Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 04.04.2025
Ausschreibungsnummer 2025/6/2

Wir suchen für den Bereich der Reha-Einrichtungsbetreuung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einrichtungsbetreuer (m/w/d).

Ihr zukünftiger Arbeitsort ist in einem Team der Reha-Einrichtungsbetreuung, als Teil der Abteilung Rehabilitation und Kliniken. Teamarbeit wird hier großgeschrieben.

Ihre Aufgaben

Sie

• haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltung mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit fachlicher Passung, dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entsprechend,
• besitzen Kenntnisse über eigenständige und gemeinsame Rahmenkonzepte der Rentenversicherung mit anderen Sozialleistungsträgern,
• verfügen über Kenntnisse der hausinternen Verfahrensabläufe im Bereich Rehabilitation,
• haben praktische Kenntnisse in der Anwendung von rvSystem, von MS-Office und der sonstigen erforderlichen PC-Programme,
• treten kundenfreundlich auf, arbeiten eigeninitiativ, selbständig und verantwortungsbewusst
• haben Verhandlungsgeschickt und eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.

Ferner wird die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie zum Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten vorausgesetzt. Dementsprechend wird erwartet, dass die Bewerber (m/w/d) über einen Führerschein der Klasse 3 bzw. B verfügen.

Wir erwarten

Sie nehmen die Aufgaben der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete wahr, insbesondere

• die aktive Bearbeitung der einzelnen Beschwerdevorgänge, eigenverantwortliches Führen des anfallenden Schriftverkehrs (im Außenverhältnis),
• die Prüfung und Durchführung von Maßnahmeanerkennungen von Anbietern für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben,
• die Mitarbeit bei der Betreuung und Qualitätssicherung von Einrichtungen im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, die Teilnahme an Qualitätsgesprächen (inkl. Vor- und Nachbereitung), wie auch die Visitation (Vor-Ort-Begehung) zur Überprüfung der Einhaltung von Qualitätsstandards,
• das Erarbeiten und Koordinieren der Entscheidungsvorlagen für die Gremien der DRV, ebenso die Mitarbeit in einschlägigen Gremien im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben,
• die Betreuung und hauptverantwortliche Koordination des einrichtungsbezogenen Beschwerdemanagements (im Innenverhältnis).

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.                                                                    

Und die Bezahlung?

Sie werden nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Sie haben noch Fragen zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung? Kontaktieren Sie Herrn Alpay Algül, Telefon 06232 17 2700.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes