Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ausschreibungsnummer 144/2023

Quelle:Walter Hoinka Michael, IT-Projektleiter

"Sie kennen sich aus mit Servern und Anwendungsintegration? Dann werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Rente sicher, modern und digital zu machen."

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Ihr künftiger Arbeitsort ist in der lebenswerten Stadt Speyer. Ihr überregionales Team sorgt für eine moderne und sichere IT-Infrastruktur für die Digitalisierung der Rente.

Ihre Aufgaben

Sie sind mitverantwortlich dafür, dass die IT der gesetzlichen Rentenversicherung sicher und zuverlässig funktioniert und den aktuellen Sicherheitsstandards entspricht.

Ihre Kernaufgaben sind

• Bereitstellung und Anwendungsbetrieb der mittleren Serverebene und von JavaEE Applikatonsservern für verschiedene Fachverfahren,
• Bereitstellung der Services für Applikationsserver, MessageBroker und Laufzeitumgebungen inklusive Fehleranalyse und -behebung,
• Bereitstellung und Weiterentwicklung einer CI/CD-Pipeline für Entwicklungsbereiche,
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur IT-Sicherheit.

Insbesondere im Rahmen der Projektarbeit können Sie bei Dienstreisen Kontakte zu anderen Rentenversicherungsträgern aufbauen.

Wir erwarten

Sie

• haben eine abgeschlossene Hochschulbildung z.B. in der Fachrichtung Informatik (z.B. Bachelor of Science), Wirtschaftsinformatik oder
• haben einen anderen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens in einem einschlägigen IT-technischen Beruf (z.B. Operativer Professional) oder sind Fachwirt (m/w/d) mit wirtschaftlicher Ausprägung (z.B. Wirtschaftsfachwirt (m/w/d)) oder
• sind Fachinformatiker (m/w/d) nach entsprechender abgeschlossener Berufsausbildung.

Neben fundierten Kenntnissen im Bereich Applikationsserver verfügen Sie über

• gute Kenntnisse der Sprachen Java (EE), SQL, XML,
• gute Kenntnisse und Erfahrung zu IBM Websphere Liberty, JBoss und IIS,
• sichere Anwendung der systemspezifischen Skript-Sprachen (z. B. Shell oder Perl),
• die Fähigkeit selbständig neue Themengebiete zu erschließen,
• eine analytische und strukturierte Problemlösungskompetenz,
• ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung,
• Organisationsgeschick sowie
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räume und vielem mehr.
• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
• Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge.
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse.

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.             

Und die Bezahlung?

Die Stellen werden im Rahmen des TV-TgDRV und der Landesbesoldungsordnung gemäß der Vorbildung und des Aufgabenzuschnitts von Besoldungsgruppe A 9 / Entgeltgruppe 9b TV-TgDRV bis Besoldungsgruppe A 10 / Entgeltgruppe 10 TV-TgDRV bezahlt.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zu uns oder zur Bewerbung. Kontaktieren Sie Herr Andreas Peulen, Leiter des Referates IT-Infrastruktur, Telefon 06232 17 2782 oder Herr Armin Hradetzky, Leiter des Sachgebietes Systembetrieb, Telefon 06232 17 2629.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. 

Bewerben sich Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX, berücksichtigen wir die Bewerbung bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation besonders. Gleiches gilt auch für Frauen in Bereichen, in denen diese im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Adresse des Arbeitsortes