Versicherten zur Wiedererlangung der Erwerbsfähigkeit durch medizinische Rehabilitationsmaßnahmen (umgangssprachlich auch "Kuren" genannt), Entwöhnungsmaßnahmen bei Suchterkrankungen (unter anderem nach Alkohol- oder Medikamentenmissbrauch) sowie berufliche Rehabilitationsmaßnahmen (zum Beispiel betriebliche Eingliederungen, technische Hilfen am Arbeitsplatz, Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zu qualifizierten Umschulungen).

Im Bereich Versicherung und Beitrag werden alle Personen betreut, die ihre Beiträge als freiwillig Versicherte oder als Pflichtbeitragszahler (zum Beispiel selbstständige Handwerker, selbstständige Lehrer, selbstständige Pflegekräfte) allein finanzieren müssen.

Das Verwaltungsverfahrensrecht umfasst die rechtlichen, organisatorischen, finanziellen und sonstigen unternehmensbezogenen Handlungen. Insofern qualifiziert die Ausbildung auch für andere außerhalb der Rentenversicherung liegende berufliche Tätigkeiten in anderen öffentlichen Verwaltungen und privaten Unternehmen.

Die Arbeit in unserem Unternehmen erfolgt in kleinen, selbstständig arbeitenden Teams mit Hilfe der Datenverarbeitung in einem kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortlichkeit. Der Umgang mit unseren Kunden sowie mit den internen Ansprechpartnern bedingt eine gute soziale und kommunikative Kompetenz. Das wollen wir als Ausbildungsbetrieb durch eine hochqualifizierte und intensive Ausbildung gemeinsam mit euch erreichen.

Welche beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten gibt es?

Zunächst erfolgt der Einsatz als Bearbeiterin oder Bearbeiter in einem der Sachbereiche unseres Unternehmens.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch interne und externe Seminare und Schulungen angeboten. Die Angebote werden allen Mitarbeitern über unser Intranet bekanntgegeben. Im Rahmen der Personalentwicklung kann man aber auch selbst Weiterbildungsmaßnahmen anregen.

In einer zweijährigen beruflichen Fortbildung (Aufbaustudium) an der "Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung" in Reinfeld kann man sich für die Aufgaben des gehobenen Dienstes, also den Einstieg in das mittlere Management eines Rentenversicherungsträgers qualifizieren. Während dieser zweijährigen Fortbildung erfolgt eine Freistellung vom Dienst mit der Zahlung der vollen Bezüge aus der bisher ausgeübten Tätigkeit.
Das Aufbaustudium schließt mit der staatlichen Anerkennung zur "Sozialversicherungsfachwirt/in der Fachrichtung Rentenversicherung" ab. Es handelt sich also nicht um eine bloß intern anerkannte Fortbildung.

Die Teilnahme an der zweijährigen Fortbildung wird für alle Mitarbeiter mit der entsprechenden Qualifikation in unserem gesamten Unternehmen jeweils ausgeschrieben. Die Auswahl erfolgt auf Vorschlag einer Auswahlkommission durch den Geschäftsführer.

Auf diesen Messen sind wir vertreten

Auf diesen Berufsfindungsmessen (für Ausbildung und duales Studium) könnt ihr uns auch besuchen:

  • 14. - 15. Mai 2019: vocatium Oldenburg, Weser-Ems-Halle
  • 06. - 07. Juni 2019: vocatium Bremen, Messehallen Bürgerweide
  • 18. Juni 2019: BiZ Berufsinformationszentrum Vechta
  • 06. - 07. September 2019: job4u Bremen, Weser-Stadion
  • 30. - 31. August 2019: JOB-Messe Oldenburger Münsterland, Münsterlandhalle Cloppenburg
  • 13. - 14. September 2019: job4u Oldenburg, Weser-Ems-Halle
  • 21. Juni 2018: Wirtschaftsgymnasium Oldenburg
  • DiesTermine beim BiZ Berufsinformationszentrum Oldenburg und beim Wirtschaftsgymnasium Oldenburg stehen noch nicht fest.

Wir freuen uns darauf, Euch an unseren Messeständen begrüßen zu dürfen!

Ansprechpartner für ausführlichere Informationen

Gern stehen wir euch für weitere Informationen zur Ausbildung in der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen zur Verfügung. Unsere Ansprechpartner sind:

Über eure Anrufe in unserem Büro Ausbildung in der Deutschen Rentenversicherung Oldenburg-Bremen freuen wir uns!

Nur, wenn man etwas selbst gesehen und kennen gelernt hat (Gebäude, Räume, Ausstattung, aber vor allem die Menschen in einem Unternehmen), kann man für sich ein Gefühl dafür entwickeln, ob diese Art der Ausbildung und gerade dieses Unternehmen gut zu einem passen könnte. Probiert uns aus!

Gern könnt ihr uns auch einmal in unserem Ausbildungssachbereich besuchen bzw. schreibt uns oder schickt uns eine E-Mail mit euren Fragen, Wünschen und Anliegen.

Informationen für Lehrkräfte und Schulen

Für den Bereich Altersvorsorge (gesetzliche, betriebliche, private) stellen wir Ihnen auch gern Schulungsunterlagen ("Rentenblicker") zur Verfügung. Auf Wunsch können wir Ihnen einen Referenten für Ihren Unterricht stellen. Senden Sie hierfür eine E-Mail an: claudia.herbricht@drv-oldenburg-bremen.de. Näheres auch auf der Seite www.rentenblicker.de. Gern stellen wir Ihnen die Ausbildung und unser Unternehmen auch einmal vor Ort vor. Vereinbaren Sie einfach einen Termin mit uns.