Kurzinformation

Arbeitsbeginn schnellstmöglich
Bewerbungsfrist 05.12.2025
Ausschreibungsnummer 186 / 25

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung des Einkaufs suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11

Vertrags- und Vergabemanager (m/w/d)

Wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Vergabe von Aufträgen haben, Beschaffungsmarktforschung für Sie kein Fremdwort ist und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau der Richtige für unser motiviertes Team.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen uns bei

• dem eigenverantwortlichen Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zentralen Vertrags- und Vergabe-Managements für den Fachbereich Kaufmännisches Gebäudemanagement
• der Begleitung der Fachabteilungen bei der Vertragsabwicklung von Rahmenverträgen,
• der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsveränderungen usw.
• der eigenverantwortlichen Durchführung von Beschaffungsaktivitäten z. B. der Markterkundung EU weit und national
• der Harmonisierung und Formalisierung von Beschaffungsprozessen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich des Vertrags- und Vergabemanagements
• der Beratung, Schulung und Sensibilisierung des Personals der Fachabteilungen zu Themen der rechts- und revisionssicheren Durchführung von Vergabeverfahren

Wir erwarten

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung

oder

• eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/in für Einkauf oder zum geprüften Wirtschaftsfachwirt oder Wirtschaftsfachwirtin.

In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, HOAI, VHB Bund, VHB NRW) vorausgesetzt.

Sie bieten idealerweise

• gute Kenntnisse zur laufenden Rechtsprechung zu den oben genannten Themengebieten
• Kenntnisse im Umgang mit Vergabeplattformen sowie sichere und routinierter Anwendung von MS-Office-Produkten
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
• ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• ein überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft, Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bewerbungsschluss: 05.12.2025

unter diesem Link: Bewerbung

Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:

Hans Naß
Sachgebietsleiter Einkauf und Finanzen
Telefon 0211 937-2812

Besondere Hinweise

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.