Quelle:Hertiestiftung
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Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg wurde am 10. Dezember 2021 erneut als familienbewusster Arbeitgeber ausgezeichnet: Sie erhielt das Zertifikat mit Prädikat der berufundfamilie Service GmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Schirmherren sind das Bundesfamilienministerium und das Bundeswirtschaftsministerium.
Das Zertifikat mit Prädikat steht für die besondere Anerkennung langjähriger, nachhaltiger familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik. Es gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik.
Für den Erhalt hatte die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg zuvor das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Die DRV Baden-Württemberg wurde erstmals im Jahr 2012 mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Nach zwei Re-Auditierungen folgte nun das erste Dialogverfahren.
Rund 3.700 Beschäftige der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg profitieren von den familienbewussten Angeboten. Zahlreiche Maßnahmen sind bereits umgesetzt. Zu den bereits vorhandenen familienbewussten Maßnahmen gehören
- flexible Arbeitszeiten
- vielfältige Teilzeitmodelle
- alternierende Telearbeit
- Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externen Dienstleister
- Kontakthalteprogramm für Beschäftigte in Familienpause
- betriebliches Wiedereinstiegsprogramm nach familienbedingter Auszeit
- Informationsveranstaltungen für Beschäftigte in Elternzeit und familienbedingtem Sonderurlaub
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer in mehreren Dienststellen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
Künftig soll das Thema Vereinbarkeit in der Unternehmenskultur gestärkt und um das Thema Vielfalt ergänzt werden.
Ansprechpartnerin für das audit berufundfamilie bei der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg ist
Gabriele Prestel
