Kurzinformation
Arbeitsbeginn
zum nächstmöglichen Termin
Bewerbungsfrist
28.02.2025
Ausschreibungsnummer
28/25
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit 3.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 5 Kliniken für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betriebsprüferin oder einen Betriebsprüfer für Schwarzarbeits- und Insolvenzprüfungen (m/w/d) in unserem Sonderprüfteam in der Hauptverwaltung in Düsseldorf.
Ihre Aufgaben
- die Prüfung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern auf eine ordnungsgemäße Anwendung der versicherungs‑, beitrags- und melderechtlichen Bestimmungen in der Sozialversicherung (§ 28 p SGB IV), insbesondere im Zusammenhang mit illegaler Beschäftigung und Schwarzarbeit sowie bei Insolvenzen
- die sozialversicherungsrechtliche Auswertung der Vorgänge im Rahmen der Prüfungen nach dem Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung
- die Zusammenarbeit mit anderen Behörden
- die Wahrnehmung von Terminen bei den Sozialgerichten als Terminvertretende und vor den Straf- und Zivilgerichten als Zeugin oder Zeuge sowie Sachverständigende.
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Diplomverwaltungswirt oder zur Diplomverwaltungswirtin (FH) bzw. Bachelor of Laws bei einem Rentenversicherungsträger oder ein Abschluss eines vergleichbaren Studienganges bei einem Träger der gesetzlichen Kranken- oder Unfallversicherung
oder
- eine Ausbildung zur oder zum Steuerfachangestellten mit anschließender abgeschlossener Fortbildung z. B. zur Bilanzbuchhalter oder Bilanzbuchhalterin, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht, oder mit einer abgeschlossenen Fortbildung zum Steuerfachwirt oder zur Steuerfachwirtin
oder
- ein vergleichbares abgeschlossenes (Fach)- Hochschulstudium auf dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (z. B. Bachelor of Laws mit Schwerpunkt Steuerrecht oder Wirtschaftsrecht).
Für die Tätigkeit verfügen Sie idealerweise über:
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- die Bereitschaft und Fähigkeit sich in die neuen Tätigkeitsfelder einzuarbeiten
- Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts
- Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren
- neben allgemeinen Kenntnissen im Zivilrecht, auch Kenntnisse im Bereich des (Sozial-) Verwaltungsverfahrensrechts
Erwünscht sind außerdem:
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- die Bereitschaft zur Teamarbeit
- ein sicheres und solides Auftreten
- organisatorisches Geschick und
Wir bieten
- eine interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Tätigkeit, die mit gelegentlichen Reisetätigkeiten verbunden ist
- ein mehrwöchiges Schulungsprogramm mit Themen aus den Gebieten der Beitragsüberwachung, des Lohn - und Einkommensteuerrechts, der Gehaltskontenführung sowie Finanzbuchhaltung, das Sie an die neue Tätigkeit heranführen wird
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 11 mit zusätzlicher Altersvorsorge sowie eine Jahressonderzahlung
- Bei Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche beträgt der Urlaubsanspruch in jedem Kalenderjahr 30 Arbeitstage
- Gleitzeit
- Die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home-Office zu arbeiten
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- ein gutes und kollegiales Arbeitsklima
Fühlen Sie sich angesprochen?
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter folgendem Link bis zum 28. Februar 2025 ein mit dem Betreff 28/25.
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Für Rückfragen steht Ihnen Daniel May unter der Rufnummer 0211 937-2301 gerne zur Verfügung.
Besondere Hinweise
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden Anwendung.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf der Homepage der Deutschen Rentenversicherung Rheinland unter dem Suchbegriff „Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber“.