Kurzinformation

Arbeitsort Karlsruhe, Stuttgart
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 29.09.2023
Ausschreibungsnummer

Die IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Baden-Württemberg stellt ihren rund 3.800 Anwendern ein breites und qualitativ hochwertiges Spektrum an technischen Systemen und Dienstleistungen zur Verfügung.

Wir suchen für die Standorte Karlsruhe und Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT Betriebsmanagerin / einen IT Betriebsmanager (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Die fachliche Leitung des Referates API (Arbeitsplatz Infrastruktur) unter Bezugnahme der fachlichen Schnittstellen zwischen den im Referat API angesiedelten Teams Arbeitsplatz-Service, Infrastrukturmanagement / Netzbetrieb und IT-Support. Dazu gehört

• die Planung, Steuerung und Kontrolle teamübergreifender Arbeitsabläufe
• die Weiterentwicklung der IT-Standard-Services im IT-Betriebsumfeld, die in Bezug zu IT-gestützten Arbeitsplatzausstattungen und deren Services stehen
• die Leitung von IT-Großprojekten, die das Referat API betreffen

Wir erwarten

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschul-/Bachelorstudium (oder Diplom) mit Informatikanteil oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Service und IT-Operations
• Kenntnisse und Erfahrung in der fachlichen Leitung von Personal
• Fundiertes Wissen in IT-Systemarchitekturen und IT-Technologien
• Sehr gutes Verständnis für die Modellierung und Steuerung von IT-Prozessen im betrieblichen Umfeld

Wir bieten

• Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
• Umfassende Einarbeitung in die entsprechenden Aufgabengebiete
• Gelebte Familienfreundlichkeit mit individuellen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum Jobsharing
• Die Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten
• Sonderzuwendung und Zusatzversorgung im Beschäftigungsverhältnis nach TV-TgDRV.
• Zuschüsse zum ÖPNV (wir zahlen das Deutschlandticket)
• Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsprogrammen und Seminaren
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen (externe Dienstleistung)
• Ein großes Firmensportangebot, Firmenfitnesskooperationen und Fitnessraum im Haus.

Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD Bund) oder Besoldungsgruppe A 13 gD LBesO A im Beamtenverhältnis.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wenn Sie Interesse daran haben Teil unseres Teams zu werden, nehmen Sie Kontakt zu uns auf.

Rufen Sie bei Herrn Flegel (Telefon 0721-825 24342) an oder senden Sie uns gleich Ihre Bewerbung bis zum 29.09.2023 über unser

Online-Bewerberportal

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Leistung, Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Adressen der Arbeitsorte