Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 05.05.2024
Ausschreibungsnummer 2024/1/1

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Ist unser Hauptstandort in Speyer. Sie leiten das siebenköpfige Team Organisations- und Personalentwicklung und begleiten den Veränderungsprozess in unserem Haus mit Ihrer organisations- und personalentwicklerischen Expertise und leisten damit einen bereichsübergreifenden Beitrag zur strategischen Zielerreichung der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. 

Ihre Aufgaben

Sie

• leiten und führen das Team Organisations- und Personalentwicklung,
• entwickeln passende Strategien und Konzepte für eine Organisations- und Personalentwicklung, die den Herausforderungen der Zukunft gewachsen ist,
• leiten Organisationsentwicklungsprojekte
• moderieren Mitarbeiter- und Führungskräfte-Workshops und
• sind verantwortlich für die Führungskräfteentwicklung, Weiterbildungsplanung und das in unserem Hause etablierte Verfahren zur Potenzialanalyse unserer Mitarbeiter (m/w/d).

Wir erwarten

Sie

• haben ein abgeschlossenes (Fachhochschul-)Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeits-/ Organisationspsychologie oder
• einen Abschluss als Bachelor of Arts Erziehungswissenschaft - Betriebspädagogik und Personalentwicklung oder
• als Bachelor of Arts Verwaltung (mit entsprechender Zusatzqualifizierung im Bereich Organisations- und Personalentwicklung)
• oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation dem Niveau 6 des Deutschen Qualifizierungsrahmens entsprechend,
• sind innovationsfreudig und begeisterungsfähig für aktuelle Themen der Organisations- und Personalentwicklung,
• kennen sich in der Fachmaterie aus, halten das einschlägige Wissen vor, setzten neue Impulse und zeigen Lösungswege auf,
• verfügen idealerweise bereits über Fachkenntnisse im Dienst-, Arbeits- und Tarifrecht,
• sind souverän im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen und Hierarchieebenen.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance - das alles finden Sie bei uns.            

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesO / Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV bezahlt.

Aufgrund der im Landesbesoldungsgesetz geregelten Stellenobergrenzen kann nicht ausgeschlossen werden, dass Beamte (m/w/d) im Falle der Bewährung mit einer über die Erprobungszeit hinausreichenden Wartezeit bis zur Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 12 zu rechnen haben.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung. Kontaktieren Sie Frau Simone Beringer, Leiterin Referat Veränderungsmanagement, Telefon: 06232 17 2120.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtig

Adresse des Arbeitsortes