Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 19.08.2025
Ausschreibungsnummer 2025/0.6/2

Als Experte (m/w/d) für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Vollzeit entwickeln und steuern Sie den BGM-Prozess aller Standorte und Kliniken der Deutschen Rentenversicherung Rheinland-Pfalz. Organisieren Sie zielgerichtete Maßnahmen für unsere 2.300 Mitarbeitenden in einem kreativen Arbeitsumfeld

Ihr künftiger Arbeitsbereich

Ist die Hauptstelle der Deutschen Renteversicherung Rheinland-Pfalz in Speyer. Hier bilden Sie gemeinsam mit einem weiteren Kollegen (m/w/d) das Betriebliche Gesundheitsmanagement, welches, als Teil des Teams Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Gesundheit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt.

Ihre Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

• Konzeption, Entwicklung und Steuerung des gesamten BGM-Prozesses im Haus, in den Außenstellen und in den Kliniken,
• Beobachtung von aktuellen Trends und Entwicklungen und darauf aufbauende Erstellung adäquater Maßnahmen
• kontinuierliche Evaluation und Verbesserung der Maßnahmen sowie die Ableitung neuer Maßnahmen zur stetigen Weiterentwicklung,
• Beratung der Mitarbeitenden zu gesundheitsförderlichem Verhalten und Verhältnissen sowie die Durchführung von Gesundheitsangeboten
• Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und die Vertretung der DRV Rheinland-Pfalz in diversen Netzwerken.

Wir erwarten

Sie

• haben ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Studiengang Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmes entsprechend,
• verfügen über Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM),
• besitzen Kenntnisse zur Analyseerstellung und -interpretation sowie Erfahrungen in der Ergebnisableitung aus Evaluationen,
• sind in der Lage Maßnahmen abzuleiten und zu priorisieren, daraus Konzepte zu entwickeln und damit verbundene Prozesse kontinuierlich zu steuern und zu verbessern,
• verfügen über Kenntnisse im Zielgruppenmarketing und in Kommunikationswissenschaften zur Umsetzung von Gesundheitsangeboten.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Transparent und fair – wir zahlen nach Tarif!
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltungen und Präventionskurse.
• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance – das alles finden Sie bei uns.
                                                                            

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesO / Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zum Stellenprofil, zu uns oder zur Bewerbung. Kontaktieren Sie Frau Kristin Zyball, Teamleiterin Arbeits- und Gesundheitsschutz, Telefon 06232 17 1820.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes