Kurzinformation

Arbeitsort Frankfurt am Main
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 18.08.2025
Ausschreibungsnummer E-25-035

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen sucht für ihre Abteilung Informationstechnik und Informationsverarbeitung in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung (w/m/d) im Referat Infrastruktur.

Ihre Aufgaben

• Leitung (fachliche und personelle Führung) des Referats mit den Schwerpunkten: Server, Netzwerk und Firewall, Datenbanken, Backup und Archivierung
• Aufbau und Weiterentwicklung einer modernen Infrastruktur und Betriebsorganisation uns deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Steuerung von Projekten in den genannten Schwerpunkten
• Mitarbeit beim Aufbau und Betrieb eines Rechenzentrums und der Anpassung an technische Veränderungen und Technologien
• Beratung der Abteilungsleitung in fachlichen Fragen

Wir erwarten

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom) mit einem Schwerpunkt in den Studienrichtungen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik) oder der Sozial- beziehungsweise Wirtschaftswissenschaften
• fachliche Kompetenz, insbesondere der Nachweis erfolgreich durchgeführter IT-Projekte im Aufgabenbereich
• eine nachgewiesene langjährige erfolgreiche Führungs- und Leitungserfahrung vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• sehr hohe Führungs- und Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Empathiefähigkeit
• nachgewiesene Kenntnisse in der Beschaffung und Steuerung von Dienstleistern im Infrastrukturbereich
• nachweisbare Kenntnisse in ITIL und im IT-Projektmanagement
• Erfahrungen in sensiblen bzw. kritischen Infrastrukturen sind wünschenswert

Wir bieten

• ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis
• Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.003,84 bis 7.132,13 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung.
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)
• beim Geburtstag an einem Werktag arbeiten Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen
• Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge
• Jobticket Deutschland
• Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits
• Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-035 bevorzugt per E-Mail an: bewerbung@drv-hessen.de

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Birger Mehl unter der Rufnummer 069 6052-2060 zur Verfügung.

Sollte Ihnen der Versand per E-Mail nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die 

Deutsche Rentenversicherung Hessen
Referat Personalgewinnung, -bindung und –entwicklung
Städelstraße 28
60596 Frankfurt a.M.

Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. zu verzichten.

Besondere Hinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Tätigkeit setzt eine positive Sicherheitsüberprüfung voraus.

Adresse des Arbeitsortes