Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 10.09.2025
Ausschreibungsnummer 2025/5/15

Digitalisierung interessiert Sie und mit IT-Sicherheit kennen Sie sich aus? Wir suchen einen Leiter (m/w/d) unseres Referats Kommunikation / IT-Sicherheit, der mit uns die Rente sicher, modern und digital macht.

Daniel, Teamleiter in der IT-Anwenderbetreuung

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ist unser Hauptstandort in Speyer. Ihr Referat Kommunikation / IT-Sicherheit sorgt mit den Bereichen Netzwerk und Kommunikation sowie IT-Sicherheit dafür, dass die Rente sicher und digital ist.

Ihre Aufgaben

Sie

führen das Referat Kommunikation / IT-Sicherheit, das die Netzwerkinfrastrukturen für alle Standorte der DRV Rheinland-Pfalz betreibt und die Telekommunikations-Anlagen einschließlich der Mobilgeräte sowie aller dazugehörigen Dienste betreut. Das Referat ist weiter zuständig für die IT-Sicherheit und das IT-Business-Continuity-Management.

Sie sind im Aufgabenbereich verantwortlich für

• die fachliche und organisatorische Leitung des Referats und eine an den Zielen und Werten unseres Hauses orientierte personelle Führung der Mitarbeitenden,
• die Wahrnehmung der strategisch-konzeptionellen Aufgaben des Referats, insbesondere das Aufgreifen und Bewerten von Entwicklungen und Trends,
• die strategische, betriebswirtschaftliche und organisatorische Planung und Koordination der IT-Infrastruktur und der IT-Services,
• die Beratung auf dem Gebiet der Informations-/Kommunikationstechnik und Weiterentwicklung der Anwenderorientierung auf Basis eines ausgeprägten Dienstleistungsverständnisses,
• die Sicherstellung der Aufgabenerfüllung unserer Kompetenzcenter und Überwachung der Betriebssteuerung,
• die Initiierung und Steuerung von Projekten mit grundsätzlicher strategischer Bedeutung für die Deutsche Rentenversicherung Rheinland-Pfalz,
• die Steuerung der Erstellung von Sicherheitskonzepten sowie des IT-Business-Continuity-Managements.

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 13 LBesO / Entgeltgruppe 13 TV-TgDRV bezahlt.

Wir erwarten

Sie haben

• eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung, zum Beispiel einen Masterabschluss im Bereich der Informationstechnologie,
• umfassende Fachkenntnisse und Erfahrungen in den verschiedenen Themengebieten der IT, im Projektmanagement und in der IT-Sicherheit,
• mehrjährige Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik mit Führungsverantwortung,
• eine ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessenslagen souverän und integrativ zu agieren.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten 

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Andreas Peulen, Dezernatsleiter, Telefon 06232 17 2782.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

Adresse des Arbeitsortes