Kurzinformation

Arbeitsort Speyer
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 31.03.2025
Ausschreibungsnummer 2025/5/6

Sandra, Sachbearbeiterin bei der IT-Anwenderbetreuung

Digitalisierung interessiert Sie und mit IT-Sicherheit kennen Sie sich aus? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams Spezialisten (m/w/d) für die IT-Sicherheit, die mit uns die Rente sicher, modern und digital machen.

Ihr zukünftiger Arbeitsort

Ist die lebenswerte Stadt Speyer. Ihr Team kümmert sich um die Sicherheit unserer IT-Infrastruktur.

Ihre Aufgaben

Sie

• wirken mit bei der Erstellung und Pflege der IT-Sicherheitskonzeption, deren Dokumentation in unserem Informationssicherheitsmanagementtool (ITSM) und der Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsinfrastruktur,
• kümmern sich um das Security Monitoring und das Reporting rund um die IT-Sicherheit,
• betreuen das Security Incident-Management sowie dasSchwachstellenmanagement,

• reagieren auf IT-Sicherheitsvorfälle und setzen sich für die Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen ein
• wirken mit bei der Vor- und Nachbereitung, Begleitung und Durchführung von Audits,
• haben die im Rahmen der IT-Sicherheit erforderlichen betrieblichen Maßnahmen im Blick,
• sind Ansprechpartner für unsere Fachbereiche und Partner zu allen Themen der IT-Sicherheit,
• führen Projekte rund um die IT-Sicherheit durch und koordinieren die Zusammenarbeit mit unseren Partnern,
• unterstützen die Planung, Koordination und Umsetzung im Rahmen der Aufgaben eines IT-Business Continuity Managements.

Wir erwarten

Sie verfügen über

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Bachelor im Bereich Informatik / Wirtschaftsinformatik / IT-Sicherheit oder einen vergleichbaren Abschluss mit fachlicher Passung auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z.B. Operative Professional),
• sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in unterschiedlichen Themengebieten der IT sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Sicherheit und IT-Grundschutz nach BSI,
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise in größeren Organisationen,
• die Fähigkeit selbständig neue Themengebiete zu erschließen,
• eine analytische und strukturierte Problemlösungskompetenz,
• eine ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung,
• Organisationsgeschick sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.

Wir bieten

Es gibt viele gute Gründe, für die Rente zu arbeiten

• Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
• Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele – mit unseren flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zu mobilem Arbeiten, Kinder-Ferienbetreuung, Eltern-Kind-Räumen und vielem mehr.
• Ihr Arbeitsplatz ist bestens mit modernsten ergonomischen Büromöbeln ausgestattet.
• Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge. 
• Bleiben Sie fit und gesund! Wir bieten Workshops, Vorträge, Veranstaltung und Präventionskurse

Denn Freude im Beruf ist eine Frage von Sinn, Sicherheit und guter Work-Life-Balance. Das alles finden Sie bei uns.             

Und die Bezahlung?

Die Stelle wird nach der Besoldungsgruppe A 10 bis A 11 LBesO / Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-TgDRV bezahlt.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt von Besoldungsgruppe A 10 bis A 11 LBesO / Entgeltgruppe EG 10 bis EG 11 TV-TgDRV.

Fühlen Sie sich angesprochen?

So werden Sie Teil unseres Teams

Sie glauben, dass Ihre berufliche Zukunft bei uns liegt? Dann zögern Sie nicht, sondern bewerben Sie gleich online!

Online-Bewerbung

Sie haben noch Fragen?

Zu uns oder zur Bewerbung. Kontaktieren Sie Sie Herrn Christoph Sinn, Telefon 06232 17-2632, oder Herrn Frank Dickert Telefon 06232 17-2636.

Besondere Hinweise

Gleiche Chancen für alle

Der Arbeitsplatz ist insbesondere auch für Teilzeitbeschäftigte (m/w/d) geeignet, wenn durch flexibel kombinierte Teilzeitmodelle die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgabe im ausgeschriebenen Umfang betrieblich organisierbar ist.

Wir fördern die Gleichbehandlung aller Menschen und sehen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität entgegen. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine ausgewogene Repräsentanz von Frauen und Männern in allen Ebenen an. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Adresse des Arbeitsortes