Ein Gewinn für alle Beteiligten
Kooperationsprojekt von Deutscher Rentenversicherung Hessen und Berufsbildungswerk Südhessen
Markus Gillich ist gut angekommen bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen. Nach einem IT-Praktikum während seiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bot ihm der Sozialversicherungsträger einen Vertrag zur Festanstellung an. Vor Kurzem hat er seine Stelle in der Hauptverwaltung in Frankfurt am Main angetreten. Damit ist der 26-Jährige erfolgreicher Absolvent eines neuen Kooperationsprojekts, das Auszubildenden im IT-Bereich am Berufsbildungswerk (bbw) Südhessen Praxisphasen bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen ermöglicht.
Das bbw in Karben begleitet junge Menschen mit Förderbedarf auf ihrem Weg in die berufliche und soziale Teilhabe, in der Regel finanziert vom zuständigen Leistungsträger, zum Beispiel der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter oder der Rentenversicherung. Insgesamt bietet das bbw 30 Ausbildungsberufe an.
Zunächst absolvierte Gillich dort ein berufsvorbereitendes Bildungsjahr, um sich zu orientieren. Es bestätigte ihn in seinem Interesse für die Informationstechnik. „Ich finde es spannend, in einem System zu sehen, wie alles zusammen hängt und wie die einzelnen Komponenten wechselwirken“, erklärt er. Während seiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration am bbw machte er im Rahmen des Kooperationsprojekts ein zehnmonatiges Praktikum bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen.
Die Initiative zu dieser Zusammenarbeit ging von Thomas Hild-Füllenbach aus, Mitglied der Geschäftsführung der Deutschen Rentenversicherung Hessen und ehrenamtlicher Vorsitzender des bbw-Verwaltungsrats. IT-Referatsleiter Achim Rau machte sich daraufhin vor Ort ein Bild von der Bildungseinrichtung. „Ich war tief beeindruckt, wie die jungen Menschen dort lernen, und auch von dem Equipment, das ihnen hierfür zur Verfügung steht“, so der Wirtschaftsingenieur. Das bestätigte ihn in der Einsicht, „dass wir jungen, motivierten Leuten in der heutigen Zeit Chancen bieten sollten, gerade wenn man Personalmangel hat“.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Im Praktikum konnte Markus Gillich erste Berufserfahrung sammeln und Arbeitsabläufe kennen lernen, etwa beim Backup-Projekt zur Sicherung der Server. „Ich habe gemerkt, dass mir der Tätigkeitsbereich entspricht und die Kolleginnen und Kollegen nett sind. Die wiederum haben gemerkt, dass ich motiviert bin und meinen Platz in der Abteilung finden kann“, sagt der junge Fachinformatiker. Das Stellenangebot der Deutschen Rentenversicherung Hessen habe er gerne angenommen. Er schätzt das flexible Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem sei die Rentenversicherung „nicht einfach nur ein großes, namhaftes Unternehmen, sondern tut was für andere Menschen. Das gibt meiner Tätigkeit auch eine Sinnhaftigkeit.“
„Wenn eine Übernahme in eine Festanstellung für beide Seiten passt, ist es eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten“, sagt Rau. Weil alle Beteiligten weitermachen wollten, geht das Kooperationsprojekt nun in die nächste Runde. Das Interesse der bbw-Auszubildenden an einem Praktikum in der IT-Abteilung der Deutschen Rentenversicherung Hessen sei groß, berichtet Rau. Mit Markus Gillich als Beispiel hätten dessen Mit-Auszubildende gesehen, dass es gute Chancen gibt, in eine Festanstellung übernommen zu werden. „Und wir freuen uns über die motivierten und gut ausgebildeten jungen Leute vom bbw“, so Rau.
Tina Full-Euler, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei der Deutschen Rentenversicherung Hessen gibt es unter www.ausbildung-drv-hessen.de und zum Berufsbildungswerk Südhessen unter www.bbw-suedhessen.de.