Kurzinformation

Arbeitsort Stuttgart
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 05.05.2024
Ausschreibungsnummer

Quelle:www.colourbox.de

Können Sie sich eine Tätigkeit vorstellen, die

• interessant und abwechslungsreich ist?
• flexible Arbeitszeiten bietet?
• es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?

Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen im Bereich Reha-Management am Standort Stuttgart für die Umsetzung des bundesweiten Förderprogramms „rehapro“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis Oktober 2026, einen Umsetzungsberater rehapro (m/w/d).

Was wir Ihnen bieten:

Gestaltungsmöglichkeiten:

Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten

Personalentwicklung:

Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket, volle Kostenübernahme des Deutschland-Tickets
• Ein befristetes Arbeitsverhältnis bis Oktober 2026 mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E14 TV-TgDRV (vergleichbar TVöD)

Work-Life-Balance:

Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten

Zeitgewinn:

Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)

Ihre Aufgaben

• Durchführung und Ergebnissicherung der Modellprojekte nach § 11 SGB IX
• Unterstützung beim Projektmanagement und Projektcontrolling inkl. der internen und externen Koordination von Projektbeteiligten
• Fachlicher Austausch und Vernetzung mit Verbund- und Kooperationspartnern auf bundesweiter Ebene
• Unterstützung bei der Ergebnissicherung und bei der Zusammenarbeit mit der Gesamtevaluation

Wir erwarten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom, Master) auf dem Gebiet der Sozial- oder Gesundheitswissenschaften (inkl. Public Heath, Psychologie, Soziologie) oder im Fachbereich Rehabilitation oder in den Fachgebieten Verwaltungswissenschaften oder Sozialversicherungsrecht
• mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement
• allgemeine Verwaltungskenntnisse oder Berufserfahrung in einer Verwaltung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Rehabilitation der gesetzlichen Rentenversicherung ist von Vorteil
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht oder Zuwendungsrecht sind von Vorteil
• Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsstärke
• hohes Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Adressatengruppen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Fühlen Sie sich angesprochen?

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Carolin Fellhauer unter Telefon 0711 848-18011 oder Regina Mannl unter Telefon 0711 848-18102.

Spricht Sie diese neue berufliche Herausforderung an? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 05.05.2024.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail bei uns unter: bewerbung@drv-bw.de (in einer PDF Datei).

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Adresse des Arbeitsortes