Deutsche Rentenversicherung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Dafür stehen wir

VERANTWORTUNG wird bei uns großgeschrieben, denn wir sichern Generationen. Sie stellen sich dieser Verantwortung im Berufs- und Privatleben gleichermaßen und wir bieten Ihnen den idealen Rahmen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit Beruf & Familie optimal zu verknüpfen. Wir bieten Ihnen viele Benefits, mit denen Sie Ihren Arbeitsalltag auf Ihre individuelle Lebenssituation anpassen können: Von flexiblen Arbeitszeiten über die Möglichkeit mobil zu arbeiten bis hin zu Ihrer Urlaubsplanung. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu fördern.

Wir stehen für Familienfreundlichkeit. Weil uns das wichtig ist, sind wir jetzt schon zum 3. Mal durch das audit berufundfamilie von der berufundfamilie Service GmbH erfolgreich zertifiziert worden.
Stillstand ist keine Option für uns – wir machen weiter. Zukünftig wollen wir weitere familienfreundliche Maßnahmen entwickeln und verbessern.

Überzeugen Sie sich von unserem vielfältigen Angebot an Möglichkeiten für Ihre persönliche Work-Life-Balance.  

Für die optimale Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten haben ausgedient. Bei uns haben alle - vom Azubi bis zur Führungskraft - die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten.
Somit können Sie sich im Arbeitsalltag genügend Freiraum schaffen, um flexibel auf alle Situationen reagieren zu können. Wochenendarbeit und Arbeiten in den Nachtstunden sind für uns Fremdwörter. Unser Arbeitszeitrahmen ist von montags bis freitags von 6.00 Uhr bis 19.00 Uhr.

Auf die individuelle Lebenssituation zugeschnitten

Bei uns werden viele verschiedene Teilzeitmodelle angeboten. Wir versuchen Ihre Wünsche bezüglich der Wahl des für Sie geeigneten Teilzeitmodells zu berücksichtigen. Und das Beste daran: Mit einer Teilzeitstelle haben Sie bei uns nicht weniger Verantwortung. Auch einige unserer Führungskräfte arbeiten mit gleicher Verantwortung in Teilzeit und leben Vereinbarkeit von Familie & Führungsverantwortung vor

Arbeit muss kein Ort sein

Arbeit ist bei uns nicht an einen Ort gebunden. Mit der Mobilen Arbeit haben Sie die Möglichkeit, noch mehr Flexibilität in Ihren Arbeitsalltag zu bringen. Jeder Mitarbeitende mit einem geeigneten Arbeitsplatz soll zukünftig bei uns die Möglichkeit haben, mobil zu arbeiten und viele Mitarbeitende nehmen bereits jetzt an der mobilen Arbeit teil. Im ersten Schritt profitieren unsere Mitarbeitenden mit familiären Verpflichtungen und Betreuungsaufgaben – also Sie!

Wir begegnen uns auf Augenhöhe

Die Führungskultur ist uns eine Herzensangelegenheit. Deshalb haben wir sie sowohl in unserem Leitbild als auch in unseren Grundsätzen zur Führung und Zusammenarbeit verankert. Wir leben eine mitarbeiterorientierte und familienbewusste Führungskultur. Bei uns arbeiten viele Führungskräfte mit familiärer Verantwortung und begegnen somit ihren Mitarbeitenden mit Empathie und Verständnis bei individuellen familiären Situationen.

Mehr Freiheiten. Mehr vom Leben

Egal was Sie als nächstes Urlaubziel geplant haben - mit 30 Urlaubstagen haben Sie genug Zeit, um sich zu erholen und mit neuer Energie durchzustarten.
Sie brauchen einmal eine längere Auszeit? Übertragen Sie Ihren Vorjahresurlaub einfach in das neue Jahr. Als Beschäftigte*r haben Sie auch die Möglichkeit, einen Teil der Jahressonderzahlung in bis zu 10 zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.

Bei uns ist somit für genügend Zeit mit der Familie gesorgt.

Zusammenarbeit in einem eingespielten Team

Mit einer Hand lässt sich kein Knoten knüpfen. Wir legen Wert auf einen guten Zusammenhalt im Team. Bei uns können Teams an Workshops teilnehmen und „Quality-Time“ miteinander verbringen. Ob es eine Runde Schwarzlichtminigolf ist, eine Kanutour oder eine Stadtführung durch Oldenburg – da werden der Kreativität keine Grenzen gesetzt. Das stärkt den Teamgeist und sorgt für ein Wir-Gefühl.