Kurzinformation

Arbeitsbeginn nach Vereinbarung
Ausschreibungsnummer

Sie fehlen uns noch!

Wir sind einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung und suchen für die personelle, fachliche und organisatorische Führung unserer sozialmedizinischen Teams in ganz Baden-Württemberg, insbesondere an unseren beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe, motivierte und engagierte teamleitende Ärzte (m/w/d).

Diese Führungskräfte sollen jeweils im Tandem mit einer weiteren medizinischen Führungskraft größere regionale Teams von circa 25 ärztlichen und nicht ärztlichen Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen multidisziplinär und ortsübergreifend leiten. Diese neue berufliche Herausforderung kommt für Personen in Frage, die eine abgeschlossene Facharztausbildung mit absolvierter Weiterbildung Sozialmedizin haben und über eine umfassende sozialmedizinische Expertise sowie Führungsqualitäten und Organisationsgeschick verfügen. Ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit ergänzt das Profil.

Wir bieten Ihnen

• eine verantwortungsvolle und vielseitige sozialmedizinische Tätigkeit mit Führungsfunktion
• eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) ohne Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie individuelle Teilzeitmodelle eines zertifizierten familienfreundlichen Unternehmens
• eine gezielte Einarbeitung, auch im Rahmen eines beruflichen Wiedereinstiegs
• eigenverantwortliches Arbeiten und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit leistungsgerechter tariflicher Bezahlung

Die zu besetzenden Stellen werden nach den Anforderungen des Tarifrechts des TgDRV bis E15 TgDRV vergütet.

Ihre Aufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines Teams von rund 25 ärztlichen und nicht ärztlichen Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachrichtungen mit dem zweiten teamleitenden Arzt im Sinne einer versichertenorientierten und effektiven Aufgabenerledigung, Aufklärung und sozialmedizinischen Leistungsbeurteilung
• Entscheidung über die Zuteilung der täglich anfallenden Arbeit auf das ärztliche Team sowie über die Gutachtenvergabe (intern/extern) mit Betreuung und Qualitätssicherungskontrolle
• Führungsfunktion bei der Umsetzung der Ziele des sozialmedizinischen Dienstes, auch unter dem Gesichtspunkt der Einhaltung von Zielvereinbarungen
• Zuständig für die Qualitätssicherung im Team sowie Gewährleistung einer reibungslosen standortübergreifenden dezentralen Aufgabenerledigung
• Prüfung und Entscheidung über das Leistungsvermögen bzw. die Rehabilitationsfähigkeit des Versicherten, insbesondere bei schwierigen Fallkonstellationen
• Überprüfung und Weiterleitung von Fort- bzw. Weiterbildungsanträgen an die Bereichsleitung
• Projektleitung bzw. Mitwirkung an Projekten des Fachbereichs
• Überwachung und Entwicklung eines strukturierten Einarbeitungsplanes für neue Mitarbeitende
• Ausbau des Netzwerks zu anderen medizinischen Diensten vor Ort in Zusammenarbeit mit den regional tätigen Ärztinnen und Ärzten
• Erledigung sonstiger durch Weisung übertragener Aufgaben

Wir erwarten

• Voraussetzung ist eine abgeschlossene Facharztausbildung mit absolvierter Weiterbildung in der Sozialmedizin.
• Erwartet werden neben einer umfassenden sozialmedizinisches Expertise Führungsqualitäten, Loyalität, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und im Bedarfsfall auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird vorausgesetzt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Für weitere Fragen steht Ihnen unsere Leitende Ärztin Dr. Kristina Schüle unter Telefon 0721 825-18000 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und fachlichen Qualifikationsnachweisen senden Sie bitte per E-Mail an bewerbung@drv-bw.de (in einer PDF-Datei).

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob dem individuell gewünschten Teilzeitmodell (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.