Reha-Fachberater (m/w/d)

Kurzinformation

Arbeitsort Mainz
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 19.02.2026
Ausschreibungsnummer 2025/6/14

Wir suchen für die Reha-Fachberatung / Fallmanagement am Standort Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Reha-Fachberater, zunächst befristet zur Vertretung.

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ihr zukünftiger Arbeitsort ist unsere Reha-Fachberatung am Standort Mainz. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben

Sie nehmen Aufgaben der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete wahr, insbesondere

• die Beratung der Versicherten zu Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, der beruflichen Entwicklung, der Arbeitsplatzsuche und der Ermittlung von konkreten Leistungen,
• das Führen von Gesprächen mit Arbeitgebern, Entscheiden über evtl. Eingliederungshilfe an den Arbeitgeber und Erarbeiten von individuellen Integrationsperspektiven im Betrieb,
• das Erarbeiten, Umsetzen und Anpassen von verbindlichen Teilhabe- und Reintegrationsplänen im Rahmen von Fall- und Teilhabekonferenzen,
• als Ansprechpartner der Einrichtungen zur LTA Bsp. BfW freier Bildungsträger und Werkstatt für behinderte Menschen,
• die Entscheidung zu konkreten Leistungen zur Notwendigkeit und Durchführung von Belastungserprobungen, Weiterbildungen, Reintegrationsseminaren und sonstigen Leistungen bis zu einer Dauer von 12 Monaten sowie technischen Hilfen, und
• die potenzielle Mitarbeit im Rahmen von Projektarbeit.

 

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV vergütet.

Wir erwarten

Sie

• verfügen über einen fachlich einschlägigen Hochschulabschluss (z. B. Bachelor im Bereich der Verwaltung mit Schwerpunkt Rentenversicherung oder im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik) oder über eine andere vergleichbare Qualifikation, die nach fachlicher Ausrichtung, Breite und Tiefe eine Verwendung auf dem Dienstposten ermöglicht, und mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung,
• besitzen gute theoretische Kenntnisse des Sozialleistungs- und Rehabilitationsrechts und der angrenzenden Rechtsgebieten sowie Grundverständnis für medizinische Fragen, Krankheiten und Behinderungen und ihre Auswirkungen auf die berufliche Integration,
• haben kommunikative Handlungskompetenzen im Umgang mit Rehabilitanden, Arbeitgebern sowie Netzwerkpartnern
• verfügen über gründliche Kenntnisse der üblichen PC-Programme, insbesondere Microsoft Word und Excel,
• sind selbständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten gewohnt,
• haben ein freundliches, sicheres und kundenorientiertes Auftreten und können sich schriftlich und mündlich gut ausdrücken.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten und vielem mehr.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Frau Daniela Schmitt, Leitung Reha-Fachberatung / Fallmanagement, Telefon 06232 17 2678

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes