Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben

Berufliche Teilhabe trotz gesundheitlicher Probleme – wir unterstützen unsere Versicherten mit Leistungen zur beruflichen Rehabilitation oder zur Berufsförderung. Unsere Leistungen sollen die Erwerbsfähigkeit erhalten und neue Berufschancen eröffnen. Sie können allein oder auch ergänzend zu einer bereits erfolgten medizinischen Rehabilitation durchgeführt werden. Es gibt Leistungen, die den Arbeitsplatz erhalten sollen, aber auch Aus- und Weiterbildungsangebote, die neue berufliche Perspektiven ermöglichen können. 

Anträge und Erledigungen

Nachdem die Antrags- und Bewilligungszahlen die letzten drei Jahre abgenommen haben, sind diese im Vergleich zum Vorjahr erstmals wieder gestiegen (Anträge um 0,86 Prozent, Bewilligungen um 4,58 Prozent). Im Jahr 2025 haben wir insgesamt 18.252 Leistungen bewilligt. Darunter befinden sich 4.527 Fälle, für die wir uns als erste zuständig erklärt haben. Dies nennt sich Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) dem Grunde nach. Ist die oder der Versicherte im Anschluss an die Bewilligung umgezogen, zieht auch der Fall mit um. Das heißt, zu dem Regionalträger der Deutschen Rentenversicherung, der für den neuen Wohnort zuständig ist.

Zahlen zur Grafik

Rehabilitations-
fachberatungs-
dienst

Unsere Rehabilitationsfachberaterinnen und -fachberater unterstützen unsere Versicherten auf dem Weg zu einer dauerhaften Integration in den Arbeitsmarkt und damit in die Gesellschaft. In persönlichen Gesprächen entwickeln sie bedarfsorientiert und gemeinsam mit den Versicherten tragfähige Handlungsziele und die jeweiligen Schritte hin zur beruflichen Integration. Sie informieren betroffene Versicherte über mögliche und notwendige Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, arbeiten dabei eng mit Leistungserbringern wie Rehabilitationskliniken, Sozialdiensten und Bildungseinrichtungen zusammen und stimmen sich in einem Netzwerk mit anderen Leistungsträgern und Hilfsdiensten ab. Je nach Indikation unterstützen Rehabilitationsfachberaterinnen und -fachberater bereits während einer medizinischen Rehabilitationsleistung und bereiten den nachgehenden beruflichen Wiedereingliederungsprozess vor. Dabei begleiten sie als zertifizierte Case und Care Managerinnen und Manager den gesamten Eingliederungsprozess, stellen gegebenenfalls frühzeitig notwendige weitergehende – auch träger- und themenübergreifende – Bedarfe fest und veranlassen deren Deckung durch adäquate Teilhabeleistungen und Hilfsangebote. Die Unterstützung der Rehabilitandinnen und Rehabilitanden durch die Rehabilitationsfachberatung stellt damit eine zentrale Steuerungsressource im Teilhabeprozess dar und bildet die Grundlage für eine nachhaltige Integration in das Erwerbsleben. Alle Rehabilitationsfachberaterinnen und -fachberater der Deutschen Rentenversicherung Westfalen haben die Schulung zu zertifizierten Case und Care Managerinnen und Managern nach den Anforderungskriterien der Deutschen Gesellschaft für Case und Care Management (DGCC) durchlaufen oder befinden sich in aktueller Ausbildung.