Ganzheitlich handeln
Am 1. Dezember 2021 wurde auf der Vertreterversammlung der Deutschen Rentenversicherung Bund betont, dass die Deutsche Rentenversicherung mit ihren Leistungen zur sozialen und wirtschaftlichen Sicherheit in unserem Land beiträgt. So wollten und wollen wir für eine lebenswerte Zukunft zukünftig soziale, ökonomische und ökologische Aspekte noch stärker miteinander in Einklang bringen, um unserer Vorbildfunktion in der Gesellschaft gerecht zu werden.
Um die Leiterin des Nachhaltigkeitsmanagements, Dr. Anna Masako Welz, zu zitieren: „Wenn wir ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung miteinander verbinden, schaffen wir eine Altersvorsorge, auf die Menschen vertrauen können. Mit unserem Engagement schützen wir Ressourcen, fördern den Zusammenhalt und sorgen für Stabilität – heute und für kommende Generationen.“
Rentenversicherung bereits in vielen Bereichen nachhaltig aufgestellt
Eine gesetzliche Pflicht zur Erreichung der Klimaneutralität bis 2030 besteht derzeit zwar noch nicht, doch orientiert sich die Deutsche Rentenversicherung Bund vorausschauend und verantwortungsbewusst an den Vorgaben der Bundesregierung zu nachhaltigem Verwaltungshandeln. Bereits jetzt setzt die Rentenversicherung wichtige Maßnahmen der Nachhaltigkeit etwa im Bereich Personal um, darunter Betriebliches Gesundheitsmanagement in allen Abteilungen, Betriebliche Sozialberatung und psychologische Kurzzeitintervention ebenso wie ein Diversity Management. Dadurch werden auch soziale Aspekte wie Gesundheit, Teilhabe und Diversität gestärkt.
Umwelt- und Energiemanagement und nachhaltiges Bauen
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich im Rahmen ihrer Nachhaltigkeitsstrategie das Ziel gesetzt "Wir sind treibhausgasneutral!". Dafür hat sie im Sommer 2025 mit dem Umwelt- und Energiemanagementmanagement die organisatorischen Voraussetzungen geschaffen, das hausweite Umwelt- und Energiemanagementsystem nach dem „Eco Management and Audit Scheme“ (EMAS) einzuführen und nachhaltig zu pflegen.
Das zentrale Anliegen ist, ökologische Verantwortung zu übernehmen. Dabei werden Maßnahmen zur Reduktion des Energieverbrauchs, der Treibhausgas-Emissionen sowie zur Verbesserung der Umweltleistung entwickelt und umgesetzt.
Damit leistet die DRV Bund einen großen Beitrag zum Umweltschutz sowie zur Treibhausgasneutralität und wirkt in ihrer öffentlichen Vorbildfunktion. Mit der Etablierung des Umwelt- und Energiemanagements erfüllt sie zudem die gesetzlichen Erfordernisse des Energieeffizienzgesetzes.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund führt für ihre Liegenschaften sowohl Sanierungen als auch Neubauten nach BNB-Standard (Bewertungssystem Nachhaltiges Bauen) durch und kommt ihrer öffentlichen Vorbildfunktion nach.
Quelle: Adobe Stock
Gleichstellung von Frauen und Männern und flexible Arbeitsformen
Seit dem 1. Januar 2024 ist der Sechste Gleichstellungsplan zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Deutschen Rentenversicherung Bund in Kraft. Die Rentenversicherung bietet sie verschiedene Teilzeitmodelle und flexible Arbeitsformen zur verbesserten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege an. 2020 hat die Deutsche Rentenversicherung Bund zudem die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet.
Gesundheit und Motivation stärken
Die Beschäftigten sind das Fundament der Deutschen Rentenversicherung Bund. Für sie werden Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung, Unternehmenskultur, Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gesundheitsförderung, Wiedereingliederung sowie die Vereinfachung von Geschäftsprozessen beständig weiterentwickelt. Dies ist ein wesentlicher Baustein der Mitarbeitendenbindung und Gewinnung neuen Personals.