Kurzinformation

Arbeitsort Karlsruhe, Stuttgart
Arbeitsbeginn Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer

Quelle:www.colourbox.de

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Die Abteilung IT-Service und Operation-Management stellt Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung. Die Bandbreite reicht von der Entwicklung, über den Betrieb und die Administration von Server-Client-, Netzwerk-, Web- und Großrechner-Lösungen bis zum Support und der Beratung der Fachabteilungen beim Ausbau der digitalen Angebote und beim Einsatz neuer Technologien.

Wir suchen für die Standorte Karlsruhe und Stuttgart mehrere Netzwerk- / Firewall-Administratoren (m/w/d) sowie Netzwerkarchitekten (m/w/d).

Was wir Ihnen bieten:

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplätze
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund) oder Besoldungsgruppe A12 LBesO A im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets

 Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Was Sie bei uns erwartet

Im Bereich IT-Netzinfrastrukturdienste unterstützen sie im Team die Pflege und Weiterentwicklung unserer Netzwerke. Hierzu zählen insbesondere die hausinternen Netze der DRV Baden-Württemberg sowie überregionale Netzwerkstrukturen, die im Verbund mit weiteren Rentenversicherungsträgern im süddeutschen Raum betrieben werden.

Hierzu gehören

• Planung und Mitwirkung bei Infrastrukturprojekten innerhalb der DRV Baden-Württemberg mit Schwerpunkt Netzwerk und Netzwerksicherheit
• Konfiguration, Administration und Weiterentwicklung der LAN- / WAN-Infrastruktur oder der Firewallsysteme
• Konzeption, Implementierung und Betrieb von überregionalen Netzwerkinfrastrukturen der Deutschen Rentenversicherung mit Schwerpunkt süddeutscher Raum
• Fehleranalyse, -diagnose und -behebung im Umfeld der beschriebenen Aufgabengebiete
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt im Netzwerkumfeld
• Fundiertes Wissen in der Administration von LAN- / WAN-Komponenten oder Firewall-Systemen
• Erfahrungen mit Komponenten und Lösungen der Hersteller Cisco- oder Fortinet sind an der Stelle wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis für systemübergreifende und IT-technische Zusammenhänge
• Kenntnisse in den Betriebssystemen Linux und Windows sind von Vorteil
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung als PDF-Dokument an bewerbung@drv-bw.de

Als Ansprechpartner und für Fragen zur Tätigkeit stehen Ihnen Albrecht Fritzsche unter Telefon 0721-825 24300 oder Jochen Flegel unter Telefon 0721-825 24342 gerne zur Verfügung.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Adressen der Arbeitsorte