Kurzinformation

Arbeitsbeginn schnellstmöglich
Bewerbungsfrist 18.07.2025
Ausschreibungsnummer 84/25

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung der Rechtsbehelfsstelle suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV

Referent (m/w/d) in der Rechtsbehelfsstelle 

Sie sind Volljuristin oder Volljurist (m/w/d) und möchten Verantwortung übernehmen? Sie möchten Ihre juristische Expertise mit organisatorischem Geschick und Führungskompetenz verbinden? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserer Rechtsbehelfsstelle als Referentin / Referent (m/w/d) bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen Sie uns u.a. bei:

• der Personalführung und Personalbetreuung der Ihnen zugewiesenen Sachgebiete einschließlich zu führender Dienstbesprechungen im Zuständigkeitsbereich
• der Organisation von Abläufen und Steuerung von Veränderungsprozessen im Einvernehmen mit der Leiterin / dem Leiter
• dem Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führen von Mitarbeitergesprächen einschließlich des Ermittelns von Weiterbildungsbedarfen
• dem Erstellen von Regelbeurteilungen und Anlassbeurteilungen
• dem Koordinieren und Kontrollieren der Aufgabenerfüllung im Zuständigkeitsbereich und Ausrichtung an den statistischen Auswertungen
• dem Unterstützen der nachgeordneten Ebene in fachlichen Fragen
• dem Qualitätsmanagement und der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung einschließlich der notwendigen Kommunikation und des Erfahrungsaustauschs
• dem Wahrnehmen von Terminen in den Widerspruchsausschüssen und von Terminen vor der Sozialgerichtsbarkeit

Wir erwarten

Zwingend vorausgesetzt wird die Qualifikation als Volljuristin / Volljurist. Sie verfügen daher über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen. Des Weiteren wird eine mindestens 1-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationseinheiten vorausgesetzt.

Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen

• überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz
• Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie
• umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
• Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)
• Bezuschussung Deutschland Ticket
• Eigenes Marktrestaurant
• 30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)
• Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Bewerbungsschluss: 18. Juli 2025                 unter diesem Link: Bewerbung

Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:

Anja Adolfs 
Leiterin FB zentral – Versicherung, Rente und Rehabilitation
0211 937-3923

Besondere Hinweise

Gehaltsrahmen: Ihr Entgelt

Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.