Ganzheitlich handeln
Am 1.Dezember 2021 betonte die damalige Leiterin des Nachhaltigkeitsmanagements der Deutschen Rentenversicherung Bund auf der Vertreterversammlung, dass die Deutsche Rentenversicherung mit ihren Leistungen zur sozialen und wirtschaftlichen Sicherheit in unserem Land beiträgt. So wollten wir für eine lebenswerte Zukunft zukünftig soziale, ökonomische und ökologische Aspekte noch stärker miteinander in Einklang bringen, um unserer Vorbildfunktion in der Gesellschaft gerecht zu werden.
Um die neue Leiterin, Dr. Anna Masako Welz, zu zitieren:“ Wenn wir ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung miteinander verbinde, schaffen wir eine Altersvorsorge, auf die Menschen vertrauen können. Mit unserem Engagement schützen wir Ressourcen, fördern den Zusammenhalt und sorgen für Stabilität – heute und für kommende Generationen.“
Rentenversicherung bereits in vielen Bereichen nachhaltig aufgestellt
Eine gesetzliche Pflicht zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2030 besteht derzeit zwar noch nicht, doch orientiert sich die Deutsche Rentenversicherung Bund vorausschauend und verantwortungsbewusst an den Vorgaben der Bundesregierung zur nachhaltigem Verwaltungshandeln. Bereits jetzt setzt die Rentenversicherung wichtige Maßnahmen der Nachhaltigkeit etwa im Bereich Personal um, darunter Betriebliches Gesundheitsmanagement in allen Abteilungen, Betriebliche Sozialberatung und psychologische Kurzzeitintervention ebenso wie ein Diversity Management. Dadurch werden auch soziale Aspekte wie Gesundheit, Teilhabe und Diversität gestärkt.
Umweltmanagement und nachhaltiges Bauen
Die DRV Bund hat sich im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie das Ziel gesetzt "Wir sind treibhausgasneutral!" und hat ein hausweites Umwelt- und Energiemanagementsystem nach dem „Eco Management and Audit Scheme“ (EMAS) eingeführt. Die Voraussetzung für ein funktionierendes Umweltmanagementsystem (UMS) ist ein organisatorisch etabliertes Umweltmanagement, welches zum Sommer 2025 im Haus etabliert wurde.
Es hat die Aufgabe, ein hausweites Umwelt- und Energiemanagementsystem durchzuführen und nachhaltig zu pflegen. Das zentrale Anliegen ist, ökologische Verantwortung zu übernehmen. Dabei werden Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs, der Treibhausgas-Emissionen sowie zur Verbesserung der Umweltleistung entwickelt und umgesetzt.
Damit leistet die DRV Bund einen großen Beitrag zum Umweltschutz sowie zur Treibhausgasneutralität und wirkt zudem in ihrer öffentlichen Vorbildfunktion. Mit der Etablierung des Umwelt- und Energiemanagements erfüllt die DRV Bund zudem die gesetzlichen Erfordernisse des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG).
Die Deutsche Rentenversicherung Bund führt für ihre Liegenschaften sowohl Sanierungen als auch Neubauten mit dem Bewertungssystem nach BNB-Standard durch.
Quelle:Adobe Stock
Seit dem 1. Januar 2024 ist der Sechste Gleichstellungsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Deutschen Rentenversicherung Bund in Kraft. Die Rentenversicherung orientiert sich am Fünften Gleichstellungsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Bundesverwaltung. Auch bietet sie verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsformen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege an. 2020 hat die Deutsche Rentenversicherung Bund zudem die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet.
Gesundheit und Motivation stärken
Wichtigste Ressource der Deutschen Rentenversicherung Bund sind ihre Beschäftigten. Für sie werden Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsförderung, Wiedereingliederung sowie die Vereinfachung von Geschäftsprozessen beständig weiterentwickelt. Dies ist ein wesentlicher Baustein der Mitarbeiterbindung und Gewinnung neuen Personals.