Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 24.11.2025
Ausschreibungsnummer 2025/5/12

Digitalisierung interessiert Sie und mit IT-Sicherheit kennen Sie sich aus? Wir suchen einen IT-Architekten (m/w/d), der mit uns die Rente sicher, modern und digital macht.

Ihr künftiger Arbeitsort

ist unser Hauptstandort in Speyer, wo Sie das Sachgebiet „Kommunikation / IT-Sicherheit“ führen und leiten. Das Sachgebiet betreut die Kommunikations- und Netzwerkinfrastruktur und gewährleistet die IT-Sicherheit im Rahmen des BSI-Grundschutzes für unser Haus.

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für

• die Führung und Leitung des Sachgebietes „Kommunikation / IT-Sicherheit“
• die strategisch-konzeptionellen Aufgaben des Fachgebiets und das strategische Kommunikations-, Netzwerk- und IT-Sicherheitsmanagement
• den Einsatz neuer Technologien, IT-Verfahren- und -Systeme unter Berücksichtigung der Anforderungen der IT-Sicherheit,
• die Initiierung und Steuerung von IT-Projekten,
• den Betrieb des Weitverkehrsnetzes,
• die Betreuung der lokalen Netzwerkinfrastrukturen an allen Standorten der DRV Rheinland-Pfalz und der Kommunikationstechnik (Telekommunikationsanlagen und Mobilgeräte) einschließlich der dazugehörigen Dienste und

Wir erwarten

Sie

• haben ein Studium im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation,
• besitzen fundierte Fachkenntnisse der Informationstechnik und Systemarchitektur (Server- und Clienthardware, Netzwerk, Telekommunikation) sowie in ITIL und IT-Sicherheit (insbesondere Grundschutz nach BSI),
• haben Erfahrungen im Projekt- / Multiprojekt- und Veränderungsmanagement.

Die Aufgabenbewältigung erfordert neben Fachkenntnissen, Fachkompetenz und mehrjähriger Erfahrung im Bereich Informations-/Kommunikationstechnik mit Führungsverantwortung

• Entschlusskraft und Selbständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft,
• betriebswirtschaftliches Denken und ausgeprägte Innovationsfähigkeit,
• eine ausgeprägte Organisations- und Sozialkompetenz,
• ein analytisch fundiertes sowie konzeptionelles Entscheidungsvermögen,
• die Fähigkeit, im Spannungsfeld unterschiedlicher Interessenlagen souverän und integrativ zu agieren,
• digitale Kompetenz gepaart mit eine hohe Kundenorientierung und der Fähigkeit zur Lösung komplexer Aufgabenstellungen.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Transparent und Fair - Wir zahlen nach Tarif!

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.                                                                

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Landesbesoldungsordnung A bzw. dem Tarifvertrag für die Verbandsmitglieder der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben sich gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung. Kontaktieren Sie Herrn Christoph Sinn, Referatsleiter, Telefon 06232 17-2632 oder Herrn Andreas Peulen, Dezernatsleiter, Telefon 06232 17-2782.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist. 

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes