Kurzinformation

Arbeitsort Freiburg
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 31.05.2024
Ausschreibungsnummer

Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten. Dort erhalten Versicherte und Rentner in allen Fragen zur Versicherung, Rehabilitation und Rente Auskunft und Hilfestellung. Ein Großteil der Renten- und Rehabilitationsanträge wird vollständig und zeitnah vor Ort bearbeitet. Daneben informieren wir über zusätzliche Möglichkeiten und Varianten der betrieblichen und privaten Altersvorsorge.

Für unser Regionalzentrum in Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bürofachkraft für den Empfang (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Erledigung von Tätigkeiten im Empfangsbereich
• Koordination und Regelung des Ablaufs der zu beratenden Kundinnen und Kunden
• Entgegennahme von Schriftstücken und Anträgen, einfache Auskünfte
• Mitwirkung bei der Anforderung von Unterlagen und bei der Verwaltung von Vordrucken und Büromaterial
• Qualifizierte Postverteilung und -abfertigung
• Telefon- und Terminmanagement
• Erledigung allgemeiner Büro- und Registraturarbeiten sowie von Schreibarbeiten
• Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen
• Erledigung sonstiger durch Weisung übertragener Aufgaben

Wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)
• Kundenorientiertes und freundliches Auftreten auch in Belastungssituationen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft sich in neue komplexe Aufgabengebiete sowie das Software-Programm der Rentenversicherung einzuarbeiten und an unserem Online-Schulungsprogramm teilzunehmen

Wir bieten

• Eine umfassende und praxisorientierte Einarbeitung
• Im Rahmen der Tätigkeit flexible Arbeitszeiten mit individuellen Teilzeitmodellen, die es ermöglichen, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschuss zum Job-Ticket, derzeit volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Die Bezahlung im Beschäftigungsverhältnis erfolgt in Entgeltgruppe 5 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD). Ein Aufstieg in Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV ist nach vollständiger Einarbeitung möglich. Daneben werden die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt (LoB) gewährt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gern Andreas Mahlo unter Telefon 0761 20707-402.

Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen über unser

Online-Bewerberportal der DRV Baden-Württemberg

Bewerbungsschluss ist der 31. Mai 2024.

Besondere Hinweise

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Adresse des Arbeitsortes