Medienbeauftragte / Medienbeauftragter (m/w/d)

Kurzinformation

Arbeitsort Düsseldorf
Arbeitsbeginn ab sofort
Bewerbungsfrist 27.02.2026
Ausschreibungsnummer 30/26

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

 

Zur Verstärkung des Teams Aus- und Fortbildung der Abteilungsleitung suchen wir befristet bis zum 28.2.2027 für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ab sofort in der
Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV eine/einen

Medienbeauftragte / Medienbeauftragter (m/w/d)

Das Hauptaufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Fachadministration, den Einsatz, die Koordination und die Organisation von digitalen Medien im Bereich der Bildung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.

Das Team Aus- und Fortbildung verantwortet die organisatorische Durchführung der Aus- und Fortbildung sowie der Einarbeitung. Dazu gehört auch die bedarfsangepasste Entwicklung, Bereitstellung sowie der Ausbau der in der Ausbildung eingesetzten digitalen Medien. Gleichzeitig unterstützt das Team Aus- und Fortbildung alle Ausbildungs- und Anwendungsbereiche in der Deutschen Rentenversicherung Rheinland, in denen die Nachwuchskräfte eingesetzt sind, in Fragen der Ausbildung. Dies geschieht insbesondere durch die permanente Anpassung und Vorgabe zielführender berufspädagogischer Rahmenbedingungen zur Optimierung der Aus- und Fortbildung an sich wandelnde Arbeitsprozesse und Mitarbeitendenprofile sowie in beratender, fachlicher, technischer und organisatorischer Hinsicht.

Ihre Aufgaben

Als Medienbeauftragte / Medienbeauftragter (m/w/d) unterstützen Sie uns u. a. bei folgenden Aufgaben:

• Umsetzung der digitalen Grundlagen und eingeleiteten Veränderungsprozesse für eine Neuausrichtung des Lernens in der Aus- und Fortbildung
• Nutzbarmachung des Einsatzes digitaler Medien für Ausbildende, Nachwuchskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen im Lernprozess
• Bewertung und Umsetzung von Anwenderanforderungen und technischen Optimierungen
• Anwendungsschulungen sowie Unterstützung der Ausbildenden, Nachwuchskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen im Lernprozess bei spezifischen Problemstellungen
• Förderung und Koordinierung der standortübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Ausbildungs- und Anwendungsbereiche
• Ausbau der Medienstruktur auf der Grundlage von ILIAS
• Releasemanagement, Konfiguration und fachliche Administration digitaler Medien (ILIAS; BigBlueButton)
• Erstellung der Service Level Requirements (SLR) für ILIAS
• Vorbereitung, Test, Meldung von Fehlern, Optimierungsbedarf, Erstellung von Einsatzhinweisen und Anwenderbetreuung bei Versionswechseln von ILIAS
• Zusammenarbeit zur Weiterentwicklung von den in der Bildung eingesetzten digitalen Medien innerhalb der RV-Träger im NOW-Verbund und der Deutschen Rentenversicherung
• Qualitätssicherung der Aufgaben
• Weitere Aufgabengebiete, die im Team Aus- und Fortbildung anfallen

Wir erwarten

Ihre Qualifikation

Zwingende Voraussetzung für die Wahrnehmung der mit der Stelle verbundenen Aufgaben ist

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität oder Fachhochschule) in den Studienrichtungen Intermedia, Digitale Medien, E-Learning oder Mediendidaktik

oder

• eine abgeschlossene Fortbildung zur geprüften Medienfachwirtin/zum geprüften Medienfachwirt – Bachelor Professional in Media mit der Fachrichtung Digital, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:

• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen Arbeite
• eine schnelle Auffassungsgabe, ein hohes technisches Verständnis und analytisches Denken
• Problemlösungskompetenz sowie lösungsorientiertes, konzeptionelles Denken und Arbeiten
• Überdurchschnittlicher Einsatz
• Initiative, Entscheidungsfreude und Zielstrebigkeit
• flexibles und angemessenes Reagieren auf Belastungssituationen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Empathie
• Kundenorientierung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Schulungen

Bereitschaft zur Teilnahme an mehrtägigen Dienstreisen

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet:

Andrea Müller-Geburek  | Aus- und Fortbildung – Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation | 0211 937-2932
Nicole Wiewiora  | Fachbereich Personal – Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation | 0211 937-3139
Stephanie Heddenhausen | Fachbereich Personal – Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation | 0211 937-4063
Monika Klockenhoff | Fachbereich Personal – Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation | 0211 937-4505

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung unter folgendem Link ein: Stellenausschreibung 30/26

Besondere Hinweise

Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Adresse des Arbeitsortes