Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 19.12.2024
Ausschreibungsnummer 2024/2/9

Nehmen Sie als Referent (m/w/d) strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements eines Rentenversicherungsträgers wahr und bringen Ihre Führungskompetenz und Innovationskraft ein.

Christian, Teamleiter Finanzen

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern mit ca. 20 Mitarbeitenden. Mit Ihren Teams stellen Sie die Abwicklung des Zahlungsverkehrs, die Verwaltung der eingehenden Gelder sowie die Liquidität sicher. Darüber hinaus gehört die Abwicklung steuerlicher Angelegenheiten sowie die Erstellung der Steuererklärungen in Ihren Verantwortungsbereich.

Ihre Aufgaben

Sie leiten das Referat Finanzen und Steuern und nehmen strategisch-konzeptionelle Aufgaben des Finanz- und Steuermanagements wahr. Hierzu gehören

• das Aufgreifen und Bewerten von Entwicklungen und Trends sowie von wirtschaftlichen und rechtlichen Veränderungen im Finanz- und Steuermanagement,
• die Erarbeitung von Grundsätzen des Finanz- und Steuermanagements,
• das Ausrichten des Finanz- und Steuermanagements an den Grundsätzen der Prozessorganisation,
• das konzeptionelle Aufbereiten von Methoden und Techniken des Finanz- und Steuermanagements sowie des Haushaltswesens.

Sie verantworten die Durchführung und Abwicklung der Kapitalanlagen und des dazugehörigen Risikomanagements. Ebenfalls verantworten Sie die fristgerechte Abgabe der Steuererklärungen. Für Geschäftsleitung und Vorstand erarbeiten Sie Informationen zur Entscheidungsfindung und stimmen deren Entscheidungsbedarfe ab.

 

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 13, 4. Einstiegsamt LBesO / Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV bezahlt.

Wir erwarten

Sie besitzen

• einen einschlägigen wirtschaftswissenschaftlichen, betriebswissenschaftlichen oder steuerrechtlichen Abschluss an einer Universität oder Hochschule entsprechend dem Niveau 7 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Diplom oder Master der Fachrichtung Public Administration, Finanzen oder Steuern)
• fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und über finanzwirksame Zusammenhänge, insbesondere im Bereich der Geldanlage, ggf. sogar über das Anlagemanagement der Deutschen Rentenversicherung sowie über die Mindestanforderungen an das Risikomanagement (MARisk),
• ausgeprägte Methodenkompetenz im Prozess- und Projektmanagement sowie Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken,

Kenntnisse in den Büchern des Sozialgesetzbuches, in den Bestimmungen der Verordnung über den Zahlungsverkehr, der Buchführung und der Rechnungslegung in der Sozialversicherung (SVRV), der Allgemeinen Verwaltungsvorschriften über das Rechnungswesen in der Sozialversicherung (SRVwV) sowie in den Bestimmungen der Verordnung über das Haushaltswesen der Sozialversicherung (SVHV) und in der Bankbilanzanalyse sind von Vorteil.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten 

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. 
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Frau Andrea Bergström, Dezernentin Finanzen, Haushalt und Steuern, Telefon 06232 17 1030.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

Adresse des Arbeitsortes